Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 2 апреля 2008 г. N 42 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приложение. Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам

Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 2 апреля 2008 г. N 42
"Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам"

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2009 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825) и в целях повышения эффективности деятельности федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам.

2. Начальникам управлений (отдела) центрального аппарата Росрезерва ознакомить с Регламентом, утвержденным настоящим приказом, работников Росрезерва.

3. Общее руководство по выполнению настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росрезерва Матросову Г.И., организацию исполнения и контроль за исполнением приказа возложить на Управление финансов, экономики, учетной политики и внутреннего аудита (Макаров В.Н.).

Руководитель

А. Григорьев

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 апреля 2008 г.

Регистрационный N 11600

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определены условия и порядок выплаты премий, поощрений и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росрезерва.

Премирование работников производится по итогам выполнения особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого в обеспечение функций Росрезерва. Премии могут выплачиваться по итогам месяца, квартала, полугодия, года или иного срока, установленного для выполнения задания. Премии за расчетный период выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени (кроме времени нахождения работника в ежегодном отпуске), и их размер максимальными размерами не ограничивается.

За безупречную и эффективную службу работникам производится выплата единовременных поощрений. Так, при объявлении благодарности и награждении грамотой Минэкономразвития России выплачивается единовременное поощрение в размере 0,5 должностного оклада, при уходе на пенсию - в размере месячного денежного содержания, в связи с праздничными днями и юбилейными датами (достижением 50, 60-летнего возраста) - в размере двух месячных окладов денежного содержания.

При наличии экономии по фонду оплаты труда госслужащему один раз в год по его личному заявлению может быть выплачена материальная помощь в размере месячного оклада денежного содержания. Возможно оказание материальной помощи в размере 7000 рублей при стихийном бедствии, заболевании, смерти близких и по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами.

Предусмотрена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания.