Постановление Министерства здравоохранения Астраханской области от 13 августа 2013 г. N 79П "О порядке премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Астраханской области"

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2013 г.

В соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 N 2190-р, с пунктом 1.14 Положения о системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, утвержденного постановлением Правительства Астраханской области от 21.02.2013 N 43-П "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области", пунктом 3.9 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия здравоохранения", утвержденного постановлением Правительства Астраханской области от 20.07.2012 N 316-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия здравоохранения", постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о порядке премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - Положение).

1.2. Перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, и ответственных за оценку их выполнения исполнителей.

1.3. Карту оценки показателей эффективности деятельности государственного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Астраханской области (далее - Карта оценки).

2. Ответственным исполнителям, определенным подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего постановления:

2.1. В срок до 15.08.2013 представить в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Астраханской области "Медицинский информационно-аналитический центр" (далее - ГБУЗ АО "МИАЦ") данные о нормативных, идеальных и критических значениях показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - показатели) по форме Карты оценки для внесения в информационную систему "Региональная система управления целевыми программами" (далее - ИС РСУ ЦП).

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 1 октября 2013 г. N 95П подпункт 2.2 пункта 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Ежеквартально, в срок до 5 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, обеспечивать представление информации для расчета показателей, утвержденных подпунктом 1.2 пункта 1 постановления.

3. Директору государственного бюджетного учреждения здравоохранения Астраханской области "Медицинский информационно-аналитический центр" (Шумеленкова В.Н.):

3.1. Разработать методику оценки показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области.

3.2. Обеспечить возможность работы с Картами оценки в ИС РСУ ЦП.

3.3. Назначить ответственное должностное лицо за ежеквартальное внесение показателей в Карты оценки.

3.4. Ежеквартально, в срок до 10 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, обеспечить:

ввод данных в Карты оценки в ИС РСУ ЦП;

расчет оценки показателей и комплексной оценки в ИС РСУ ЦП;

передачу Карт оценки и результатов расчета в виде сводного реестра секретарю Комиссии по оценке показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области.

3.5. Разместить настоящее постановление в трехдневный срок со дня его подписания на сайте министерства здравоохранения Астраханской области.

4. Комиссии по оценке показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, обеспечить рассмотрение и утверждение протоколом реестра ежеквартальных результатов оценки показателей.

5. Отделу кадровой политики и государственной гражданской службы министерства здравоохранения Астраханской области (Комарова Т.Н.) готовить приказы министерства здравоохранения Астраханской области о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области.

6. Признать утратившим силу:

постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 25.04.2012 N 48П "О порядке премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного постановления следует читать как "43П"

постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 15.10.2012 N 146П "О порядке премирования директора государственного казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия здравоохранения";

постановление министерства здравоохранения Астраханской области от 30.05.2013 N 56П "О порядке премирования директора государственного бюджетного учреждения "Управление по материально-техническому обслуживанию медицинских организаций".

7. Отделу экономического анализа, медицинского страхования и мониторинга программы государственных гарантий министерства здравоохранения Астраханской области (Калашникова И.Н.) в двухдневный срок направить копию настоящего постановления в агентство связи и массовых коммуникаций Астраханской области для официального опубликования в Сборнике законов и нормативных правовых актов Астраханской области.

8. Отделу нормативно-правового обеспечения, делопроизводства и контроля министерства здравоохранения Астраханской области (Галичкина О.А.) обеспечить включение настоящего постановления в электронную базу данных ООО Астраханский информационный центр "Консультант-Плюс" и ООО "Астрахань-Гарант-Сервис".

9. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

10. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2012 года.

Министр

И.Е. Квятковский

Положение
о порядке премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Астраханской области
(утв. постановлением министерства здравоохранения Астраханской области от 13 августа 2013 г. N 79П)

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2013 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении размера премиального вознаграждения руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - Учреждение), и разработано в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых услуг, инициативы и самостоятельности при выполнении поставленных перед ними задач.

2. Положение предусматривает единые принципы премирования руководителей Учреждений.

3. Премиальное вознаграждение руководителей Учреждений устанавливается в размерах, объективно отражающих их личный вклад и учитывающих конечные результаты работы коллективов в пределах фонда заработной платы.

II. Виды премий

1. Ежеквартальное премирование руководителя учреждения связано с производственными и экономическими результатами деятельности Учреждения.

