Приложение. Муниципальный план мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" в муниципальном образовании "Черняховский городской округ"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" Калининградской области от 4 октября 2016 г. N 2545 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
"Черняховский муниципальный район"
от 14 мая 2013 г. N 567

Муниципальный план
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" в муниципальном образовании "Черняховский городской округ"

С изменениями и дополнениями от:

17 марта, 13 августа 2014 г., 4 июня 2015 г., 4 октября, 30 ноября 2016 г.

I. Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:

- повышение качества жизни граждан Черняховского городского округа путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

- сохранение культурного и исторического наследия народов Калининградской области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;

- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

1. повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	0,75	1,5	2,25	3,0	3,75	4,5

2. увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,7	3,4	3,7	4,5	5,3	6,7	7,2

3. повышение уровня удовлетворенности граждан Черняховского городского округа качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
62	65	70	73	78	85	90

4. обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") информации по учреждениям культуры Черняховского городского округа;

5. создание многофункционального культурного центра в Черняховском городском округе;

6. формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения поддержки творческих проектов;

7. создание условий для творческой самореализации граждан Черняховского городского округа;

8. вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

9. участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов Черняховского городского округа;

10. популяризация территории Черняховского городского округа во внутреннем и внешнем культурно туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1. увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	0,75	1,5	2,25	3,0	3,75	4,5

2. увеличение доли объектов культурного наследия находящиеся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия: по состоянию на 2012 год на территории МО "Черняховский муниципальный район" в реестр внесено 134 объекта культурного наследия, из них 91 объект в удовлетворительном состоянии:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
67,9	68,6	69,4	70,1	70,9	71,6	72,3

3. увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Калининградской области:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
99	99	100	100	100	100	100

4. Увеличение объема доступа граждан к электронным ресурсам в дистанционном режиме:

4.1. прирост доли библиографических записей по отношению к количеству документов библиотечного фонда

(процентов)

2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,25	1,25	1,26	1,27

4.2. прирост посещений сайтов библиотек (по отношению к 2014 году)

(процентов)

2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,2	1,3	1,4	1,5

5. Увеличение доли охвата населения услугами библиотек (%, по отношению к прошлому году):

(процентов)

2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
31	32	33	34

6. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях в общем числе детей:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
6,3	6,5	6,7	7,5	7,8	8,3	8,7

7. Увеличение посещаемости учреждений культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	23,7	23,9	24,1	24,4	24,7	25,0

8. Увеличение количества дополнительных услуг предоставляемых учреждениями культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	1	1,7	1,8	1,9	1,96	2,0

9. Увеличение доли прироста числа участников культурно-массовых мероприятий (%, по отношению к предыдущему году):

(процентов)

2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
6,3	6,4	6,5	6,6

10. Темп роста участников клубных формирований (%, по отношению к предыдущему году):

(процентов)

2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,1	2	2,5	3

3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1. Создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2. Поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Калининградской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3. Обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4. Реорганизация неэффективных учреждений культуры Черняховского городского округа;

5. Оптимизация численности работников учреждений культуры Черняховского городского округа к 2018 году на 10 процентов.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Черняховского городского округа должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности муниципальных учреждений культуры Черняховского городского округа при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки и культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования "Черняховский городской округ" Калининградской области от 30 ноября 2016 г. N 3091 пункт 4.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Показатели (индикаторы), характеризующие эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Черняховского городского округа:

- динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Черняховского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Калининградской области:

(проценты)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
48,03	67,5	69,2	73,7	86,2	99,0

- численность работников муниципальных учреждений культуры Черняховского городского округа:

(человек)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
122	103	103	103	103	103

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт"

