Решение Собрания депутатов Краснокутского муниципального района Саратовской области от 27 декабря 2007 г. N 238 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении членов выборных органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснокутского муниципального района" (утратило силу)

Решение Собрания депутатов Краснокутского муниципального района
Саратовской области от 27 декабря 2007 г. N 238
"Об утверждении Положения о денежном вознаграждении членов выборных
органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном
стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Краснокутского муниципального района"

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов Краснокутского муниципального района Саратовской области от 25 декабря 2008 г. N 402 настоящее решение признано утратившим силу с января 2009 г.

В соответствии со статьей 18 Устава Краснокутского муниципального района, на основании Федерального закона "О муниципальной службе в РФ", Закона Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", учитывая ходатайство администрации района, Собрание депутатов решило:

1. Положение о денежном вознаграждении членов выборных органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснокутского муниципального района, утвердить - прилагается.

2. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района, - утвердить - прилагается.

3. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премий рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района, утвердить - прилагается.

4. Решение районного Совета от 29.12.2005 г. N 650 "Об утверждении Положения об установлении размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Краснокутском муниципальном районе" считать утратившим силу.

5. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.

Глава муниципального района

Г.И.Зайцев

Приложение

к решению Собрания депутатов

Краснокутского муниципального района

Саратовской области

от 27 декабря 2007 г. N 238

Положение
о денежном вознаграждении членов выборных органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснокутского муниципального района

I. Общее положение

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" и определяет условия, размеры и порядок оплаты труда членов выборных органов и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснокутского муниципального района Саратовской области, а также порядок формирования фонда оплаты труда.

Размеры оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района устанавливаются в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей гражданской службы Саратовской области (приложение 2 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области").

II. Порядок формирования фонда оплаты членов выборных органов и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснокутского муниципального района

При формировании фонда оплаты труда в органах местного самоуправления на соответствующий финансовый год предусматриваются средства:

1) для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, - четырнадцать денежных вознаграждений по каждой муниципальной должности;

2) для лиц, замещающих должности муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, средства на выплату:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере полутора должностных окладов;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух с половиной должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения в размере четырнадцати должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере четырех должностных окладов.

III. Размеры оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Установить размеры денежного вознаграждения депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложениям N 1, 3 к настоящему Положению.

Установить предельный норматив размера материальной помощи лицам, замещающим указанные должности, - два денежных вознаграждения в год.

IV. Размеры денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района

Денежное содержание муниципального служащего органов местного самоуправления состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

4.1. Месячный оклад муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью (приложения N 2, 4), включенной в Реестр должностей муниципальной службы Краснокутского муниципального района.

Размеры окладов месячного денежного содержания по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Собрания депутатов Краснокутского муниципального района о районном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в порядке, определяемом Положением исполнительного органа местного самоуправления в следующих размерах:

по высшим муниципальным должностям - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу утверждается Положением исполнительного органа местного самоуправления.

4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

В соответствии с Федеральным законом ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4.5. Премии:

Выплата премии производится с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления.

Премия выплачивается ежемесячно в размере 20 процентов должностного оклада муниципального служащего, в данном случае распоряжение главы администрации района не издается.

Размер премии может быть изменен по распоряжению главы администрации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по распоряжению главы администрации района в соответствии с трудовым законодательством, выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления и размером не ограничиваются.

При поощрении муниципальных служащих Правительственными, ведомственными, областными, районными наградами муниципальным служащим выплачивается премия в размере до двух должностных окладов за счет экономии фонда оплаты труда. Конкретный размер премии определяется руководителем органа местного самоуправления.

4.6. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего.

Муниципальному служащему органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района выплачивается ежемесячное денежное поощрение:

по высшим должностям: по должности главы администрации - 2,5 должностного оклада, по иным должностям - 1,5 должностного оклада;

по главным должностям: по должности заместителя главы администрации - 1,5 должностного оклада, по иным должностям - 1,0 должностного оклада;

по ведущим, старшим и младшим должностям - 1,0 должностного оклада;

в городских и сельских поселениях:

по высшим должностям - 2,0 должностного оклада;

по главным и иным должностям - 1,0 должностного оклада.

4.7. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего и материальной помощи.

Муниципальному служащему органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных оклада# и материальная помощь в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств указанного фонда определяется соответствующим положением, утвержденным главой администрации.

