Заработная плата, выплачиваемая работникам завода, складывается из тарифной ставки и приработка. Перед уходом в декретный отпуск работница два месяца находилась в стационаре. В связи с этим отпускные были рассчитаны только исходя из тарифа: бухгалтерия сослалась на то, что последние два месяца не было среднего заработка. Правильно ли это?
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам определен Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г.).
Из данных, указанных в письме, нельзя сделать однозначный вывод о применяемой на предприятии системе оплаты труда (повременная или сдельная), а также о том, что представляет собой "приработок". Поэтому рассмотрим следующие ситуации.
Работницам, имеющим повременную оплату труда, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из месячного оклада (дневной или часовой тарифной ставки) с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления отпуска, и среднемесячной (среднедневной, среднечасовой) суммы премий (п. 72 Положения).
Под постоянными доплатами и надбавками в данном случае понимаются выплаты, размер которых не изменяется по месяцам (процентная надбавка за выслугу лет, надбавка за работу в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки, устанавливаемые в соответствии с законодательством работникам отдельных специальностей и т.п.).
Работницам, получающим сдельную оплату труда, пособие исчисляется из среднего заработка за два последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступает отпуск, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий (п. 74 Положения).
Если работница по уважительной причине не имела заработка в течение периода, принимаемого в качестве расчетного по действующим правилам, то пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий. Тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены (п. 75 Положения).
При этом в сумму заработка, из которого исчисляются пособия, не включаются виды заработка, указанные в п. 69 Положения, в том числе:
- сумма оплаты и доплат за сверхурочную работу,
- доплата за работу, не входящую в обязанности работника по основной работе,
- оплата за рабо
