Постановление Правительства Астраханской области от 6 ноября 2015 г. N 561-П "О проведении специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 24 марта 2017 г. N 88-П в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Астраханской области
от 6 ноября 2015 г. N 561-П
"О проведении специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда"

С изменениями и дополнениями от:

9 марта, 23 июня 2016 г., 24 марта, 29 мая 2017 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Астраханской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 24 марта 2017 г. N 88-П в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

- Порядок установления в организациях Астраханской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

- Порядок направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования;

- Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

- Порядок создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

- Порядок стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

- Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалидов.

2. Признать утратившими силу распоряжения Правительства Астраханской области:

от 07.07.2010 N 283-Пр "О представлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов";

от 10.04.2013 N 139-Пр "О внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от 07.07.2010 N 283-Пр";

от 04.03.2014 N 80-Пр "О внесении изменений в распоряжение Правительства Астраханской области от 07.07.2010 N 283-Пр".

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу с 01.01.2016.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 24 марта 2017 г. N 88-П в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
установления в организациях Астраханской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов
(утв. постановлением Правительства Астраханской области от 6 ноября 2015 г. N 561-П)

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2016 г., 24 марта 2017 г.

1. Настоящий Порядок установления в организациях Астраханской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Астраханской области (далее - работодатель).

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от соблюдения квоты.

3. Квота устанавливается в соответствии с Законом Астраханской области от 27.12.2004 N 70/2004-ОЗ "Об установлении работодателям квоты для приема на работу инвалидов" исходя из среднесписочной численности работников работодателя.

При этом полученное число округляется до целых цифр (десятые доли от 0,1 до 0,4 - в меньшую сторону, свыше 0,5 - в большую сторону).

4. Выполнением квоты считается создание или выделение работодателем рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой, с учетом имеющихся у работодателя рабочих мест, на которые инвалиды были ранее трудоустроены.

5. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено постановлением Правительства Астраханской области от 03.08.2010 N 356-П "О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

6. Работодатели представляют в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту своего нахождения:

- ежемесячно, не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, сведения о наличии созданных или выделенных рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

- в течение 3 рабочих дней со дня возникновения вакантного рабочего места для инвалидов в пределах установленной квоты сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению N 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".

7. Центры занятости:

- формируют банк вакансий для инвалидов на основании сведений, представляемых в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка;

- направляют инвалидов для трудоустройства на вакантное рабочее место для инвалидов;

- представляют в агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) по форме и в сроки, утвержденные правовым актом агентства, следующие сведения:

о работодателях, не исполнивших обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой;

о работодателях, не представивших сведения в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка;

о работодателях, отказавших в приеме на работу инвалиду на вакантное рабочее место, заявленное для трудоустройства инвалида в пределах установленной квоты.

8. Сведения, представленные в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, используются при осуществлении агентством надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 9 марта 2016 г. N 50-П настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к Порядку
(с изменениями от 9 марта 2016 г.)

                      Сведения о наличии созданных или выделенных рабочих мест

         для инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

              ________________________________________________________________________

                                (полное наименование работодателя)

                                за _____________________ 20 __ года

Среднесписочная численность работающих (чел.)	Количество работников, работающих на рабочих местах, по условиям труда отнесенных к вредным и (или) опасным (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда) (чел.)	Количество работников для расчета квоты (чел.) (гр. 1 - гр. 2)	Количество рабочих мест, установленных по квоте для инвалидов		Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов		Локальные нормативные акты о создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов	Количество выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов		Локальные нормативные акты о выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов	Количество работающих в счет квоты инвалидов		Количество свободных рабочих мест в рамках квоты, заявленной в установленном порядке в службу занятости для трудоустройства инвалидов
			всего:	в том числе специальных рабочих мест	всего:	в том числе специальных рабочих мест		всего:	в том числе специальных рабочих мест		всего:	в том числе на специальных рабочих местах	всего:	в том числе специальных рабочих мест
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

     Руководитель _______________________________________________   Дата ____________________

               (Ф.И.О.)                   (подпись)

     М.П.

Порядок
направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Астраханской области от 6 ноября 2015 г. N 561-П)

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2017 г.

1. Настоящий Порядок направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Настоящим Порядком регулируются отношения между:

- областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости);

- инвалидами, признанными в установленном порядке безработными (далее - инвалиды);

- организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - организации).

3. Направление инвалида для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) осуществляется центрами занятости по месту жительства инвалида.

4. Агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) является главным распорядителем средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на профессиональное обучение инвалидов.

Центры занятости ежегодно определяют потребность в профессиональном обучении инвалидов и в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд заключают с организациями государственные контракты (далее - контракт).

Перечисление организациям средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на профессиональное обучение инвалидов, осуществляется центром занятости в соответствии с условиями контракта.

5. Инвалид представляет заявление о направлении на профессиональное обучение по новым профессиям или получение дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - заявление) в центр занятости по месту жительства.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 29 мая 2017 г. N 179-П пункт 6 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Центр занятости регистрирует заявление в день поступления в программно-техническом комплексе и в течение 14 рабочих дней со дня регистрации принимает решение о направлении инвалида для прохождения профессионального обучения или об отказе в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения.

7. Основанием для отказа в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения является несоответствие инвалида требованиям, установленным в абзаце третьем пункта 2 настоящего Порядка.

В случае принятия решения об отказе в направлении инвалида для прохождения профессионального обучения центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет инвалиду уведомление о принятом решении с указанием причины отказа.

8. Профессиональное обучение инвалидов организуется в соответствии с:

- индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- заключением о предоставлении гражданину услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, выдаваемым центром занятости в установленном порядке;

9. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о направлении инвалида для прохождения профессионального обучения:

- на основании документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, выдает инвалиду направление для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

- заключает с инвалидом договор по форме, утвержденной правовым актом агентства.

