Вопрос: Сохраняется ли прежний порядок начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на пенсионные взносы, уплачиваемые работодателями в негосударственные пенсионные фонды, в связи с принятием Федерального закона от 4.01.99 г. N 1-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год"? ("Финансовая газета", N 36, сентябрь 1999 г.)

Сохраняется ли прежний порядок начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на пенсионные взносы, уплачиваемые работодателями в негосударственные пенсионные фонды, в связи с принятием Федерального закона от 4.01.99 г. N 1-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год"?

Негосударственное пенсионное обеспечение - дело сугубо личное, и во всем мире взносы в негосударственные пенсионные фонды осуществляются за счет личных средств граждан. В Российской Федерации имеет место массовая практика внесения таких взносов за счет средств не работников, а предприятий и организаций-работодателей. В данном случае на эти взносы как на часть заработной платы должны начисляться все налоги и сборы в общем порядке, в том числе и в государственные внебюджетные фонды.

Относительно страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) сообщаем, что в соответствии с п. 20 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 7.05.97 г. N 546, необходимо выполнить три условия, чтобы на суммы страховых платежей (взносов) работодателей, выплачиваемых по договорам негосударственного пенсионного страхования, не начислялись взносы в ПФР:

1) суммы страховых платежей работодателей, выплачиваемые по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам негосударственного пенсионного страхования, не должны превышать в год 24-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законо