Вопрос: Между двумя работницами отдела возник конфликт на почве личных отношений. Можно ли одну из них перевести в другой отдел временно без ее согласия? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24, июнь 2001 г.)

Между двумя работницами отдела возник конфликт на почве личных отношений. Можно ли одну из них перевести в другой отдел временно без ее согласия?

В соответствии со ст.25 КЗоТ РФ перевод на другую работу в той же организации допускается только с согласия работника.

Согласно ст.26 КЗоТ РФ в случае производственной необходимости для организации администрация имеет право переводить работников на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором (контрактом) работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе. Такой перевод допускается для предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи государственного или общественного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. Поэтому у администрации в данном случае нет оснований для временного перевода работницы в другой отдел без ее согласия.

Л. Степанюк,

юрист

13 июня 2001 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24, июнь 2001 г.