Приложение. Муниципальный план мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" в муниципальном образовании "Черняховский муниципальный район"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" Калининградской области от 4 июня 2015 г. N 840 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
"Черняховский муниципальный район"
от 14 мая 2013 г. N 567

           Утверждаю                           Согласовано

    И.о. главы администрации               Министр  культуры

   муниципального образования"               Правительства

"Черняховский муниципальный район        Калининградской области

___________________ В.В. Голубцов     _____________ С.А. Кондратьева

                 ___ июня 2015 г.                   ___ июня 2015 г.

Муниципальный план
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" в муниципальном образовании "Черняховский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

17 марта, 13 августа 2014 г., 4 июня 2015 г.

I. Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:

- повышение качества жизни граждан Черняховского района путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

- сохранение культурного и исторического наследия народов Калининградской области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;

- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

1. повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры: (процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	0,75	1,5	2,25	3,0	3,75	4,5

2. увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,7	3,4	3,7	4,5	5,3	6,7	7,2

3. повышение уровня удовлетворенности граждан Черняховского района качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры: (процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
62	65	70	73	78	85	90

4. обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") информации по учреждениям культуры Черняховского района;

5. создание многофункционального культурного центра в Черняховском районе;

6.формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения поддержки творческих проектов;

7. создание условий для творческой самореализации граждан Черняховского района;

8. вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

9. участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов Черняховского района;

10. популяризация территории Черняховского района во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1. увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия: (процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	0,75	1,5	2,25	3,0	3,75	4,5

2. увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия: по состоянию на 2012 год на территории МО "Черняховский муниципальный район" в реестр внесено 134 объекта культурного наследия, из них 91 объект в удовлетворительном состоянии: (процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
67,9	68,6	69,4	70,1,	70,9	71,6	72,3

3. увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Калининградской области: (процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
99	99	100	100	100	100	100

4. увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей: (процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
6,3	6,5	6,7	7,5.	7,8	8,3	8,7

5. увеличение посещаемости учреждений культуры: (процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	23,7	23,9	24,1	24,4	24,7	25,0

6. увеличение количества дополнительных услуг, предоставляемых учреждениями культуры: (процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	1	1,7	1,8	1,9	1,96	2,0

3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1. создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2. поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Калининградской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3. обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4. реорганизация неэффективных учреждений культуры Черняховского района;

5. оптимизация численности работников учреждений культуры Черняховского района к 2018 году на 10 процентов.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Черняховского района должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности муниципальных учреждений культуры Черняховского района при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

4.2. Показатели (индикаторы), характеризующие эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Черняховского района:

- динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Черняховского района, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Калининградской области: (проценты)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
48,03	67,5	69,2	77,4	94,0	94,0

- численность работников муниципальных учреждений культуры Черняховского района: (человек)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
122	103	103	103	103	103

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "эффективный контракт"