1.1. Ежеквартальное премирование руководителя по выполнению показателей эффективности деятельности Учреждения (далее - показатели).

Сумма ежеквартальной премии не может превышать 100 процентов от трехкратной величины оклада (должностного оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат.

1.2. Ежеквартальное премирование руководителя за организацию и руководство в сфере оказания платных услуг.

Сумма ежеквартальной премии устанавливается в размере 5 (пяти) процентов от средств приносящей доход деятельности, распределенных на заработную плату, но не более одного месячного содержания, определенного в трудовом договоре (без учета премиальных выплат).

2. По решению министра на основании заявления руководителя Учреждения, в пределах установленного фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение (вознаграждение):

- при награждении правительственными и ведомственными наградами,

- в связи с юбилейными датами (40, 50, 60, 70 лет со дня рождения),

- в связи с выходом на пенсию (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин).

Единовременное поощрение может выплачиваться в связи с установленными профессиональными праздниками и торжественными датами при наличии экономии фонда оплаты труда (с предоставлением подтверждающих расчетов).

При вынесении решения о единовременном поощрении (вознаграждения) учитывается личный вклад руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных Уставом Учреждения, выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Размер единовременного поощрения (вознаграждения) устанавливается министром здравоохранения Астраханской области и не может превышать двукратной величины оклада (должностного оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат.

III. Порядок ежеквартального премирования

1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Астраханской области "Медицинский информационно-аналитический центр" (далее - ГБУЗ АО "МИАЦ") разрабатывает методику оценки показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - методика оценки).

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 1 октября 2013 г. N 95П пункт 2 раздела III настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ответственные исполнители ежеквартально, в срок до 5 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представляют информацию для расчета показателей в электронном виде и на бумажном носителе за подписью руководителя в ГБУЗ АО "МИАЦ".

3. Ввод данных по критериям оценки показателей, расчет оценки показателей и комплексной оценки ежеквартально осуществляется ГБУЗ АО "МИАЦ".

4. Расчет оценки показателей и комплексной оценки каждого Учреждения осуществляется на основании методики оценки посредством заполнения Карт оценки в ИС РСУ ЦП, которые подписываются ответственным исполнителем (составителем) и передаются вместе с реестром не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, секретарю Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - Комиссия).

5. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются распоряжением министерства.

6. Секретарь Комиссии в течение 5 рабочих дней после получения Карт оценки и сводного реестра от ГБУЗ АО "МИАЦ" подготавливает предложения о премировании руководителей учреждений и обеспечивает их рассмотрение на заседании Комиссии.

7. При несогласии членов комиссии с полученными результатами оценки показателей, обеспечивается их обоснованная корректировка.

8. Результаты оценки показателей утверждаются протоколом заседания комиссии.

9. Вопрос о премировании руководителя Учреждения по основаниям, указанным в подпункте 1.2 пункта 1 раздела II, рассматривается Комиссией одновременно с рассмотрением вопроса о премировании руководителя, связанного с оценкой показателей.

Руководитель Учреждения обязан ежеквартально, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в министерство здравоохранения Астраханской области (далее - министерство):

- табель учета рабочего времени руководителя Учреждения за отчетный период;

- отчет об исполнении Учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности по предпринимательской деятельности по состоянию за отчетный период (Форма по ОКУД 0503737).

К отчету прилагается пояснительная записка в произвольной форме с расшифровкой сумм и источников доходов по статье КОСГУ 211;

Размер ежеквартальной премии руководителя Учреждения, определенной подпунктом 1.2 пункта 1 раздела II настоящего Положения, рассчитывается следующим образом:

в рублях

Сумма средств, направленных на оплату труда в отчетном периоде (кассовые расходы по КОСГУ 211)*	5% от суммы средств, направленных на заработную плату	Коэффициент выполнения нормы рабочего времени за период	Расчетная сумма премированию в отчетном периоде	Сумма средств, подлежащая премированию в отчетном периоде
1	2 = 1 * 0,05	3	4 = 2 * 3	5

*исключаются средства, учтенные по кодам доходов:

- 854 303 050 20020000180 (средства, полученные от оказания услуг по медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовом периоде),

- 854 303 030 20020000180 (добровольные пожертвования, благотворительная помощь и пр.),

- средства, направленные в отчетном периоде на выплату премии руководителю (в соответствии с приказами министерства).

10. Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа министерства.

11. Премии за I, II и III кварталы отчетного периода выплачиваются в текущем финансовом году. Премия за IV квартал отчетного периода выплачивается в I квартале следующего финансового года.

12. Ежеквартальная премия не начисляется за время нахождения руководителя в очередном или ином отпуске, а также за дни временной нетрудоспособности по больничному листу.

13. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется ежеквартальное премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

14. Изменение размера премирования руководителю Учреждения (снижение или депремирование) до 100 процентов производится в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

б) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;

в) наличия фактов нецелевого и неправомерного расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, при исполнении обязанностей руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

г) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, при исполнении обязанностей руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

д) наличия фактов кредиторской задолженности по заработной плате или нарушения сроков выплаты заработной платы работникам в отчетном периоде;

е) наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, при исполнении обязанностей руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 1 октября 2013 г. N 95П настоящий Перечень изложен в новой редакции

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
показателей эффективности работы государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, и ответственных исполнителей за представление значений показателей
(утв. постановлением министерства здравоохранения Астраханской области от 13 августа 2013 г. N 79П)

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2013 г.

N п/п	Целевые показатели	Ответственный исполнитель за представление значений показателей
1	Выполнение плана-задания по стационарной помощи, оказываемой за счет средств бюджета (%)	ГБУЗ АО "Медицинский информационно-аналитический центр"
2	Выполнение плана-задания по стационарной помощи, оказываемой за счет средств ОМС (%)
3	Выполнение плана-задания по амбулаторно-поликлинической помощи (в т.ч. в составе обращений), оказываемой за счет средств бюджета (%)
4	Выполнение плана-задания по амбулаторно-поликлинической помощи (в т.ч. в составе обращений), оказываемой за счет средств ОМС (%)
5	Выполнение плана-задания по оказанию медицинской помощи в дневных стационарах, за счет средств бюджета (%)
6	Выполнение плана-задания по оказанию медицинской помощи в дневных стационарах, за счет средств ОМС (%)
7	Выполнение плана-задания по неотложной помощи за счет средств ОМС (%)
8	Выполнение плана-задания по оказанию скорой медицинской помощи за счет средств ОМС (%)
9	Выполнение плана-задания по оказанию скорой медицинской помощи за счет средств бюджета (%)
10	Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения (%)
11	Выполнение плана диспансеризации детей отдельных возрастных категорий (%)	Отдел развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения министерства здравоохранения Астраханской области
12	Выполнение плана маммографических обследований (%)	ГБУЗ АО "Областной онкологический диспансер" ГБУЗ АО "Областной противотуберкулезный
13	Выполнение плана флюорографических осмотров взрослого населения (%)
14	Выполнение плана по заготовке цельной донорской крови (%)
15	Выполнение плана по производству плазмы (%)
16	Выполнение плана по заготовке свежезамороженной плазмы (%)	диспансер" ГБУЗ АО "Центр крови"
17	Выполнение плана по заготовке эритроцитной массы (%)
18	Выполнение плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (%)	Отдел развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения министерства здравоохранения Астраханской области
19	Уровень внутрибольничной летальности (%)	ГБУЗ АО "Медицинский информационно-аналитический центр"
20	Смертность в трудоспособном возрасте (женщины 16 - 54 лет, мужчины - 16 - 59 лет) на 100 тыс. прикрепленного населения соответствующего возраста в пересчете на годовой показатель
21	Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет (включительно) вне стационара вследствие заболеваний и патологических состояний (без случаев смерти от внешних причин) на 100 тыс. прикрепленного населения соответствующего возраста
22	Частота расхождений клинических и патологоанатомических диагнозов (2 и 3 категории)	ГБУЗ АО "Патолого-анатомические бюро"
23	Посещаемость лечащими врачами аутопсий при направлении трупа в патологоанатомическое бюро
