Письмо Минтруда РФ от 19 июня 1998 г. N 379-7 О пересчете среднего заработка в 1998 году

Письмо Минтруда РФ от 19 июня 1998 г. N 379-7


Департамент доходов, оплаты труда и социального страхования рассмотрел Ваше письмо и сообщает.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16.05.97 г. N 490 (пункт 12) нормативные правовые акты Федеральных органов исполнительной власти вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими актами не установлен другой порядок вступления их в силу.

Постановление Минтруда России от 16.01.98 г. N 1 опубликовано в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти издательства "Юридическая литература" (N 10, май).

Постановление Минтруда России от 16.01.98 г. N 1 вступило в силу с 1 января 1998 года. Такой порядок вступления в силу установлен пунктом 2 указанного постановления.

С учетом сказанного, произведенные расчеты сохраняемого среднего заработка до официального опубликования постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16 января 1998 г. N 1, которым утвержден Порядок исчисления среднего заработка в 1998 году, на основании Порядка исчисления среднего заработка в 1997 году, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 декабря 1996 г. N 13, подлежат перерасчету. Если в результате перерасчета по условиям, действующим в 1998 году, выплаченная работнику сумма оказалась выше, то разница с него не может быть взыскана в соответствии со статьей 124 КЗоТ Российской Федерации, если же ниже - то производится соответствующая доплата.


Руководитель Департамента

В.Г.Зинин



Письмо Минтруда РФ от 19 июня 1998 г. N 379-7


Текст письма официально опубликован не был


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.