В пределах установленного фонда оплаты труда депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим администрации Краснокутского муниципального района, структурных подразделений в особых случаях (юбилейные даты (50 и 55 лет для женщин, 50 и 60 лет для мужчин), бракосочетание, рождение ребенка, тяжелая болезнь, смерть близкого родственника, стихийное бедствие, другие обстоятельства) может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере до двух должностных окладов за счет экономии фонда оплаты труда.

Приложение N 1

к Положению "О денежном вознаграждении членов

выборных органов местного самоуправления, денежном

содержании и материальном стимулировании лиц,

замещающих должности муниципальной службы в

органах местного самоуправления Краснокутского

муниципального района"

Размеры денежного вознаграждения членов выборных органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

N п/п	Наименование должностей	Денежное вознаграждение (рублей)
1	Глава муниципального образования	32500
2	Секретарь представительного органа муниципального образования	20000
3	Председатель постоянной комиссии районного Собрания	16500
4	Председатель контрольного органа муниципального района	16500
5	Заместитель председателя постоянной комиссии районного Собрания	15500
6	Заместитель председателя контрольного органа муниципального образования	15500
7	Депутат районного Собрания	14500

Приложение N 2

к Положению "О денежном вознаграждении членов

выборных органов местного самоуправления, денежном

содержании и материальном стимулировании лиц,

замещающих должности муниципальной службы в

органах местного самоуправления Краснокутского

муниципального района"

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района

Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
Глава администрации	5000
Первый заместитель главы администрации	4600
Заместитель главы администрации	4000
Управляющий делами	3700
Начальник управления	3500
Заместитель начальника управления	3200
Начальник отдела	3100
Заместитель начальника отдела	2800
Заведующий сектором	2800
Консультант	2700
Главный специалист	2600
Ведущий специалист	2400
Специалист I категории	2200
Специалист II категории	2100

Приложение N 3

к Положению "О денежном вознаграждении членов

выборных органов местного самоуправления, денежном

содержании и материальном стимулировании лиц,

замещающих должности муниципальной службы в

органах местного самоуправления Краснокутского

муниципального района"

Размеры денежного вознаграждения членов выборных органов местного самоуправления, должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий органов местного самоуправления муниципального образования г. Красный Кут

N п/п	Наименование должностей	Денежное вознаграждение (рублей)	Должностной оклад (рублей)
1	Глава муниципального образования	20000
2	Глава администрации		3500
3	Заместитель главы администрации		2300
4	Начальник отдела		1955
5	Главный специалист		1890
6	Ведущий специалист		1780
7	Специалист I категории		1660
8	Специалист II категории		1550

Приложение N 4

к Положению "О денежном вознаграждении членов

выборных органов местного самоуправления, денежном

содержании и материальном стимулировании лиц,

замещающих должности муниципальной службы в

органах местного самоуправления Краснокутского

муниципального района"

Размеры денежного вознаграждения членов выборных органов местного самоуправления должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий органов местного самоуправления муниципальных образований сельских поселений Краснокутского муниципального района

N пп	Наименование должностей	Денежное вознаграждение (рублей)	Должностной оклад (рублей)
1	Глава муниципального образования	13800
2	Глава администрации		2415
3	Заместитель главы администрации		2185
4	Главный специалист		1840
5	Ведущий специалист		1725
6	Специалист I категории		1610
7	Специалист II категории		1495

Приложение

к решению Собрания депутатов

Краснокутского муниципального района

Саратовской области

от 27 декабря 2007 г. N 238

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области от 14.12.2005 г. N 125-ЗСО "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области" и Законом Саратовской области от 28.11.2007 г. N 283-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области".

Положение применяется для определения размеров должностных окладов и порядка установления дополнительных выплат работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (приложение).

2. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

II. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее - работники), состоит из должностных окладов, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов работников устанавливаются Собранием депутатов Краснокутского муниципального района согласно приложениям N 2, N 3.

Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется одновременно с увеличением (индексацией) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих района.

III. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим;

- премия по результатам работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы:                                             (процентов)

от 3 до 8 лет                                                     10

свыше 8 до 13 лет                                                 15

свыше 13 до 18 лет                                                20

свыше 18 до 23 лет                                                25

свыше 23 лет                                                      30

Порядок исчисления стажа работы, установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Собранием депутатов Краснокутского муниципального района.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

3. Премия по результатам работы выплачивается в соответствии с настоящим Положением.

Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работников и максимальными размерами не ограничивается.

Премия выплачивается ежемесячно в размере 25 процентов должностного оклада работника, в данном случае распоряжения главы администрации района не издается.

Размер премии может либо быть увеличен, либо уменьшен по распоряжению главы администрации района в соответствии с трудовым законодательством.

4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.

6. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов, как правило, при предоставлении очередного отпуска.

7. В особых случаях (бракосочетание работника, рождение ребенка, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь, стихийное бедствие, исполнение юбилейных дат: 50 лет, 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) работникам может выплачиваться единовременная материальная помощь в размере до двух должностных окладов за счет экономии фонда.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение N 2

к решению Собрания депутатов

Краснокутского муниципального района

Саратовской области

от 27 декабря 2007 г. N 238

Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1.	Старшие: инспектор, бухгалтер, техники всех специальностей, зав. машинописным, копировально-множительным бюро	1621,00
2.	Инспектор, бухгалтер	1437,00
3.	Зав. хозяйством, кассир, архивариус, машинистка I категории, делопроизводитель, машинистка II категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор	1265,00

Приложение N 3

к решению Собрания депутатов

Краснокутского муниципального района

Саратовской области

от 27 декабря 2007 г. N 238

Размеры окладов работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1.	Руководитель	2875-3110
2.	Главный бухгалтер	2645-2860
3.	Заместитель главного бухгалтера	2470-2680
4.	Руководитель группы учета	2300-2490
5.	Ведущие: бухгалтер, экономист	2070-2240
6.	Бухгалтер I категории, экономист I категории	1840-1990
7.	Бухгалтер II категории, экономист II категории	1609-1621
8.	Бухгалтер-экономист	1625
9.	Кассир, машинистка I категории	1265
10.	Машинистка II категории	1265

Приложение

к решению Собрания депутатов

Краснокутского муниципального района

Саратовской области

от 27 декабря 2007 г. N 238

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премий рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области "Об оплате труда рабочих, занятых на работе по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области".

Положение применяется для определения размеров и порядка установления стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премий рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района (водители, сторожа, операторы топочной, технички) (далее - работники).

2. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

3. Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником рабочих профессий, утвержденным в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

II. Стимулирующие надбавки

4. За работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за специальный режим работы работникам устанавливается ежемесячная надбавка в тарифной ставке (окладу) в размере до 220 процентов.

5. Водителям автомобилей за классность устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов, водителям 1-го класса - 25 процентов.

III. Компенсационные доплаты

6. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 30 процентов.

7. За работу в ночное время работникам устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 40 процентов.

8. За работу, связанную с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 24 процентов.

Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них.

IV. Премии и материальная помощь

9. Премирование работников производится в соответствии с настоящим Положением.

10. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работников и максимальными размерами не ограничивается.

11. Премия выплачивается ежемесячно в размере 25 процентов должностного оклада работника, в данном случае распоряжение главы администрации района не издается.

12. Размер премии может быть либо увеличен, либо уменьшен по распоряжению главы администрации района в соответствии с трудовым законодательством.

13. Выплата материальной помощи производится единовременно, как правило, при предоставлении очередного отпуска в размере двух тарифных ставок (окладов).

14. В особых случаях (бракосочетание работника, рождение ребенка, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь, стихийное бедствие, исполнение юбилейных дат: 50 лет, 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин)) работникам может выплачиваться единовременная материальная помощь в размере до двух тарифных ставок (окладов).

15. Выплата премий и материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда.

При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) премий и материальной помощи в размере шести тарифных ставок (с учетом установленных доплат и надбавок).

V. Другие виды выплат

16. При изменении условий оплаты труда, в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области" работникам устанавливается ежемесячная выплата до уровня оплаты, действующего до принятия вышеназванного закона.

Размер выплаты определяется работодателем по каждой должности (профессии) в пределах установленного фонда оплаты труда.

При повышении тарифных ставок размер выплаты снижается на процент повышения, но увеличивается на индекс инфляции, сложившейся за период с предыдущего повышения ставок.

17. Работникам могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренные законодательством Саратовской области.