Оплата отпусков сотрудникам (Выпуск АКДИ БП N 52, декабрь 2000 г.)

Оплата отпусков сотрудникам

Как учитываются премии при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, если расчетный период отработан не полностью?

При исчислении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, ежемесячные премии и премии за периоды, превышающие один месяц, также учитываются не более одной за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели, начисленные в расчетном периоде. При этом не имеет значения, за какие месяцы они начислены и когда выплачены. В расчетном периоде могут быть начислены премии за месяцы, не входящие в расчетный период и отработанные полностью, в то время как сам расчетный период отработан не полностью или наоборот.

Если расчетный период отработан не полностью, премии учитываются пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

При подсчете среднего заработка в этом случае сумма начисленных премий в расчетном периоде (независимо от того, что они начисляются за фактически отработанное время в соответствии с условиями, принятыми в организации) учтется в размере, определяемом ее делением на количество рабочих часов по графику работника в расчетном периоде и умножением на количество рабочих часов по графику, приходящихся на отработанное время.

Пример 1

Работник уходит в отпуск в октябре 2000 г. В расчетном периоде (июль - сентябрь) в связи с болезнью из 490 час. по графику работником отработано 420 час. В этом периоде начислены месячные премии за фактически отработанное время:

- в июле за июнь (отработан не полностью) - 500 руб.;

- в августе за июль (отработан полностью) - 1000 руб.;

- в сентябре за август (отработан не полностью) - 500 руб.

Сентябрь отработан полностью.

Поскольку расчетный период отработан не полностью, учитываемая сумма премий составит:

(500 + 1000 + 500) : 490 х 420 = 1713,6 руб.

В октябре 2000 г. - месяце расчетного периода - работник болел с 9-го по 14-е число. Как правильно определить количество календарных дней в этом месяце для предоставления работнику учебного отпуска?

В данном случае в не полностью отработанном месяце (октябре) календарные дни, пр