Вопрос: Правомерно ли выплачивать суточные и производить возмещение расходов по найму жилого имущества работникам, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной характер? ("Московский налоговый курьер", N 2, январь 2001 г.)

Правомерно ли выплачивать суточные и производить возмещение расходов по найму жилого имущества работникам, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной характер?

ГАРАНТ:

См. также письмо Управления МНС по г. Москве от 25 октября 2000 г. N 03-12/53312

В соответствии с п. 2 "и" Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.92 N 552, в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты, связанные с управлением производством, в том числе затраты на командировки, связанные с производственной деятельностью, включая расходы по оформлению заграничных паспортов и других выездных документов.

В соответствии с действующим порядком на основании Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР":

- служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы;

- служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировками.

- срок командировки работников определяется руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути;

- командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и расходы по проезду к месту командировки и обратно в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, а также выплачиваются суточные.

Таким образом, служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной характер, не считаются командировками, поэтому выплачивать суточные им не следует, возмещение расходов по найму жилого помещения не производится.

А.А. Глинкин,

заместитель руководителя Управления,

государственный советник налоговой службы III ранга

25 октября 2000 г.

"Московский налоговый курьер", N 2, 2001 г.