24	Число запущенных случаев туберкулеза на 100 впервые выявленных больных туберкулезом	ГБУЗ АО "Областной противотуберкулезный диспансер" ГБУЗ АО "Областной онкологический диспансер"
25	Количество запущенных случаев злокачественных новообразований визуально определяемых локализаций (3 и 4 стадии) на 100 впервые в жизни установленных диагнозов злокачественного новообразования визуально определяемых локализаций
26	Частота обоснованных жалоб на предоставление медицинской помощи в амбулаторных условиях на 1000 амбулаторно-поликлинических посещений	Управление лицензирования, контроля качества и отраслевой стандартизации министерства здравоохранения Астраханской области
27	Частота обоснованных жалоб на предоставление медицинской помощи в стационарных условиях на 100 пролеченных пациентов
28	Частота обоснованных жалоб на предоставление скорой медицинской помощи на 1000 вызовов
29	Доля отчетов (отчетных форм), несвоевременно представленных в МИАЦ (%)	ГБУЗ АО "Медицинский информационно-аналитический центр"
30	Доля отчетов (отчетных форм), несвоевременно представленных в МЗАО (%)	Подразделения министерства здравоохранения Астраханской области
31	Уровень возможности погашения кредиторской задолженности при условии наличия необоснованных остатков денежных средств на лицевых счетах учреждения	Отдел бюджетно-финансовых отношений министерства здравоохранения Астраханской области, ГКУ АО "Централизованная бухгалтерия здравоохранения"
32	Укомплектованность штатных должностей врачей без руководителей учреждений, заместителей руководителей с медицинским и фармацевтическим образованием (%)	ГБУЗ АО "Медицинский информационно-аналитический центр"
33	Укомплектованность штатных должностей среднего медперсонала (%)
34	Укомплектованность врачебными кадрами (в расчет не включаются руководители учреждений, заместители руководителей с медицинским и фармацевтическим образованием) (%)
35	Укомплектованность средним медицинским персоналом (%)
36	Укомплектованность персоналом в учреждении (%)
37	Коэффициент совместительства врачей в учреждении
38	Коэффициент совместительства среднего персонала в учреждении
39	Количество случаев материнской смертности	Отдел развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения министерства здравоохранения Астраханской области
40	Количество случаев групповой и вспышечной заболеваемости в учреждении %
41	Количество нарушений по результатам проверок контрольно-надзорных органов, министерства здравоохранения Астраханской области	Подразделения министерства здравоохранения Астраханской области
42	Количество нарушений по обеспечению сохранности сведений, составляющих государственную тайну	Отдел мобилизационной подготовки, МСГО и ЧС министерства здравоохранения Астраханской области
43	Количество случаев нарушения сохранности материальных ценностей мобилизационного резерва
44	Количество аварийных ситуаций за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей по вине работников учреждения здравоохранения	ГБУ АО Управление материально-техническим обеспечением медицинских организаций
45	Количество нарушений в ведении учета наличия и движения материальных ценностей мобилизационного резерва	Отдел мобилизационной подготовки, МСГО и ЧС министерства здравоохранения Астраханской области
46	Количество несвоевременно размещенных документов на официальном сайте министерства здравоохранения Астраханской области	Отдел нормативно-правового обеспечения, делопроизводства и контроля министерства здравоохранения Астраханской области
47	Количество разделов с неразмещенной (необновленной) учреждением информации о своей деятельности на официальном сайте Министерства Финансов по адресу: http://www.bus.gov.ru	ГБУЗ АО "Медицинский информационно-аналитический центр"
48	Выполнение плана по достижению целевого значения средней заработной платы по врачам и работникам медицинских организаций, имеющие высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) (%)	Отдел экономического анализа, медицинского страхования и мониторинга программы государственных гарантий
49	Выполнение плана по достижению целевого значения средней заработной платы по среднему персоналу (%)
50	Выполнение плана по достижению целевого значения средней заработной платы по младшему персоналу (%)

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Астраханской области от 1 октября 2013 г. N 95П настоящая Карта изложена в новой редакции

См. текст Карты в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

         КАРТА ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Наименование медицинской организации

Отчетное количество месяцев

ГАРАНТ:

