Постановление Правительства Астраханской области от 6 ноября 2015 г. N 561-П "О проведении отдельных специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 23 июня 2016 г. N 207-П в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Астраханской области
от 6 ноября 2015 г. N 561-П
"О проведении отдельных специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда"

С изменениями и дополнениями от:

9 марта, 23 июня 2016 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Астраханской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 23 июня 2016 г. N 207-П в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

- Порядок установления в организациях Астраханской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов;

- Порядок направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования;

- Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, и создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов.

2. Признать утратившими силу распоряжения Правительства Астраханской области:

от 07.07.2010 N 283-Пр "О представлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов";

от 10.04.2013 N 139-Пр "О внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от 07.07.2010 N 283-Пр";

от 04.03.2014 N 80-Пр "О внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от 07.07.2010 N 283-Пр".

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу с 01.01.2016.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин

Порядок
установления в организациях Астраханской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов
(утв. постановлением Правительства Астраханской области от 6 ноября 2015 г. N 561-П)

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2016 г.

1. Настоящий Порядок установления в организациях Астраханской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Астраханской области (далее - работодатель).

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от соблюдения квоты.

3. Квота устанавливается в соответствии с Законом Астраханской области от 27.12.2004 N 70/2004-ОЗ "Об установлении работодателям квоты для приема на работу инвалидов" исходя из среднесписочной численности работников работодателя.

При этом полученное число округляется до целых цифр (десятые доли от 0,1 до 0,4 - в меньшую сторону, свыше 0,5 - в большую сторону).

4. Выполнением квоты считается создание или выделение работодателем рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой, с учетом имеющихся у работодателя рабочих мест, на которые инвалиды были ранее трудоустроены.

5. Работодатели представляют в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту своего нахождения:

- ежемесячно, не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, сведения о наличии созданных или выделенных рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

- в течение 3 рабочих дней со дня возникновения вакантного рабочего места для инвалидов в пределах установленной квоты сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению N 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".

6. Центры занятости:

- формируют банк вакансий для инвалидов на основании сведений, представляемых в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;

- направляют инвалидов для трудоустройства на вакантное рабочее место для инвалидов;

- представляют в агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) по форме и в сроки, утвержденные правовым актом агентства, следующие сведения:

о работодателях, не исполнивших обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой;

о работодателях, не представивших сведения в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;

о работодателях, отказавших в приеме на работу инвалиду на вакантное рабочее место, заявленное для трудоустройства инвалида в пределах установленной квоты.

7. Сведения, представленные в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, используются при осуществлении агентством надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 9 марта 2016 г. N 50-П настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к Порядку
(с изменениями от 9 марта 2016 г.)

                      Сведения о наличии созданных или выделенных рабочих мест

         для инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

              ________________________________________________________________________

                                (полное наименование работодателя)

                                за _____________________ 20 __ года

Среднесписочная численность работающих (чел.)	Количество работников, работающих на рабочих местах, по условиям труда отнесенных к вредным и (или) опасным (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда) (чел.)	Количество работников для расчета квоты (чел.) (гр. 1 - гр. 2)	Количество рабочих мест, установленных по квоте для инвалидов		Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов		Локальные нормативные акты о создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов	Количество выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов		Локальные нормативные акты о выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов	Количество работающих в счет квоты инвалидов		Количество свободных рабочих мест в рамках квоты, заявленной в установленном порядке в службу занятости для трудоустройства инвалидов
			всего:	в том числе специальных рабочих мест	всего:	в том числе специальных рабочих мест		всего:	в том числе специальных рабочих мест		всего:	в том числе на специальных рабочих местах	всего:	в том числе специальных рабочих мест
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

     Руководитель _______________________________________________   Дата ____________________

               (Ф.И.О.)                   (подпись)

     М.П.

Порядок
направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Астраханской области от 6 ноября 2015 г. N 561-П)

1. Настоящий Порядок направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Настоящим Порядком регулируются отношения между:

- областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости);

- инвалидами, признанными в установленном порядке безработными (далее - инвалиды);

- организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - организации).