10. Контроль за организацией профессионального обучения инвалидов осуществляют агентство и центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Порядку

                              Заявление

    о направлении на профессиональное обучение по новым профессиям

     или получение дополнительного профессионального образования

Я, _____________________________________________________________________,

              фамилия, имя, отчество гражданина

прошу      направить     на    профессиональное обучение  (дополнительное

профессиональное образование).

____________________________________________

             дата, подпись

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Порядку

                                        _________________________________

                                            наименование организации,

                                          осуществляющей образовательную

                                                 деятельность

                                        Адрес: __________________________

                                        _________________________________

                                        Проезд: _________________________

                                        Телефон: ________________________

         Направление для прохождения профессионального обучения

           по новым профессиям или получения дополнительного

                     профессионального образования

_________________________________________________________________________

   наименование областного государственного казенного учреждения центра

                            занятости населения

направляет ______________________________________________________________

                              фамилия, имя, отчество гражданина

на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование

                              нужное подчеркнуть

по профессии (специальности) ___________________________________________.

                                 наименование профессии (специальности)

Срок обучения _________ мес.

Директор ____________________________________________

                           подпись

МП ___________________

          дата

-------------------------------------------------------------------------

                           линия отреза

           Уведомление о зачислении на обучение в организацию,

               осуществляющую образовательную деятельность

В соответствии с государственным контрактом _______ от _________ N ______

гражданин _______________________________________________________________

                         фамилия, имя, отчество гражданина

зачислен на профессиональное  обучение  (дополнительное  профессиональное

образование) по профессии (специальности) _______________________________

                                   наименование профессии (специальности)

в _______________________________________________________________________

  наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность

с __________ по __________ приказ от __________ N ____________.

_________________________________________________________________________

должность, подпись

МП      ___________________

                Дата

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 24 марта 2017 г. N 88-П наименование настоящего Порядка изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок
резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

24 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 24 марта 2017 г. N 88-П в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование), осуществляется работодателями - организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими деятельность на территории Астраханской области, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Резервированию подлежат рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности".

Количество зарезервированных рабочих мест определяется исходя из разницы между количеством рабочих мест, созданных или выделенных работодателем в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, и количеством рабочих мест, имеющихся у работодателя, на которые трудоустроены инвалиды.

Резервирование оформляется локальным нормативным актом работодателя.

3. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 24 марта 2017 г. N 88-П настоящее постановление дополнено Порядком

Порядок
создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов

1. Настоящий Порядок создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. В целях создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов на территории Астраханской области агентством по занятости населения Астраханской области, областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения осуществляются следующие мероприятия:

- информирование инвалидов о возможностях и условиях обучения основам малого и среднего предпринимательства и профессиям, необходимым для организации самозанятости, а также организация осуществления для инвалидов тестирования и проведения психологических тренингов, используемых при профессиональной ориентации;

- осуществление консультирования и оказание методической помощи инвалидам по вопросам организации самозанятости;

- организация обучения инвалидов новым профессиям;

- предоставление единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

3. Мероприятие, предусмотренное абзацем четвертым пункта 2 настоящего Порядка, осуществляется в соответствии с Порядком направления органами службы занятости населения инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, для прохождения профессионального обучения по новым профессиям или получения дополнительного профессионального образования, утвержденным настоящим постановлением.

4. Мероприятие, предусмотренное абзацем пятым пункта 2 настоящего Порядка, осуществляется в соответствии с Порядком и условиями предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденными постановлением Правительства Астраханской области от 30.03.2015 N 106-П "О реализации мероприятий государственной программы "Содействие занятости населения Астраханской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 24 марта 2017 г. N 88-П настоящее постановление дополнено Порядком

Порядок
стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

1. Настоящий Порядок стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется посредством предоставления из бюджета Астраханской области субсидий работодателям, оборудующим рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - субсидия).

3. Субсидия предоставляется в рамках реализации мероприятий государственной программы "Содействие занятости населения Астраханской области", утвержденной постановлением Правительства Астраханской области от 03.09.2014 N 355-П, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных агентству по занятости населения Астраханской области законом Астраханской области о бюджете Астраханской области.

4. Предоставление субсидии осуществляется областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения в порядке и размерах, установленных нормативным правовым актом Правительства Астраханской области.

5. В случае получения субсидии работодатель сохраняет оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов на срок не менее 18 месяцев со дня заключения трудового договора с инвалидом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 24 марта 2017 г. N 88-П настоящее постановление дополнено Порядком

Порядок
создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалидов

1. Настоящий Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалидов разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности обязаны создавать трудоустроенным инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

3. Мероприятия по созданию для инвалидов необходимых условий труда осуществляются с соблюдением национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 53873-2010 "Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов" и включают:

- определение графика и режима работы инвалида с учетом его заболевания;

- установление инвалиду удлиненного основного отпуска;

- выявление потребности инвалида в специальных условиях труда и отдыха (установка дополнительного освещения, кондиционирование);

- анализ уровня механизации и автоматизации рабочего места инвалида в целях адаптации имеющегося оборудования, дополнительного оснащения рабочего места инвалида, в том числе определения необходимости изготовления и монтажа вспомогательного оборудования, разработки и использования средств малой механизации, для обеспечения безопасности труда инвалида, исключения возможности ухудшения его здоровья или получения травмы, выполнения им работ с незначительными или умеренными физическими и иными нагрузками;

- создание инвалиду иных необходимых условий труда в соответствии с трудовым законодательством.

4. Мероприятия по созданию для инвалидов необходимых условий труда оформляются локальным нормативным актом работодателя.