Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 7 ноября 2016 г. N 657-ЗС статья 10 главы 2 настоящего Областного закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена с 1 января 2018 г. - Областной закон Ростовской области от 20 декабря 2017 г. N 1287-ЗС

См. предыдущую редакцию

6. Для замещения должностей гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки:

1) для замещения должности, относящейся к группе высших должностей гражданской службы категории "руководители", - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения должности, относящейся к группе высших должностей гражданской службы категории "помощники (советники)", - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения должности, относящейся к группе главных должностей гражданской службы категории "руководители", - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения должности, относящейся к группе главных должностей гражданской службы категории "помощники (советники)", - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

5) для замещения должности, относящейся к группе ведущих должностей гражданской службы категории "руководители", - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

6) для замещения должности, относящейся к группе ведущих должностей гражданской службы, за исключением должности указанной группы категории "руководители", а также для замещения должности, относящейся к группе старших или младших должностей гражданской службы, - требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Информация об изменениях:

Часть 7 изменена с 1 января 2018 г. - Областной закон Ростовской области от 20 декабря 2017 г. N 1287-ЗС

См. предыдущую редакцию

7. Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей, относящихся к группе главных должностей гражданской службы, а также к группе ведущих должностей гражданской службы категории "руководители", - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.

8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 16 мая 2017 г. N 1050-ЗС статья 10 настоящего Областного закона дополнена частью 9

9. В случае если должностным регламентом предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 16 мая 2017 г. N 1050-ЗС статья 10 настоящего Областного закона дополнена частью 10

10. В случае если должностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.