Решение Энгельсского муниципального Собрания депутатов Саратовской области от 26 декабря 2002 г. N 467/28-02 "Об утверждении Положения о предоставлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Энгельсского муниципального образования"

Руководствуясь ст. 119 Трудового кодекса РФ, Энгельсское муниципальное Собрание депутатов решило:

1. Утвердить Положение о предоставлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Энгельсского муниципального образования (приложение 1).

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджетно-финансовой, инвестиционной политике, налогам, экономическому развитию (С.Е.Горевский).

Глава Энгельсского муниципального образования

М.А.Лысенко

Приложение

к решению Энгельсского муниципального

Собрания депутатов Саратовской области

от 26 декабря 2002 г. N 467/28-02

Положение
о предоставлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Энгельсского муниципального образования

1. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Энгельсского муниципального образования, предоставляется в качестве компенсации за нагрузку и работу во внеурочное время.

2. Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется продолжительностью до 14 календарных дней.

3. Перечень должностей, по которым введен ненормированный рабочий день, определяется коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего Трудового распорядка организации.

4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем не может быть менее 3 календарных дней и устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего Трудового распорядка.

5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем суммируется с ежегодным оплачиваемым отпуском и по желанию работника может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.