N	Наименование мероприятия	результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений культуры их руководителей и работников по видам учреждений	Постановление администрации МО "Черняховский муниципальный район"	отдел экономики, Управление культуры, молодежной политики и туризма Администрации МО "Черняховский муниципальный район"	I квартал 2014 года
2.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений; реструктуризации бюджетных учреждений; мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере культуры, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по расширению перечня платных услуг; максимальному использованию площадей и имущества; повышение доступности информации об услугах муниципальных учреждений культуры).	Постановлением администрации МО "Черняховский муниципальный район"	Комитет по финансам, отдел экономики, Администрация МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно
3.	Осуществление мероприятий по внедрению систем нормирования труда в учреждениях культуры Калининградской области с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"		Администрация МО "Черняховский муниципальный район" руководители муниципальных учреждений культуры	ежегодно, начиная с 2015 года
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры
4.	Внесение изменений в Примерные положения по оплате труда работников учреждений культуры Калининградской области, принятые в соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597	Постановление главы администрации МО "Черняховский муниципальный район"	Отдел экономики, Администрация МО "Черняховский муниципальный район", Управление культуры, молодежной политики и туризма	2014 год
5.	Осуществление мероприятий по возможному внедрению с учетом специфики отрасли механизма нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры.	Информация в Министерство культуры Калининградской области.	Отдел экономики, Администрация МО "Черняховский муниципальный район", Управление культуры, молодежной политики и туризма	ежегодно
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры
6	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений культуры по типовой форме, утверждённой постановлением правительства РФ от 12.04.2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения".	Доп. соглашения к трудовым договорам со 100% руководителями муниципальных учреждений культуры	Управление делами администрации МО "Черняховский муниципальный район"; управление культуры, молодежной политики и туризма.	ежегодно
7.	Организация мероприятий по представлению руководителями муниципальных учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	Постановление главы администрации МО "Черняховский муниципальный район" от 30.01.2013 г. N 134 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений МО "ЧМР" сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".	Администрация МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно
8.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителей муниципальных учреждений.	Результаты проверки	Администрация МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно
9	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в кратности от 1 до 8.	Проведение анализа по данным статистического отчета "ЗП-культура" для контроля за данным показателем Соотношение средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в кратности составляет в кратности 1,8	Комитет по финансам администрации МО "Черняховский муниципальный район"; управление культуры, молодежной политики и туризма	ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
10.	Обеспечение мероприятий по проведению подготовительной работы к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов	Разработка локальных нормативных актов на основании нормативных актов, разработанных Минтрудом России совместно с Минкультуры России и другими заинтересованными органами исполнительной власти, объединениями работодателей, объединениями профсоюзов, ведущими профессиональными ассоциациями при участии образовательных учреждений высшего профессионального образования	Управление культуры, молодежной политики и туризма, руководители подведомственных учреждений культуры	2014-2015 гг.
11.	Проведение аттестации работников учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013 г. N "167 "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".	Постановление главы администрации МО "Черняховский муниципальный район".	Управление культуры, молодежной политики и туризма Управление делами администрация МО "Черняховский муниципальный район", Администрации сельских поселений Черняховского района	2014-2015 годы далее по необходимости
12	Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с методическими рекомендациями утвержденными приказом Министерства культуры РФ от 28.06.2013 г. N 920	Постановление главы администрации МО "Черняховский муниципальный район". Локальные нормативные документы муниципальных учреждений культуры.	Управление культуры, молодежной политики и туризма; Администрация МО "Черняховский муниципальный район" Руководители учреждений культуры	ежегодно
13	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных (муниципальных) учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам со 100% работников муниципальных учреждений культуры	руководители муниципальных учреждений культуры.	ежегодно
14	Представление в Министерство культуры Калининградской области информацию об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта	Согласование с Министерством культуры КО мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанных с переходом на "эффективный контракт"	Управление культуры, молодежной политики и туризма.	Ежегодно начиная с 2015 года
15	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно- управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры района с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Ежемесячно мониторинг достижения целевого показателя по данным статистического отчета "ЗП-культура".	Комитет по финансам, формированию и казначейскому исполнению бюджета, Управление культуры, молодежной политики и туризма. Администрации МО "Черняховский муниципальный район" Руководители учреждений культуры	2013-2014 годы
16.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения		отдел экономики, Управление культуры, молодежной политики и туризма; Администрация МО "Черняховский муниципальный район" Руководители учреждений культуры	С 2015 года
17.	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовке работников, актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	Организация мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников.	Управление культуры, молодежной политики и туризма, руководители подведомственных учреждений, Администрация МО "Черняховский муниципальный район", Администрации сельских поселений Черняховского района	2013-2018 годы
18.	Осуществление мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в сфере культуры	Локальные нормативные акты на основании разработанных нормативных документов Минкультуры КО	Управление культуры, молодежной политики и туризма.	С 2015 г.
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597
19.	Создание постоянно действующей рабочей группы Администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" по оценке результатов реализации "дорожной карты"	Распоряжение главы администрации МО "Черняховский муниципальный район" от 26.09.2013 года назначено ответственное лицо за исполнение Указа от 07.05.2012 N 597.	Администрация МО "Черняховский муниципальный район", комитет по финансам, отдел экономики; управление культуры, молодёжной политики и туризма.	2013 год далее ежегодно
20.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по поэтапному повышению оплаты труда работников учреждений культуры, предусмотренных Планом, основных целевых показателей развития сферы культуры, предусмотренных Государственной программой "Развитие культуры и туризма" на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 317 и настоящей дорожной картой	Ежемесячный мониторинг результатов по данным статистического отчета "ЗП-культура"	Управление культуры, молодежной политики и туризма.	Ежегодно 1 раз в полугодие, начиная с 2013 года
