Решение Собрания депутатов Краснокутского муниципального района Саратовской области от 25 декабря 2008 г. N 402 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении членов выборных органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления"

С изменениями и дополнениями от:

29 января, 26 ноября 2009 г.

В соответствии со статьей 18 Устава Краснокутского муниципального района, на основании ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Закона Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области, учитывая ходатайство администрации района, Собрание депутатов решило:

1. Положение о денежном вознаграждении членов выборных органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснокутского муниципального района, утвердить (приложение N 1).

2. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района, утвердить (приложение N 2).

3. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премий рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района, утвердить (приложение N 3).

4. Решения Собрания депутатов N 238 от 27.12.2007 г., N 347 от 28.08.2008 г. считать утратившими силу.

5. Решение вступает в силу с 1 января 2009 года.

Глава муниципального района

Г.И.Зайцев

Приложение N 1

к решению Собрания депутатов

Краснокутского муниципального района

Саратовской области

от 25 декабря 2008 г. N 402

Положение
о денежном вознаграждении членов выборных органов местного самоуправления, денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснокутского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября 2009 г.

I. Общее положение

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" и определяет условия, размеры и порядок оплаты труда членов выборных органов и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснокутского муниципального района Саратовской области, а также порядок формирования фонда оплаты труда.

Размеры оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района устанавливаются в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей гражданской службы Саратовской области (приложение 2 к Закону Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области).

II. Порядок формирования фонда оплаты членов выборных органов и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления администрации Краснокутского муниципального района

При формировании фонда оплаты труда в органах местного самоуправления на соответствующий финансовый год предусматриваются средства исходя из норматива на формирование расходов на оплату труда и на содержание органов местного самоуправления, установленного Правительством# Саратовской области от 29 декабря 2007 года N 488-П.

III. Размеры оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной и на непостоянной основе

Установить размеры денежного вознаграждения депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению к настоящему Положению.

Установить предельный норматив размера материальной помощи лицам, замещающим указанные должности, - два денежных вознаграждения в год.

Установить единовременное денежное вознаграждение депутатам, осуществляющим свои полномочия на непостоянной основе, в размере до 50 процентов от денежного вознаграждения депутата районного Собрания, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Краснокутского муниципального района Саратовской области от 26 ноября 2009 г. N 485 в раздел IV настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента принятия названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Размеры денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации Краснокутского муниципального района

Денежное содержание муниципального служащего органов местного самоуправления состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, оклада за классный чин, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

4.1. Месячный оклад муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью (приложение), включенной в Реестр должностей муниципальной службы.

Размеры окладов месячного денежного содержания по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района ежеквартально увеличиваются (индексируются) в соответствии с распоряжением главы администрации муниципального образования с учетом уровня инфляции (потребительских цен) и в пределах норматива на формирование расходов на оплату труда и на содержание органов местного самоуправления, установленного Правительством Саратовской области от 29 декабря 2007 года N 488-П.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в порядке, определяемом Положением исполнительного органа местного самоуправления в следующих размерах:

по высшим муниципальным должностям - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу утверждается Положением исполнительного органа местного самоуправления.

4.4. Премии:

Выплата премии производится с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления.

Премия выплачивается ежемесячно в размере 20 процентов должностного оклада муниципального служащего, в данном случае распоряжение главы администрации муниципального образования не издается.

Размер премии может быть изменен по распоряжению главы администрации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по распоряжению главы администрации района в соответствии с трудовым законодательством, выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления.

При поощрении муниципальных служащих правительственными, ведомственными, областными, районными наградами муниципальным служащим выплачивается премия в размере до двух должностных окладов за счет экономии фонда оплаты труда. Конкретный размер премии определяется руководителем органа местного самоуправления.

4.5. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего.

Муниципальному служащему органов местного самоуправления муниципального образования выплачивается ежемесячное денежное поощрение:

по высшим должностям - 2,0 оклада;

по главным должностям - 1,5 оклада;

по иным должностям - 1,0 должностного оклада.

4.6. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего и материальной помощи.

Муниципальному служащему органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств указанного фонда определяется соответствующим положением, утвержденным главой администрации.

В пределах установленного фонда оплаты труда депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим администрации Краснокутского муниципального района, структурных подразделений в особых случаях (юбилейные даты (50 и 55 лет для женщин, 50 и 60 лет для мужчин), бракосочетание, рождение ребенка, тяжелая болезнь, смерть близкого родственника, стихийное бедствие, другие обстоятельства) может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере до двух должностных окладов за счет экономии фонда оплаты труда.

4.7. Оклад за классный чин муниципальному служащему устанавливается в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере, согласно приложению N 2 к решению.

Приложение N 1

к Положению

Размеры денежного вознаграждения членов выборных органов местного самоуправления Краснокутского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

N п/п	Наименование должностей	Денежное вознаграждение
1	Глава муниципального образования	45500
2	Секретарь представительного органа муниципального образования	25000
3	Председатель постоянной комиссии районного Собрания	20625
4	Председатель контрольного органа муниципального района	20625
5	Заместитель председателя постоянной комиссии районного Собрания	19375
6	Заместитель председателя контрольного органа муниципального образования	19375
7	Депутат районного Собрания	18125

Приложение N 2

к Положению

Наименование должностей	Размер должностного оклада
Глава администрации	7000
Первый заместитель главы администрации	6300
Заместитель главы администрации	6100
Управляющий делами	5340
Начальник управления	5000
Заместитель начальника управления	4800
Начальник отдела	4000
Заместитель начальника отдела	3800
Заведующий сектором	3580
Консультант	3500
Главный специалист	3450
Ведущий специалист	3160
Специалист 1 категории	2900
Специалист 2 категории	2800

Приложение N 2

к решению Собрания депутатов

Краснокутского муниципального района

Саратовской области

от 25 декабря 2008 г. N 402

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Краснокутского муниципального района

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области от 14.12.2005 г. N 125-ЗСО "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области" и Законом Саратовской области от 28.11.2007 г. N 283-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области".