Нумерация граф в таблице приводится в соответствии с источником

Номер показателя	Наименование показателя	Периодичность оценки показателя	Оцениваемый показатель	Выполнение	Норматив показателя	Идеальное значение показателя (или отклонения от установленного норматива)	Критическое значение показателя (или отклонения от установленного норматива)	Оценка показателя
	1	2	3	4	5	6	7	8
1	Фактическое количество койко-дней, финансируемое за счет средств бюджета
	Плановое количество койко-дней, финансируемое за счет средств бюджета
	Выполнение плана-задания по стационарной помощи, оказываемой за счет средств бюджета (%)	квартальная, нараст. итогом
2	Фактическое количество койко-дней, финансируемое за счет средств ОМС
	Плановое количество койко-дней, финансируемое за счет средств ОМС
	Выполнение плана-задания по стационарной помощи, оказываемой за счет средств ОМС (%)	квартальная, нараст. итогом
3	Фактическое количество посещений (в т.ч. в составе обращений), финансируемое за счет средств бюджета
	Плановое количество посещений (в т.ч. в составе обращений), финансируемое за счет средств бюджета
	Выполнение плана-задания по амбулаторно-поликлинической помощи (в т.ч. в составе обращений), оказываемой за счет средств бюджета (%)	квартальная, нараст. итогом
4	Фактическое количество посещений (в т.ч. в составе обращений), финансируемое за счет средств ОМС
	Плановое количество посещений (в т.ч. в составе обращений), финансируемое за счет средств ОМС
	Выполнение плана-задания по амбулаторно-поликлинической помощи (в т.ч. в составе обращений), оказываемой за счет средств ОМС (%)	квартальная, нараст. итогом
5	Фактическое количество пациенто-дней, финансируемое за счет средств бюджета
	Плановое количество пациенто-дней, финансируемое за счет средств бюджета
	Выполнение плана-задания по оказанию медицинской помощи в дневных стационарах, за счет средств бюджета (%)	квартальная, нараст. итогом
6	Фактическое количество пациенто-дней, финансируемое за счет средств ОМС
	Плановое количество пациенто-дней, финансируемое за счет средств ОМС
	Выполнение плана-задания по оказанию медицинской помощи в дневных стационарах, за счет средств ОМС (%)	квартальная, нараст. итогом
7	Фактическое количество посещений по неотложной медпомощи, финансируемое за счет средств ОМС
	Плановое количество посещений по неотложной медпомощи, финансируемое за счет средств ОМС
	Выполнение плана-задания по неотложной помощи за счет средств ОМС (%)	квартальная, нараст. итогом
8	Фактическое количество вызовов скорой медицинской помощи, финансируемое за счет средств ОМС
	Плановое количество вызовов скорой медицинской помощи, финансируемое за счет средств ОМС
	Выполнение плана-задания по оказанию скорой медицинской помощи за счет средств ОМС (%)	квартальная, нараст. итогом
9	Фактическое количество вызовов скорой медицинской помощи, финансируемое за счет средств бюджета
	Плановое количество вызовов скорой медицинской помощи, финансируемое за счет средств бюджета
	Выполнение плана-задания по оказанию скорой медицинской помощи за счет средств бюджета (%)	квартальная, нараст. итогом
10	Фактическое количество взрослых граждан отдельных возрастных категорий, завершивших диспансеризацию
	Плановое количество взрослых граждан отдельных возрастных категорий, подлежащих диспансеризации
	Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения (%)	квартальная, нараст. итогом
11	Фактическое количество детей отдельных возрастных категорий, завершивших диспансеризацию
	Плановое количество детей отдельных возрастных категорий, подлежащих диспансеризации
	Выполнение плана диспансеризации детей отдельных возрастных категорий (%)	квартальная, нараст. итогом
12	Фактическое количество маммографических обследований
	Плановое количество маммографических обследований
	Выполнение плана маммографических обследований (%)	квартальная, нараст. итогом
13	Фактическое количество взрослых граждан, прошедших флюорографическое исследование
	Плановое количество взрослых граждан, подлежащих флюорографическому исследованию
	Выполнение плана флюорографических осмотров взрослого населения (%)	квартальная, нараст. итогом
14	Количество заготовленной цельной крови
	Количество цельной крови, запланированное к заготовке
	Выполнение плана по заготовке цельной донорской крови (%)	квартальная, нараст. итогом
15	Количество произведенной плазмы крови
	Количество плазмы крови, запланированное к производству
	Выполнение плана по производству плазмы (%)	квартальная, нараст. итогом
16	Количество заготовленной свежезамороженной плазмы крови
	Количество свежезамороженной плазмы крови, запланированное к заготовке
	Выполнение плана по заготовке свежезамороженной плазмы (%)	квартальная, нараст. итогом
17	Количество заготовленной эритроцитарной массы
	Количество эритроцитарной массы, запланированное к заготовке
