Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Саратовской области от 28 ноября 2016 г. N 155-ЗСО в часть 1 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. В соответствии с Федеральным законом типовые квалификационные требования определяются для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Саратовской области от 28 ноября 2016 г. N 155-ЗСО часть 2 статьи 3 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:

1) к высшим, главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) к ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;

3) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие профессионального образования.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 11 декабря 2017 г. - Закон Саратовской области от 28 ноября 2017 г. N 99-ЗСО

См. предыдущую редакцию

3. Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:

1) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Информация об изменениях:

Статья 3 дополнена частью 3.1 с 11 декабря 2017 г. - Закон Саратовской области от 28 ноября 2017 г. N 99-ЗСО

3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 5

5. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 5