N п/п	Наименование мероприятия	Отчет об исполнении	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
1	2	3	4	5
	Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений	Постановление Администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" от 02.04.2014 г. N 478 "Об утверждении перечня критериев оценки и целевых показателей эффективности работы муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Черняховский муниципальный район"	Управление экономического развития; Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	I квартал 2014 года
2	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений; реструктуризации бюджетных учреждений; мероприятий направленных на повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере культуры, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по расширению перечня платных услуг; максимальному использованию площадей и имущества; повышение доступности информации об услугах муниципальных учреждений культуры).	Заключены Соглашения N 84 от 03.07.2014 г., N 83 от 14.07.14 г., N 80 от 03.07.14 г. "О передаче полномочий в сфере культуры и организации досуга администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" и утверждены соответственно Постановлениями администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" N 1138 от 11.07.14 г., N 1140 от 14.07.14 г., N 1111 от 08.07.14 г. "О порядке исполнения соглашений". Заключено Соглашение N 81 от 11.07.2014 г. "О передаче полномочий по организации библиотечного обслуживания населения и утверждено Постановлением администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" N 1126 от 11.07.14 г. "О порядке исполнения соглашения N 81".	Комитет по финансам и бюджету; Управление экономического развития; Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
3	Осуществление мероприятий по внедрению систем нормирования труда в учреждениях культуры Калининградской области с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Согласование штатных расписаний и положений об оплате труда производится в строгом соответствии муниципальных нормативных актов подготовленных согласно Рекомендаций.	Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"; руководители муниципальных учреждений культуры	начиная с 2015 года
	Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры
4	Внесение изменений в Примерные положения по оплате труда работников учреждений культуры, Калининградской области, принятые в соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597	Подписаны следующие Постановления администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район": 08.04.2014 г. N 507 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Черняховский муниципальный район"; 01.10.2014 г. N 1700 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры"; 01.10.2014 г. N 1701 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Черняховский муниципальный район"; 28.11.2014 г. N 2069 "Об утверждении примерных перечней должностей и профессий работников муниципальных учреждений культуры, муниципальных учреждений образования в сфере культуры, учредителями которых являются муниципальное образование "Черняховский муниципальный район" и муниципальное образование "Черняховское городское поселение", относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности	Управление экономического развития; Управление культуры; Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	2014 год
5	Осуществление мероприятий по возможному внедрению с учетом специфики отрасли механизма нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры.	Информация в Министерство культуры Калининградской области.	Управление экономического развития; Управление культуры; Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
	Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры
6	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений культуры по типовой форме, утверждённой постановлением правительства РФ от 12.04.2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения".	Заключено 5 эффективных контрактов с руководителями муниципальных учреждений культуры, что составляет 100%	Управление культуры; Управление делами администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
7	Организация мероприятий по представлению руководителями муниципальных учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	Постановление главы администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" от 30.01.2013 г. N 134 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Черняховский муниципальный район" сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".	Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно под контролем
8	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителей муниципальных учреждений.	Проверка представленных руководителями, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующей должности в муниципальных учреждениях культуры, сведений о доходах и имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, проходят проверку в соответствии с Порядком, установленным Указом Президента РФ от 21.09.2009 г. N 1065	Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
9	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в кратности от 1 до 8.	По данным статистического отчета "ЗП - культура", за 2015 год соотношение средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в кратности составляет в кратности 1,8, что не превышается допустимое соотношение.	Комитет по финансам и бюджету; Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
	Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
10	Обеспечение мероприятий по проведению подготовительной работы к внедрению с 2016 года профессиональных стандартов	Минтрудом России совместно с Минкультуры России и другими заинтересованными органами исполнительной власти, объединениями работодателей, объединениями профсоюзов, ведущим профессиональными ассоциациями при участии образовательных учреждений высшего профессионального образования организована разработка профессиональных стандартов, в том числе для работников культуры. После получения утвержденных методических рекомендаций будут разработаны локальные нормативные акты с рекомендациями и направлены руководителям муниципальных учреждений культуры.	Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"; руководители подведомственных учреждений культуры	2016 год
11.	Проведение аттестации работников учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013 г. N 167 "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".		Управление культуры; Управление делами администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"; Администрации сельских поселений Черняховского района	2014-2015 годы, далее по необходимости