	Выполнение плана по заготовке эритроцитарной массы (%)	квартальная, нараст. итогом
18	Количество детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, прошедшее диспансеризацию
	Количество детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, запланированное к диспансеризации
	Выполнение плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (%)	квартальная, нараст. итогом
19	Количество пациентов, умерших в стационаре
	Количество пациентов, выбывших из стационара
	Уровень внутрибольничной летальности (%)	квартальная, нараст. итогом
20	Количество умерших (без случаев смерти от внешних причин) в трудоспособном возрасте (женщины 16 - 55 лет, мужчины - 16 - 59 лет) вне стационара среди прикрепленного населения соответствующего возраста
	Количество прикрепленного населения соответствующего возраста
	Смертность (без случаев смерти от внешних причин) в трудоспособном возрасте (женщины 16 - 55 лет, мужчины - 16 - 59 лет) на 100 тыс. прикрепленного населения соответствующего возраста в пересчете на годовой показатель	квартальная, нараст. итогом
21	Количество умерших (без случаев смерти от внешних причин) детей в возрасте 0 - 17 лет (включительно) вне стационара среди прикрепленного населения соответствующего возраста
	Количество прикрепленного населения соответствующего возраста
	Смертность (без случаев смерти от внешних причин) детей в возрасте 0 - 17 лет (включительно) вне стационара на 100 тыс. прикрепленного населения соответствующего возраста в пересчете на годовой показатель	квартальная, нараст. итогом
22	Количество клинических диагнозов, расходящихся с патологоанатомическим по 2 и 3 категории
	Количество аутопсий
	Частота расхождений клинических и патологоанатомических диагнозов (2 и 3 категории)	квартальная
23	Количество аутопсий с присутствием лечащего врача
	Количество аутопсий
	Посещаемость лечащими врачами аутопсий при направлении трупа в патологоанатомическое бюро	квартальная
24	Количество запущенных случаев туберкулеза среди впервые выявленных больных туберкулезом
	Количество впервые выявленных больных туберкулезом
	Число запущенных случаев туберкулеза на 100 впервые выявленных больных туберкулезом	квартальная, нараст. итогом
25	Количество запущенных злокачественных новообразований визуально определяемых локализаций (3 и 4 стадии) среди впервые в жизни установленных диагнозов злокачественного новообразования визуально определяемых локализаций
	Количество впервые в жизни установленных диагнозов злокачественного новообразования визуально определяемых локализаций
	Количество запущенных случаев злокачественных новообразований визуально определяемых локализаций (3 и 4 стадии) на 100 впервые в жизни установленных диагнозов злокачественного новообразования визуально определяемых локализаций	квартальная, нараст. итогом
26	Количество обоснованных жалоб на предоставление медицинской помощи в амбулаторных условиях (в том числе неотложной форме)
	Фактическое количество посещений (в т.ч. в неотложной форме и в составе обращений), финансируемое за счет средств ОМС и бюджета
	Частота обоснованных жалоб на предоставление медицинской помощи в амбулаторных условиях на 1000 амбулаторно-поликлинических посещений	квартальная, нараст. итогом
27	Количество обоснованных жалоб на предоставление медицинской помощи в стационарных условиях и дневном стационаре
	Количество пациентов, пролеченных в стационарных условиях и дневном стационаре за счет средств ОМС и бюджета
	Частота обоснованных жалоб на предоставление медицинской помощи в стационарных условиях на 100 пролеченных пациентов	квартальная, нараст. итогом
28	Количество обоснованных жалоб на предоставление скорой медицинской помощи
	Фактическое количество вызовов скорой медицинской помощи по ОМС и бюджету
	Частота обоснованных жалоб на предоставление скорой медицинской помощи на 1000 вызовов	квартальная, нараст. итогом
29	Количество отчетов (отчетных форм), несвоевременно представленных в МИАЦ
	Количество отчетов (отчетных форм), которые необходимо было представить в МИАЦ
	Доля отчетов (отчетных форм), несвоевременно представленных в МИАЦ (%)	квартал
30	Количество отчетов (отчетных форм), несвоевременно представленных в МЗАО
	Количество отчетов (отчетных форм), которые необходимо было представить в МЗАО
	Доля отчетов (отчетных форм), несвоевременно представленных в МЗ АО (%)	квартал
31	Размер остатков денежных средств (без учета средств на выплату заработной платы по графику) на лицевых счетах учреждения (тыс. руб.)
	Размер кредиторской задолженности учреждения (тыс. руб.)
	Уровень возможности погашения кредиторской задолженности при условии наличия необоснованных остатков денежных средств на лицевых счетах учреждения (%)	на конец квартала
32	Количество фактически занятых штатных единиц врачей (в расчет не включаются руководители учреждений, заместители руководителей с медицинским и фармацевтическим образованием) в учреждении
