Вопрос: Правомерно ли приобретение предприятиями связи проездных билетов на транспорт доставщикам телеграмм, работа которых носит разъездной характер, либо им необходимо эти затраты возмещать доплатой за разъездной характер труда? ("Консультант бухгалтера", N 10, октябрь 2000 г.)

Правомерно ли приобретение предприятиями связи проездных билетов на транспорт доставщикам телеграмм, работа которых носит разъездной характер, либо им необходимо эти затраты возмещать доплатой за разъездной характер труда?

Оплата стоимости проездных билетов и доплаты (надбавки) за разъездной характер труда имеют различную природу и регулируются различными нормативными документами. Если оплата стоимости проездных билетов представляет собой способ возмещения расходов, понесенных работником в процессе выполнения им трудовых обязанностей, то установление надбавок за разъездной характер работ имеет целью компенсировать неудобства, связанные с особыми условиями труда.

Поэтому возмещение работнику стоимости проезда не исключает возможности установления в отношении него доплат за разъездной характер работы, если это предусмотрено действующим законодательством.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 мая 1963 г. N 521 "Об упорядочении использования предприятиями, организациями и учреждениями средств на приобретение билетов для проезда на городском пассажирском транспорте" был определен перечень должностей работников предприятий, работа которых носит разъездной характер и которым приобретаются проездные билеты для проезда на городском пассажирском транспорте. В указанный перечень входили: курьеры, экспедиторы, работники городского хозяйства: электрических, газовых, водопроводных и канализационных сетей, связи и других. Постановлением Совмина РФ от 13 сентября 1988 года N 382 указанное постановление утратило силу. Вместе с тем, Минфин РФ в своем письме от 28 декабря 1999 г. N 04-04-06 сообщает, что поскольку в настоящее время иного перечня не утверждено, то руководители хозяйствующих субъектов вправе своим приказом расширить круг должностей, включив в него других работников, работа которых носит разъездной характер, если эти работники не обеспечиваются специальным транспортом для выполнения своих служебных обязанностей.

Согласно постановлению Минтруда РФ от 29 июня 1994 г. N 51 "О нормах и порядке возм