3. Направление инвалида для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) осуществляется центрами занятости по месту жительства инвалида.

4. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) является главным распорядителем средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на профессиональное обучение инвалидов.

Центры занятости ежегодно определяют потребность в профессиональном обучении инвалидов и в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд заключают с организациями государственные контракты (далее - контракт).

Перечисление организациям средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на профессиональное обучение инвалидов, осуществляется центром занятости в соответствии с условиями контракта.

5. Инвалид представляет заявление о направлении на профессиональное обучение по новым профессиям или получение дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - заявление) в центр занятости по месту жительства.

6. Центр занятости регистрирует заявление в день поступления в программно-техническом комплексе и в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принимает решение в форме локального нормативного акта о направлении инвалида для прохождения профессионального обучения или об отказе в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения.

7. Основанием для отказа в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения является несоответствие инвалида требованиям, установленным в абзаце третьем пункта 2 настоящего Порядка.

В случае принятия решения об отказе в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет инвалиду уведомление о принятом решении с указанием причины отказа.

8. Профессиональное обучение инвалидов организуется в соответствии с:

- индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- заключением о предоставлении гражданину услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, выдаваемым центром занятости в установленном порядке;

9. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о направлении инвалида для прохождения профессионального обучения:

- на основании документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, выдает инвалиду направление для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

- заключает с инвалидом договор по форме, утвержденной правовым актом агентства.

10. Контроль за организацией профессионального обучения инвалидов осуществляют агентство и центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Порядку

                              Заявление

    о направлении на профессиональное обучение по новым профессиям

     или получение дополнительного профессионального образования

Я, _____________________________________________________________________,

              фамилия, имя, отчество гражданина

прошу      направить     на    профессиональное обучение  (дополнительное

профессиональное образование).

____________________________________________

             дата, подпись

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Порядку

                                        _________________________________

                                            наименование организации,

                                          осуществляющей образовательную

                                                 деятельность

                                        Адрес: __________________________

                                        _________________________________

                                        Проезд: _________________________

                                        Телефон: ________________________

         Направление для прохождения профессионального обучения

           по новым профессиям или получения дополнительного

                     профессионального образования

_________________________________________________________________________

   наименование областного государственного казенного учреждения центра

                            занятости населения

направляет ______________________________________________________________

                              фамилия, имя, отчество гражданина

на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование

                              нужное подчеркнуть

по профессии (специальности) ___________________________________________.

                                 наименование профессии (специальности)

Срок обучения _________ мес.

Директор ____________________________________________

                           подпись

МП ___________________

          дата

-------------------------------------------------------------------------

                           линия отреза

           Уведомление о зачислении на обучение в организацию,

               осуществляющую образовательную деятельность

В соответствии с государственным контрактом _______ от _________ N ______

гражданин _______________________________________________________________

                         фамилия, имя, отчество гражданина

зачислен на профессиональное  обучение  (дополнительное  профессиональное

образование) по профессии (специальности) _______________________________

                                   наименование профессии (специальности)

в _______________________________________________________________________

  наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность

с __________ по __________ приказ от __________ N ____________.

_________________________________________________________________________

должность, подпись

МП      ___________________

                Дата

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 23 июня 2016 г. N 207-П настоящее постановление дополнено Порядком

Порядок
резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, и создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов

1. Настоящий Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, и создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование), осуществляется работодателями - организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими деятельность на территории Астраханской области, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Резервированию подлежат рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности".

Количество зарезервированных рабочих мест определяется исходя из разницы между количеством рабочих мест, созданных или выделенных работодателем в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, и количеством рабочих мест, имеющихся у работодателя, на которые трудоустроены инвалиды.

Резервирование оформляется локальным нормативным актом работодателя.

3. Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности обязаны создавать трудоустроенным инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Мероприятия по созданию для инвалидов необходимых условий труда осуществляются с соблюдением национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 53873-2010 "Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов".

Мероприятия по созданию для инвалидов необходимых условий труда оформляются локальным нормативным актом работодателя.