Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области от 18 марта 2010 г. N 90 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Полевском городском округе" (утратило силу)

Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области
от 18 марта 2010 г. N 90
"Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Полевском городском округе"

ГАРАНТ:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 15 марта 2012 г. N 488 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев обращение Главы Полевского городского округа от 24.02.2010 N 742, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", учитывая мнение депутатов комитета Думы по местному самоуправлению и правовому регулированию (протокол от 11.03.2010), руководствуясь статьями 25, 63 Устава Полевского городского округа, Дума Полевского городского округа решила:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Полевском городском округе (прилагается).

2. Контроль исполнения данного решения возложить на комитет Думы по местному самоуправлению и правовому регулированию (А.А. Захаров).

3. Решение вступает в силу после официального опубликования.

Глава Полевского городского округа

Д.В. Филиппов

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Полевском городском округе
(утв. решением Думы Полевского городского округа от 18 марта 2010 г. N 90)

1. Общие положения

1.1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Полевского городского округа. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.

1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования:

- к уровню профессионального образования;

- к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности;

- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к высшим должностям

2.1. Квалификационные требования к уровню профессиональной образования: наличие высшего профессионального образования.

2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы либо работы по специальности: наличие стажа муниципальной и (или) государственной службы не менее шести лет либо стажа работы по специальности не менее семи лет.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, Устава Полевского городского округа, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Полевского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также знание основ управления и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности, вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования служебной деятельности, владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществления экспертизы и подготовки проектов нормативных правовых актов и документов, владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления и другими организациями, владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к главным должностям

3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

3.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы либо работы по специальности: наличие стажа муниципальной и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стажа работы по специальности не менее пяти лет.

3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, Устава Полевского городского округа, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Полевского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также знание основ управления и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности, вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы и подготовки проектов нормативных правовых актов и документов, владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления, умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к ведущим должностям

4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

4.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы либо работы по специальности: наличие стажа муниципальной и (или) государственной службы не менее двух лет либо стажа работы по специальности не менее четырех лет.

4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, Устава Полевского городского округа, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Полевского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, а также знание основ организации труда, вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы и подготовки проектов нормативных правовых актов и документов, владение навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления городского округа, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров, умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к старшим должностям

5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

5.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, Устава Полевского городского округа, а также знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

5.3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления подготовки проектов нормативных правовых актов и документов, владение навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления Полевского городского округа, а также другими организациями и гражданами, владение навыками ведения деловых переговоров, умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к младшим должностям

6.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

6.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава Полевского городского округа, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Полевского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

6.3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и документов, владение навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления Полевского городского округа, другими организациями и гражданами, владение навыками ведения деловых переговоров, умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.