Постановление главы администрации Астраханской области от 12 мая 1998 г. N 185 "О порядке поступления на государственную службу и назначения на государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Астраханской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление главы администрации Астраханской области
от 12 мая 1998 г. N 185
"О порядке поступления на государственную службу и назначения на государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Астраханской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2001 г.

ГАРАНТ:

Постановлением главы администрации Астраханской области от 27 июня 2002 г. N 290 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение постановления главы администрации области от 29.01.98 N 34 "О мероприятиях по упорядочению работы с кадрами в системе государственной службы органов исполнительной власти области и реализации Закона области "О государственной службе Астраханской области" постановляю:

Утвердить Положение "О порядке поступления на государственную службу и назначения на государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Астраханской области " (прилагается).

Глава администрации области

А.П. Гужвин

Положение
о порядке поступления на государственную службу и назначения на государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Астраханской области
(утв. постановлением главы администрации области от 12 мая 1998 г. N 185)

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2001 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок поступления на государственную службу и назначения на государственные должности государственной службы в органы исполнительной власти Астраханской области.

1.2. Данный порядок разработан на основании Закона Российской Федерации "Об основах государственной службы Российской Федерации", Кодекса законов о труде РФ, Устава Астраханской области, Закона области "О государственной службе Астраханской области".

II. Поступление на государственную службу

2.1. Поступление на государственную службу в органы исполнительной власти области осуществляется в соответствии с положениями статьи 21 Закона области "О государственной службе Астраханской области".

2.2. Замещение вакантных должностей производится, как правило на конкурсной основе в соответствии с положением "О проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственных служащих Астраханской области", утвержденным постановлением главы администрации Астраханской области от 24.02.97 N 56.

2.3. Конкурс может быть объявлен при наличии вакантной должности и отсутствии резерва государственных служащих для ее замещения.

2.4. Вакантной государственной должностью в администрации области признается не замещенная государственным служащим государственная должность, предусмотренная в штатных расписаниях аппарата администрации области или самостоятельного структурного подразделения.

2.5. При поступлении на государственную службу с гражданином заключается трудовой договор (контракт) на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

Срочный трудовой договор заключается:

- с государственными служащими, замещающими государственные должности категории "Б" (пункт 2 статьи 2 Закона области "О государственной службе Астраханской области");

- с заместителями главы администрации области;

- руководителями структурных подразделений администрации области (пункт 5 статьи 22 Устава Астраханской области).

В остальных случаях действуют общие правила, установленные статьей 17 КЗоТа Российской Федерации.

2.6. Заключение трудового договора является основанием для издания постановления (приказа) о назначении гражданина на государственную должность государственной службы, которую он замещает в порядке, установленном Законом области "О государственной службе Астраханской области" и настоящим Положением.

III. Порядок назначения на государственную должность

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации Астраханской области от 30 ноября 2001 г. N 568 в подпункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1. Назначение на государственную должность осуществляется в следующем порядке:

- глава администрации области заключает контракты и назначает на должность: заместителей главы администрации области, руководителей структурных подразделений администрации области, помощников главы администрации области, уполномоченных представителей главы администрации области в государственных органах Российской Федерации, субъектов РФ органах местного самоуправления, а также руководителей государственных учреждений, которые в соответствии с федеральными законами и законами области являются государственными служащими.

Первый заместитель главы администрации области (руководитель аппарата администрации области) заключает трудовые договоры (контракты) и назначает на должность заместителей руководителей структурных подразделений аппарата администрации области, а также других работников замещающих государственные должности государственных служащих в подразделениях аппарата администрации области.

Руководители самостоятельных структурных подразделений в соответствии с делегированным им правом по приему и увольнению государственных служащих, заключают трудовые договоры (контракты) и назначают на должность служащих, замещающих государственные должности государственных служащих в этих подразделениях.

Руководители самостоятельных структурных подразделений и руководитель аппарата администрации области предварительно до назначения лиц на вакантные должности государственной службы, отнесенные к группам главных, ведущих и старших должностей, согласовывают в письменной форме кандидатуры с курирующим заместителем главы администрации области и главой администрации области. Копии представлений на назначение с резолюцией о согласовании направляются в управление государственной службы и кадровой политики администрации области.

Перечень должностей, требующих предварительного согласования при их замещении с главой администрации области, прилагается.

3.2. Назначение впервые или поступление вновь на государственную службу осуществляется:

- на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А";

- на государственные должности государственной службы I группы категории "В" - главой администрации области, либо руководителем самостоятельного структурного подразделения;

- на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5 групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности.

3.3. Для лица, впервые принятого на государственную должность в том числе и по итогам конкурса документов, а также для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы другой группы, либо другой специализации, устанавливается испытательный срок (испытание) продолжительностью от трех до шести месяцев в зависимости от уровня подготовки и государственной должности государственной службы, на которую гражданин поступает.

Срок испытания устанавливается должностным лицом, которое вправе назначить на соответствующую должность.

3.4. Первый и очередной квалификационные разряды государственному служащему до окончания срока испытания не присваиваются. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

3.5. На государственного служащего в период испытания распространяется законодательство о государственной службе.

3.6. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность. При отказе от перевода государственный служащий может быть уволен.

3.7. По истечении испытательного срока, когда государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, которые установлены федеральным законодательством.

3.8. Перевод государственного служащего и увольнение с государственной службы производятся в соответствии с федеральным законодательством об основах государственной службы Российской Федерации, Кодексом законов о труде Российской Федерации, Законом области "О государственной службе Астраханской области" и в порядке, установленном настоящим Положением.