Постановление Правительства Калининградской области от 28 января 2009 г. N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области"

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2011 г., 9 сентября 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 9 сентября 2013 г. N 670 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Законом Калининградской области "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Калининградской области", с учетом единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, разработанных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, Правительство Калининградской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 9 сентября 2013 г. N 670 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Системы оплаты труда устанавливаются для работников государственных учреждений Калининградской области.

Установление и изменение систем оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области осуществляется с учетом реализации указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" в части оплаты труда работников бюджетной сферы, Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р.

2. Оплата труда работников государственных учреждений Калининградской области (без учета выплат стимулирующего характера) не может быть меньше оплаты труда, установленной до вступления в силу настоящего постановления (без учета выплат стимулирующего характера), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, предусматриваемый в областном бюджете соответствующим главным распорядителям средств областного бюджета, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

4. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области (далее - Положение) согласно приложению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 9 сентября 2013 г. N 670 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Финансовое обеспечение расходных обязательств Калининградской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Калининградской области, а также на предоставление государственным бюджетным и автономным учреждениям Калининградской области субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам.

Введение систем оплаты труда работников учреждений, осуществляющих переданные Российской Федерацией полномочия, производится в пределах субвенции из федерального бюджета, предоставляемой Калининградской области на исполнение соответствующих полномочий.

6. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Губернатор Калининградской области

Г.В. Боос