21.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ.	Проводить анализ финансового состояния муниципальных учреждений с целью осуществления контроля за обеспечением достижения показателя роста средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и доведения ее до уровня заработной платы по региону. В том числе за счет дополнительных источников финансирования, таких как доходы от приносящей доход деятельности, а также от средств реорганизации учреждений и оптимизации численности.	Администрация МО "Черняховский муниципальный район", комитет по финансам, формированию и казначейскому исполнению бюджета	ежегодно, начиная с 2013 года
22.	Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Проведение мониторинга исполнения плана мероприятий "дорожная карта" с публикацией в районной газете "Полюс" и размещением в сети "Интернет".	Управление культуры, молодежной политики и туризма, администрация МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно
23	Обеспечение увязки повышения заработной платы с установленными по годам количественными показателями и критериями повышения качества и доступности услуг, а также осуществления контроля по их достижению.	Провести оптимизацию расходов учреждений путем проведения оптимизации численности в учреждениях культуры.	Управление культуры, молодежной политики и туризма, комитет по финансам, формированию и казначейскому исполнению бюджета администрации МО "Черняховский муниципальный район"	По численности исполнено в 2014 году
24	Меры по оптимизации динамики повышения заработной платы работников учреждений с целью недопущения отставания от установленных настоящим планом и в региональных дорожных картах целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений	С учетом с достигнутых показателей финансового года корректировать, согласовывать с Министерством культуры и утверждать постановлением главы администрации МО "Черняховский муниципальный район" "Дорожную карту" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры"	Управление культуры, молодежной политики и туризма, отдел экономики.	ежегодно
25	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения по показателям заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 07.05.2012 г.	Ежемесячное представление в Министерство культуры Калининградской области отчета по форме "ЗП-культура", в органы государственной статистики - ежеквартально.	Управление культуры, молодежной политики и туризма; комитет по финансам, формированию и казначейскому исполнению бюджета; Руководители учреждений культуры	ежеквартально
Сопровождение "дорожной карты"
26	Согласование с Министерством культуры Калининградской области плана мероприятий ("дорожной карты"), дальнейшая ее корректировка и актуализация	Согласовывать с МК КО "Дорожную карту", утвержденную постановлением главы администрации МО "Черняховский муниципальный район"	Управление культуры, молодежной политики и туризма	ежегодно
Повышение качества предоставления услуг в сфере культуры на основе контроля и независимой оценки системы оценки качества работы учреждений, предоставляющих услуги населению
27	Обеспечение функционирования независимой оценки качества работы муниципальных учреждений в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.03.2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Министерства культуры РФ от 30.09.2009 г. N 1505	Приложение 4 к Постановлению главы администрации МО "Черняховский муниципальный район" "Об утверждении перечня критериев оценки и целевых показателей эффективности работы муниципальных учреждений культуры Черняховского муниципального район" создана Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Муниципального образования "Черняховский муниципальный район"	комитет по финансам, формированию и казначейскому исполнению бюджета Администрации МО "Черняховский муниципальный район", Управление культуры, молодежной политики и туризма	ежеквартально
28.	Обеспечение координации работы по реализации независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений с участием общественных организаций и комиссий по проведению независимой оценки качества	Регулярное проведение заседаний комиссии	Управление культуры, молодежной политики и туризма	ежегодно
29	Завершение с участием общественных организаций, независимых экспертов, формирование комиссии по проведению независимой оценки качества работы учреждений и составлению рейтингов.	Решения по результатам комиссий	Члены общественных советов	2014 год
30	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности комиссий по проведению независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений с участием организаций и/или советов по проведению независимой оценки качества и составлению рейтингов.	Протоколы заседаний комиссий	Члены общественных советов, Управление культуры, молодежной политики и туризма Администрации МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно
31.	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки	Постановление главы администрации МО "Черняховский муниципальный район" "О создании Общественного совета по независимой оценке качества работы муниципальных учреждений культуры при главе администрации МО "Черняховский муниципальный район"	Управление культуры, молодежной политики и туризма Администрации МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно
32.	Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества учреждений культуры и составление рейтингов их деятельности	Публикация рейтингов деятельности МО "Черняховский муниципальный район" в сети "Интернет"	Управление культуры, молодежной политики и туризма Администрации МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно
33.	Проведение информационной компании в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети "Интернет", в сфере функционирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги.	Информация МО "Черняховский муниципальный район" в сети "Интернет"	Управление культуры, молодежной политики и туризма Администрация МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно
34.	Проведение мониторинга функционирования независимой оценки качества работы учреждений культуры	По итогам проверок Общественного совета независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в конце 2014 года подвести результаты.	Управление культуры, молодежной политики и туризма Администрация МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно
35.	Обеспечение получателей социальных услуг в сфере культуры дополнительной информацией о качестве работы учреждений культуры, в том числе путем формирования рейтингов деятельности учреждений культуры в целях реализации принадлежащего получателям права выбора конкретного учреждения культуры для получения социальных услуг	Создание официальных сайтов учреждения культуры, публикация рейтингов в районной газете "Полюс"	Управление культуры, молодежной политики и туризма Администрация МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно
36	Определение результативности деятельности учреждения культуры и принятие мер по повышению эффективности или по оптимизации его деятельности	Ежеквартально проводить заседания балансовой комиссии по результатам деятельности муниципальных учреждений	Управление культуры, молодежной политики и туризма	ежеквартально
37	Своевременное выявление негативных факторов, влияющих на качество предоставления социальных услуг в сфере культуры, и устранение их причин путем реализации планов мероприятий, а также осуществление стимулирования руководителей и работников учреждений культуры.	Мониторинг удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг, с целью выявления негативных факторов.	Управление культуры, молодежной политики и туризма Администрация МО "Черняховский муниципальный район"	ежегодно