Положение применяется для определения размеров должностных окладов и порядка установления дополнительных выплат работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления (приложение).

2. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

II. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления (далее - работники), состоит из должностных окладов, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов работников устанавливаются Собранием депутатов муниципального района согласно приложению N 1.

Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется одновременно с увеличением (индексацией) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

II. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим;

- премия по результатам работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы:	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

Порядок исчисления стажа работы, установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Советом депутатов Краснокутского муниципального района.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

3. Премия по результатам работы выплачивается в соответствии с настоящим Положением. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работников. Премия выплачивается ежемесячно в размере 25 процентов должностного оклада работника. В данном случае распоряжение главы администрации Краснокутского муниципального района не издается.

Размер премии может либо быть увеличен, либо уменьшен по распоряжению главы администрации района в соответствии с трудовым законодательством.

4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.

6. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов, как правило, при предоставлении очередного отпуска.

7. В особых случаях (бракосочетание работника, рождение ребенка, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь, стихийное бедствие, исполнение юбилейных дат: 50 лет, 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) работникам может выплачиваться единовременная материальная помощь в размере до двух должностных окладов за счет экономии фонда.

8. Установить работникам обслуживающего персонала, у которых заработная плата с учетом всех надбавок и доплат ниже установленного минимального размера оплаты труда, доплату в сумме разницы между минимальным размером оплаты труда и начисленной заработной платой по полной ставке за фактически отработанное время.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение N 3

к Положению

Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Краснокутского муниципального района

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1.	Старшие: инспектор, бухгалтер, техники всех специальностей, зав. машинописным, копировально-множительным бюро	2230
2.	Инспектор, бухгалтер	1975
3.	Зав. хозяйством, кассир, архивариус, машинистка 1 категории, делопроизводитель, машинистка 11#, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор	1739

Приложение N 4

к Положению

Размеры окладов работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий и иных муниципальных учреждений, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1.	Руководитель	4111
2.	Заместитель руководителя	3347
3.	Главный бухгалтер	3782
4.	Заместитель главного бухгалтера	3347
5.	Руководитель группы учета	3289
6.	Ведущие: бухгалтер, экономист	3000
7.	Бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории	2631
8.	Бухгалтер II категории, экономист II категории	2301
9.	Бухгалтер-экономист	2200
10.	Заведующий хозяйством	1809
11.	Кассир, машинистка 1 категории	1809
12.	Машинистка II категории	1809

Приложение N 3

к решению Собрания депутатов

Краснокутского муниципального района

Саратовской области

от 25 декабря 2008 г. N 402

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премий рабочим, занятым на работах по обслуживанию администрации Краснокутского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2009 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области "Об оплате труда рабочих, занятых на работе по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области".

Положение применяется для определения размеров и порядка установления стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премий рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов местного самоуправления администрации Краснокутского муниципального района (водители, сторожа, операторы топочной, технички) (далее - работники).

2. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

3. Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником рабочих профессий, утвержденным в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

II. Стимулирующие надбавки

4. За работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, за специальный режим работы работникам устанавливается ежемесячная надбавка в тарифной ставке (окладу) в размере до 220 процентов.

5. Водителям автомобилей за классность устанавливается ежемесячная надбавка к окладу в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов, водителям 1-го класса - 25 процентов.

III. Компенсационные доплаты

6. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам устанавливается доплата к окладу в размере до 30 процентов.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Краснокутского муниципального района Саратовской области от 29 января 2009 г. N 413 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента принятия названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. За работу в ночное время работникам (сторожам, операторам топочных) устанавливается доплата к окладу в размере до 40 процентов.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Краснокутского муниципального района Саратовской области от 29 января 2009 г. N 413 настоящее приложение дополнено пунктом 8, вступающим в силу с момента принятия названного решения

8. За работу, связанную с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к окладу в размере до 24 процентов.

IV. Премии и материальная помощь

9. Премирование работников производится в соответствии с настоящим Положением.

10. Премия выплачивается ежемесячно в размере 25 процентов оклада работника, в данном случае распоряжение главы администрации не издается.

12. Размер премии может быть уменьшен по распоряжению главы администрации района в соответствии с трудовым законодательством.

13. Выплата материальной помощи производится единовременно, как правило при предоставлении очередного отпуска, в размере двух окладов.

14. В особых случаях (бракосочетание работника, рождение ребенка, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь, стихийное бедствие, исполнение юбилейных дат: 50 лет, 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) работникам может выплачиваться единовременная материальная помощь в размере до двух окладов.

15. Выплата премий и материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда.

При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) премий и материальной помощи в размере шести окладов (с учетом установленных доплат и надбавок).

V. Другие виды выплат

16. Работникам могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренные законодательством. Работникам обслуживающего персонала, у которых заработная плата с учетом всех надбавок и доплат ниже установленного минимального размера оплаты труда (с 1 января 2009 года 4330 рублей), доплату в сумме разницы между минимальным размером оплаты труда и начисленной заработной платой по полной ставке за фактически отработанное время.