Вопрос: Работник призван на срочную военную службу. По какой статье он должен быть уволен с работы? Положено ли ему выходное пособие? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 1999 г.)

Работник призван на срочную военную службу. По какой статье он должен быть уволен с работы? Положено ли ему выходное пособие?

Работник, призванный на срочную военную службу, увольняется по п. 3 ст. 29 КЗоТ Российской Федерации (призыв или поступление работника на военную службу). Основанием для увольнения является повестка из военкомата с указанием даты призыва на срочную военную службу.

При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка (ст. 36 КЗоТ Российской Федерации).

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 1999 г.