12	Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры РФ от 28.06.2013 г. N 920	Постановлением главы администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" от 08.04.2014 г. N 508 "О создании аттестационной комиссии, проведении аттестации работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства муниципального образования "Черняховский муниципальный район" создана комиссия и разработано положение. Проведена аттестация работников учреждений культуры: 1 этап до 31.12.2014 г. - подготовка документов, уведомление; 2 этап 05 февраля 2015 года - проведение аттестации; 3 этап 10 декабря 2015 года - проведение аттестации.	Управление культуры; Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"; Руководители учреждений культуры	исполнено 2014 год
13	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных (муниципальных) учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	Дополнительные соглашения к трудовым договорам работников муниципальных учреждений культуры заключены.	Руководители муниципальных учреждений культуры.	ежегодно
14	Представление в Министерство культуры Правительства Калининградской области информацию об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта	Комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанных с переходом на "эффективный контракт", разработан в плане мероприятий "дорожной карты", который согласован с Министерством культуры Калининградской области	Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	Ежегодно, начиная с 2015 года
15	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры района с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Вспомогательный персонал в 2015 году переведен МКУ "Центр хозяйственного и технического обеспечения", в ЗП-культура 0,1 шт. ед., что составляет 0,14%	Комитет по финансам и бюджету; Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"; Руководители учреждений культуры	2013-2015 годы
16.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	Вспомогательный персонал в 2015 году переведен МКУ "Центр хозяйственного и технического обеспечения", в ЗП-культура 0,1 шт. ед., что составляет 0,14%	Управление экономического развития; Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"; руководители учреждений культуры	2015 год
17.	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовке работников, актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	Ежегодно проводятся мероприятия по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям. В 2015 году, согласно планам обучающих программ ОМЦ и ОДНТ, 48 работников культурно-досуговых учреждений и библиотек повысили свою квалификацию.	Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"; руководители подведомственных учреждений	2013-2018 годы
18.	Осуществление мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в сфере культуры	После разработки Министерством культуры Калининградской области профессиональных стандартов в соответствии со ст. 195.1 ТК РФ, для применения работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей выполнения муниципальных услуг, труда и управления будут внедрены в учреждениях культуры.	Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	С 2016 г.
	Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597
19.	Создание постоянно действующей рабочей группы Администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" по оценке результатов реализации "дорожной карты"	Постановлением главы администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" от 08.04.2014 года создан общественный совет по независимой оценке качества работы муниципальных учреждений культуры. Проведено два заседания в январе и ноябре 2015 года.	Комитет по финансам и бюджету; Управление экономического развития; Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ";	2013 год, далее ежегодно
20.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по поэтапному повышению оплаты труда работников учреждений культуры, предусмотренных Планом, основных целевых показателей развития сферы культуры, предусмотренных Государственной программой "Развитие культуры и туризма" на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации N 317 от 15 апреля 2014 года и настоящей дорожной картой	Проводится ежемесячный мониторинг результатов по данным статистического отчета "ЗП-культура" и размещается на официальном сайте района	Управление культуры; Управление экономического развития администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	месячные, поквартальные, полугодовые и годовые отчеты, начиная с 2013 года - 2018 г.
21.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ.	Для обеспечения запланированной среднемесячной заработной платы 19851 рубль из областного бюджета в 2015 году средства не выделялись	Комитет по финансам и бюджету; Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно, начиная с 2013 года
22.	Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Результаты мониторинга исполнения плана мероприятий "дорожная карта" регулярно публикуются в районной газете "Полюс" и размещаются в сети "Интернет" на сайте администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" www.inster39.ru, проведены информационные семинары и совещания в коллективах.	Управление культуры; Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
23	Обеспечение увязки повышения заработной платы с установленными по годам количественными показателями и критериями повышения качества и доступности услуг, а также осуществления контроля по их достижению.	Проведена оптимизация расходов учреждений путем проведения реорганизации в учреждениях культуры численности работников. Снижение численности за 2015 года составило 20,3%.	Управление культуры; Комитет по финансам и бюджету; Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	По численности исполнено в 2015 году
24	Меры по оптимизации динамики повышения заработной платы работников учреждений с целью недопущения отставания от установленных настоящим планом и в региональных дорожных картах целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений	"Дорожная карта", утвержденная постановлением главы администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" от 14.05.2013 года N 567, скорректирована и согласована в Минкультуры Правительства Калининградской области. Постановлением от 04.06.2015 N 840 внесены изменения в постановление администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" от 14.05.2013 г. N 567.	Управление культуры; Управление экономического развития администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
