Вопрос: В научной организации сокращается численность работников. Лаборанта в связи с сокращением его должности уволили по п.1 cт.33 КЗоТ РФ. Приказ о его увольнении был подписан заместителем руководителя организации. Является ли законным такое увольнение? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4, январь 2001 г.)

В научной организации сокращается численность работников. Лаборанта в связи с сокращением его должности уволили по п.1 cт.33 КЗоТ РФ. Приказ о его увольнении был подписан заместителем руководителя организации. Является ли законным такое увольнение?

Приказ об увольнении работника по сокращению штата может быть подписан заместителем руководителя организации, которому руководителем организации предоставлены полномочия по подписанию приказов по кадровым вопросам. Если заместителю руководителя организации такого права не предоставлено, работник может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Л. Степанюк,

юрист

24 января 2001 г.