Вопрос: Можно ли после внесения 50% уставного капитала в банк, оставшиеся 50% внести в кассу предприятия и выдать заработную плату сотрудникам? ("Консультант бухгалтера", N 12, декабрь 2000 г.)

Можно ли после внесения 50% уставного капитала в банк, оставшиеся 50% внести в кассу предприятия и выдать заработную плату сотрудникам?

В настоящее время наличное денежное обращение в Российской Федерации регулируется положением "О правилах наличного денежного обращения на территории РФ" (далее по тексту - Правила), утвержденным Советом Директоров Банка России от 5 января 1998 года N 14-П (с изменениями от 22 января 1999 года), а также "Порядком ведения кассовых операций в РФ", утвержденным решением Совета Директоров Центробанка РФ от 22 июля 1993 года N 40 (далее по тексту - Порядок).

Данные нормативные документы, а также прочие законодательные акты, не ограничивают в настоящее время права плательщиков по внесению взносов в уставный капитал хозяйствующих субъектов наличными денежными средствами.

Однако при этом, должны быть соблюдены следующие требования законодательства:

1) остатки наличных денежных средств в кассе не должны быть больше установленного по согласованию с соответствующим учреждением банка "лимита остатка наличных денег в кассе";

2) если плательщиком наличного взноса является юридическое лицо, должен быть соблюден предельный размер расчетов наличными денежными средствами, установленный указаниями Центробанка РФ от 7 октября 1998 г. N 375-У.

Согласно данным указаниям Центробанка РФ предельный размер расчетов между юридическими лицами по одному платежу составляет не более:

- между юридическими лицами - 10 тыс. рублей;

- для предприятий потребительской кооперации за приобретаемые у юридических лиц товары, сельхозпродукты, сырье - 15 тыс. рублей;

- для предприятий и организаций торговли ГУИН МВД при закупке товаров у юридических лиц - 15 тыс. рублей.

Таким образом, платеж по взносу в уставный капитал не долже