Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 16 декабря 2013 г. N 558 "Об утверждении рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области"

В соответствии с пунктом 3 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, с учетом Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным критериям работников, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня 2013 года N 421, приказываю:

1. Утвердить Методические рекомендации по разработке государственными учреждениями здравоохранения Калининградской области показателей эффективности деятельности работников (приложение).

2. Отделу экономического развития и планирования (Ю.Н. Шилину):

- давать разъяснения, связанные с применением Методических рекомендаций по разработке государственными учреждениями здравоохранения Калининградской области показателей эффективности деятельности работников учреждений здравоохранения.

3. Государственным учреждениям здравоохранения:

- разработать с учетом Методических рекомендаций показатели эффективности деятельности работников, включая механизм увязки размера оплаты труда работников учреждений с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг, и внести соответствующие изменения и дополнения в положения об оплате труда и премирования работников;

- обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта" с учетом Методических рекомендаций, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167-н "Об утверждении Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".

4. Руководителям государственных учреждений здравоохранения:

- разработать порядок оценки эффективности деятельности работников учреждений здравоохранения с учетом пункта 1 настоящего Приказа.

- разработать и утвердить критерии оценки эффективности медицинских, фармацевтических работников учреждения здравоохранения и прочего персонала;

- при установлении критериев оценки эффективности деятельности медицинских работников учреждений здравоохранения с указанием единицы, частоты измерения, оценки в баллах нормативные значения критериев определяются для конкретного работника с учетом достигнутых и планируемых показателей деятельности;

- использовать критерии оценки деятельности работников при распределении выплат стимулирующего характера, полученных учреждением здравоохранения от оказания платных услуг.

5. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Т.П. Артамонову.

И.о. министра

В.В. Карташова