Порядок применения минимального размера оплаты труда с 1 января 2001 г. (Г.А. Грузина, "Бухгалтерский учет", N 6, март 2001 г.)

Порядок применения минимального размера оплаты
труда с 1 января 2001 г.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда составляет:

- с 1 января 2001 г. - 200 руб. в месяц;

- с 1 июля 2001 г. - 300 руб. в месяц.

Однако следует иметь в виду, что применяется этот минимум не всегда, а только в следующих случаях:

- для регулирования оплаты труда;

- определения размеров пособий по временной нетрудоспособности;

- выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, который в соответствии с п.1 Указа Президента РФ от 15.03.2000 N 508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности" исчисляется исходя из фактического заработка работающих граждан и не может превышать за полный календарный месяц сумму, равную 85-кратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, составит:

с 1 января 2001 г.

200 руб. х 85 = 17 000 руб.;

с 1 июля 2001 г.

300 руб. х 85 = 25 500 руб.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, который в соответствии со ст.239 Кодекса законов о труде Российской Федерации (ред. 27.12.2000), установлен на уровне 90 % минимальной оплаты труда, составит:

с 1 января 2001 г.

200 руб. х 90% = 180 руб.;

с 1 июля 2001 г.

300 руб. х 90% = 270 руб.

Применение установленного минимального размера оплаты труда для регулирования оплаты труда означает, что с 1 января 2001 г. минимальный размер оплаты труда для работников предприятий, организаций, учреждений не может быть менее 200 руб. в месяц, а с 1 июля 2001 г. - менее 300 руб. в месяц.

Размер ежемесячной страховой выплаты, рассчитываемый в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в ред. от 17.07.99), увеличивается с 1 января 2001 г. в 1,515 раза, с 1 июля 2001 г. - в 1,5 раза.

Единовременная страховая выплата, предусмотренная в ст.11 названного Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ, определяемая в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из 60-кратного минимального размера оплаты труда, установленного на день такой выплаты, с 1 января 2001 г. составит 12000 руб., с 1 июля 2001 г. - 18 000 руб.

Выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 руб., в соответствии со ст.4 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

Федеральным законом от 07.08.2000 N 122-ФЗ "О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации" внесены изменения в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, социальных выплат и порядок их установления. К таким пособиям, в частности, относятся: пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, социальное пособие на погребение.

При исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, величина которых определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 г. применяется базовая сумма в размере 100 руб.

Данное положение действует до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей.

В ст.5 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" предусмотрено, что исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленным в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 руб.

Г.А. Грузина,

советник налоговой службы Ш ранга

"Бухгалтерский учет", N 6, март 2001 г.