Вопрос: Работник переведен без его согласия на должность, оплата по которой выше, чем по той должности, которую он занимал. Является ли законным такой перевод? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 33, август 2000 г.)

Работник переведен без его согласия на должность, оплата по которой выше, чем по той должности, которую он занимал. Является ли законным такой перевод?

В соответствии со ст. 25 КЗоТ РФ перевод на другую работу допускается только с согласия работника, поэтому действия администрации являются незаконными.

Работник может обжаловать незаконный перевод в комиссию по трудовым спорам. Комиссия обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления.

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано заинтересованным работником в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

Л. Степанюк,

юрист

16 августа 2000 года