Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 30 мая 2008 г. N 78-В08-5 Поскольку изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, суд признал незаконным увольнение заявительницы, а дело в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, расходов и неполученных доходов направил на новое рассмотрение в суд первой инстанции

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 30 мая 2008 г. N 78-В08-5


Текст определения официально опубликован не был