	Количество штатных единиц врачей (в расчет не включаются руководители учреждений, заместители руководителей с медицинским и фармацевтическим образованием)
	Укомплектованность штатных должностей врачей без руководителей учреждений, заместителей руководителей с медицинским и фармацевтическим образованием (%)	на конец квартала
33	Количество фактически занятых штатных единиц среднего персонала в учреждении
	Количество штатных единиц среднего медперсонала
	Укомплектованность штатных должностей среднего медперсонала (%)	на конец квартала
34	Количество физических лиц врачей (в расчет не включаются руководители учреждений, заместители руководителей с медицинским и фармацевтическим образованием) по основному месту работы
	Количество штатных единиц врачей (в расчет не включаются руководители учреждений, заместители руководителей с медицинским и фармацевтическим образованием)
	Укомплектованность врачебными кадрами без руководителей учреждений, заместителей руководителей с медицинским и фармацевтическим образованием (%)	на конец квартала
35	Количество физических лиц среднего медперсонала (по основному месту работы)
	Количество штатных единиц среднего медперсонала
	Укомплектованность средним медицинским персоналом (%)	на конец квартала
36	Количество физических лиц работников учреждения (по основному месту работы)
	Количество штатных единиц в учреждении
	Укомплектованность персоналом в учреждении (%)	на конец квартала
37	Количество фактически занятых штатных единиц врачей (в расчет не включаются руководители учреждений, заместители руководителей с медицинским и фармацевтическим образованием) в учреждении
	Количество физических лиц врачей учреждения
	Коэффициент совместительства врачей в учреждении	на конец квартала
38	Количество фактически занятых штатных единиц среднего персонала в учреждении
	Количество физических лиц среднего персонала учреждения
	Коэффициент совместительства среднего персонала в учреждении	на конец квартала
39	Количество случаев материнской смертности	квартальная
40	Количество случаев групповой и вспышечной заболеваемости в учреждении	квартальная
41	Количество нарушений по результатам проверок контрольно-надзорных органов, министерства здравоохранения Астраханской области	квартальная
42	Количество нарушений по обеспечению сохранности сведений, составляющих государственную тайну	квартальная
43	Количество случаев нарушения сохранности материальных ценностей мобилизационного резерва	квартальная
44	Количество аварийных ситуаций за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей по вине работников учреждения здравоохранения	квартальная
45	Количество нарушений в ведении учета наличия и движения материальных ценностей мобилизационного резерва	квартальная
46	Количество несвоевременно размещенных документов на официальном сайте министерства здравоохранения Астраханской области	квартальная
47	Количество разделов с неразмещенной (необновленной) учреждением информации о своей деятельности на официальном сайте Министерства финансов по адресу: http://www.bus.gov.ru	квартальная
48	Фактически начисленная средняя заработная плата врачей (без учета руководителей и заместителей) и работников медицинских организаций, имеющих высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
	Целевое значение средней заработной платы врачей (без учета руководителей и заместителей) и работников медицинских организаций, имеющих высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
	Выполнение плана по достижению целевого значения средней заработной платы по врачам и работникам медицинских организаций, имеющие высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) (%)	квартальная, нараст. итогом
49	Фактически начисленная средняя заработная плата среднего медперсонала
	Целевое значение средней заработной платы среднего медперсонала
	Выполнение плана по достижению целевого значения средней заработной платы по среднему персоналу (%)	квартальная, нараст. итогом
50	Фактически начисленная средняя заработная плата младшего медперсонала
	Целевое значение средней заработной платы младшего медперсонала
	Выполнение плана по достижению целевого значения средней заработной платы по младшему персоналу (%)	квартальная, нараст. итогом

 /--------------------------------\                   /-----------------\

 |  ИТОГО оценено показателей|    |                   |сумма    |       |

 \--------------------------------/                   |оценок   |       |

                                                      \-----------------/

                                                                /-------\

                                                     Комплексная|       |

                                                          оценка|       |

                                                                \-------/