25	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения по показателям заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 г.	Ежемесячное представление в Министерство культуры Калининградской области отчета по форме "ЗП-культура" в органы государственной статистики - ежеквартально.	Управление культуры; Комитет по финансам и бюджету администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"; Руководители учреждений культуры	ежеквартально
	Сопровождение "дорожной карты"
26	Согласование с Министерством культуры Калининградской области плана мероприятий ("дорожной карты"), дальнейшая ее корректировка и актуализация	"Дорожная карта", утвержденная постановлением главы администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" от 14.05.2013 года N 567, изменена и согласована в связи с изменениями "дорожной карты" по Калининградской области по результатам предыдущего года	Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
	Повышение качества предоставления услуг в сфере культуры на основе контроля и независимой оценки системы оценки качества работы учреждений, предоставляющих услуги населению
27	Обеспечение функционирования независимой оценки качества работы муниципальных учреждений в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.03.2013 г. N 286 "о формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Министерства культуры РФ от 30.09.2009 г. N 1505.	Постановление главы администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" от 08.04.2014 года N 506 "О создании Общественного совета по независимой оценке качества работы муниципальных учреждений культуры при главе администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" Публикация в сети "Интернет" на информационном сайте www.bus.gov.ru	Комитет по финансам и бюджету; Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежеквартально
28.	Обеспечение координации работы по реализации независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений с участием общественных организаций и/или советов по проведению независимой оценки качества.	Планы работ, протоколы заседаний общественного Совета	Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
29	Завершение с участием общественных организаций, независимых экспертов, формирование общественных советов по проведению независимой оценки качества работы учреждений и составлению рейтингов.	Решения заседаний общественного совета	Члены общественных советов	2014 год
30	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественных советов по проведению независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений с участием организаций и/или советов по проведению независимой оценки качества и составлению рейтингов.	Протоколы заседаний общественного совета, размещение в сети "Интернет" на сайте www.Inster39.ru	Члены общественного совета; Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
31.	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки	Постановление главы администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" от 08.04.2014 года N 506 "О создании Общественного совета по независимой оценке качества работы муниципальных учреждений культуры при главе администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" Члены Совета: основатель музея истории предприниматель Яновский В.М.; президент общественной организации "Федерация спортивного танца г. Черняховска" Киселевский С.А.; член союза журналистов России, краевед Каштанова-Ерофеева Г.В.; главный редактор МАУ "Редакция газеты "Полюс" Трубина А.П.; депутат Совета депутатов МО "Калужское сельское поселение" Минич В.А.; режиссер народного театра "Радуга" Скрипченко Н.А.	Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
32.	Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества учреждений культуры и составление рейтингов их деятельности	Публикация рейтингов деятельности муниципального образования "Черняховский муниципальный район" в сети "Интернет" на сайте www.Inster39.ru	Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
33	Проведение информационной компании в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети "Интернет" в сфере функционирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги.	Информация муниципального образования "Черняховский муниципальный район" в сети "Интернет" на сайте www.Inster39.ru	Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
34	Проведение мониторинга функционирования независимой оценки качества работы учреждений культуры	По итогам проверок Общественного совета независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры за 2015 год составлен рейтинг. Победителями рейтинга стали МБУ "Районный Дом культуры" и МБУ "Централизованная библиотечная система"	Управление культуры; Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
35	Обеспечение получателей социальных услуг в сфере культуры дополнительной информацией о качестве работы учреждений культуры, в том числе путем формирования рейтингов деятельности учреждений культуры в целях реализации принадлежащего получателям права выбора конкретного учреждения культуры для получения социальных услуг	Создание официальных сайтов учреждения культуры, публикация рейтингов в районной газете "Полюс"	Управление культуры; Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно
36	Определение результативности деятельности учреждения культуры и принятие мер по повышению эффективности или по оптимизации его деятельности	Каждое полугодие проводится балансовая комиссия по результатам деятельности учреждений, вырабатываются мероприятия по выполнению "дорожной карты", отчеты публикуются в средствах массовой информации и на сайтах учреждений. Отчеты за год по форме 7-НК и 6-НК направляются в ОДНТ. Продолжается разъяснительная работа в трудовых коллективах учреждений культуры по выполнению мероприятий "дорожной карты". По результатам работы учреждений культуры за 2015 год балансовые комиссии назначены с марта месяца 2016 года.	Управление культуры администрации муниципального образования "Черняховский городской округ"	2 раза в год
37	Своевременное выявление негативных факторов, влияющих на качество предоставления социальных услуг в сфере культуры, и устранение их причин путем реализации планов мероприятий, а также осуществление стимулирования руководителей и работников учреждений культуры.	Ежемесячные мониторинги и удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг, показывает отсутствие негативных факторов.	Управление культуры; Администрация муниципального образования "Черняховский городской округ"	ежегодно