Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10
"Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля 2014 г.

ГАРАНТ:

В соответствии с письмом Минюста РФ от 5 сентября 2001 г. N 07/8865-ЮД, настоящее постановление не нуждается в государственной регистрации (информация опубликована в Бюллетене Министерства Юстиции Российской Федерации, 2001 г., N 11)


Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно приложению.

2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

3. Признать утратившим силу постановление Министерства труда Российской Федерации от 10 марта 1995 г. N 13 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии ".

4. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций.


Министр труда и социального
развития Российской Федерации

А.Починок


Приложение
к постановлению Минтруда РФ
от 22 января 2001 г. N 10


Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля 2014 г.


1. Общая часть


1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 12 февраля 2014 г. N 96 пункт 1.3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:

управление охраной труда;

организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;

организация пропаганды по охране труда;

проведение вводного инструктажа;

организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;

планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;

оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;

контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;

расследование и учет несчастных случаев.

1.4. В основу разработки нормативов численности положены:

данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;

материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.

1.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.5

1.6 Наименования должностей работников службы охраны труда установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32.

ГАРАНТ:

Согласно письму Минюста РФ от 18 сентября 2003 г. N 07/9454-ЮД постановлению Минтруда РФ от 6 июня 1996 г. N 32 отказано в государственной регистрации


1.7. Нормативы численности предусмотрены для должностей начальника отдела (бюро) и специалистов всех категорий.

1.8. Нормативная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами численности не предусмотрена.

1.9. Указанные в нормативах численности числовые значения с указанием "до" следует понимать включительно.

1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения организации удалены друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км, к численности работников службы охраны труда, рассчитанной по нормативам численности, следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.

1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры. Под обособленной производственной структурой в нормативах численности следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.


2. Организация труда


Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов, персональной электронно-вычислительной машиной (ПЭВМ). Работник должен быть обеспечен телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для соответствующего вида производства с учетом специфики работ.


3. Нормативная часть


3.1. Создание службы охраны труда

3.1.1. Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда с штатной численностью работников 3 - 5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более.

3.1.2. Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:

планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;

обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);

представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;

обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).


3.2. Основные направления деятельности работников службы охраны труда

В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входят:

3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящая из:

изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;

доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовки проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.


Таблица 1


N
п/п
Среднесписо-
чная
численность
работников
организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с
вредными условиями труда работах
до 100 101-350 351-500 501-1000 1001-3500 3501
и
свыше
Нормативная численность работников службы охраны
труда, человек
1 До 500 0,13 0,14 0,16 - - -
2 501-750 0,14 0,16 0,17 - - -
3 751-1000 0,16 0,17 0,19 - - -
4 1001-1500 0,19 0,21 0,24 0,27 - -
5 1501-3000 0,28 0,31 0,34 0,37 - -
6 3001-5000 0,40 0,43 0,46 0,51 0,56 -
7 5001-7500 0,55 0,58 0,63 0,68 0,74 0,81
8 7501-10000 0,70 0,75 0,80 0,86 0,93 1,02
9 10001-20000 1,30 1,35 1,41 1,48 1,57 1,68
10 20001 и
свыше
1,60 1,65 1,71 1,79 1,88 1,99
инд а б в г д е ж

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 12 февраля 2014 г. N 96 подраздел 3.2.2 изложен в новой редакции

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3.2.2. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда

Состав работ:

Организационное обеспечение работ по проведению специальной оценки условий труда.

Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения специальной оценки условий труда и ее изучение.

Учет рабочих мест и классификация работ по категориям работников, наименованию профессий (должностей), их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и другие) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Доведение информации о результатах проведения специальной оценки условий труда до сведения работников.

Разработка предложений с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда о мероприятиях по улучшению условий труда.


Таблица 2


N п/п Среднесписо-
чная
численность
работников
организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с
вредными условиями труда работах
до 100 101-350 351-500 501-1000 1001-3500 3501
и
свыше
Нормативная численность работников службы охраны
труда, человек
При количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 51 до 125
1 До 500 0,13 0,15 0,17 - - -
2 501-750 0,15 0,17 0,19 - - -
3 751-1000 0,16 0,18 0,20 - - -
4 1001-1500 0,19 0,22 0,25 0,29 - -
5 1501-3000 0,28 0,32 0,35 0,38 0,40 -
6 3001-5000 0,40 0,44 0,48 0,50 0,53 -
7 5001 и свыше 0,57 0,61 0,64 0,67 0,71 0,77
  При количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 6 до 10
8 до 500 0,15 0,16 - - - -
9 501-750 0,16 0,18 - - - -
10 751-1000 0,18 0,21 - - - -
11 1001-1500 0,21 0,23 0,26 0,29 - -
12 1501-3000 0,29 0,33 0,36 0,39 - -
13 3001-5000 0,42 0,45 0,49 0,53 - -
14 5001-7500 0,57 0,61 0,64 0,67 0,71 0,77
15 7501-10000 0,72 0,76 0,81 0,84 0,87 0,92
16 10001 и
свыше
0,73 0,81 0,89 0,95 1,07 1,27
  При количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 11 до 20
17 От 500 0,20 0,22 - - - -
18 501-750 0,23 0,27 0,31 - - -
19 751-1000 0,27 0,31 0,37 0,43 - -
20 1001-1500 0,31 0,37 0,43 0,47 0,51 -
21 1501-3000 0,37 0,43 0,47 0,52 0,62 -
22 3001-5000 0,43 0,46 0,51 0,66 0,77 0,93
23 5001-7500 0,51 0,60 0,71 0,79 0,92 1,02
24 7501-10000 0,60 0,69 0,79 0,88 0,94 1,10
25 10001-20000 0,75 0,83 0,90 0,96 1,08 1,29
26 20001 и
свыше
0,90 0,95 1,03 1,10 1,25 1,50
    При количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 21 до 50
27 до 750 0,20 0,22 - - - -
28 751-1000 0,27 0,33 0,39 - - -
29 1001-1500 0,33 0,39 0,49 0,58 - -
30 1501-3000 0,39 0,49 0,69 0,73 0,26 -
31 3001-5000 0,49 0,69 0,74 0,86 0,95 -
32 5001-7500 0,60 0,74 0,86 0,94 1,01 1,08
33 7501-10000 0,73 0,85 0,95 1,01 1,08 1,2
34 10001-20000 0,91 1,01 1,01 1,20 1,36 1,56
35 20001 и
свыше
0,95 1,03 1,10 1,25 1,38 1,58
    При количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 51 до 125
36 До 1000 0,31 0,36 0,45 0,55 0,67 -
37 1001-1500 0,37 0,45 0,56 0,69 0,78 -
38 1501-3000 0,46 0,55 0,67 0,78 0,86 -
39 3001-5000 0,56 0,67 0,78 0,85 1,04 1,21
40 5001-7500 0,69 0,77 0,86 1,01 1,19 1,29
41 7501-10000 0,85 1,01 1,19 1,28 1,47 1,57
42 10001-20000 1,04 1,05 1,28 1,47 1,57 1,84
43 20001 и
свыше
1,05 1,08 1,30 1,53 1,60 1,90
инд а б в г д е ж

Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.


3.2.3. Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:

руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видеокинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.п.;

организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организацию выставок, уголков, витрин, стендов; проведение конкурсов и общественных смотров по охране труда; организацию и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда; организацию обмена передовым опытом по охране труда, выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.


Таблица 3


N п/п Среднесписочная
численность
работников
организации
Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации
до 5 6-10 11-20 21-50 51-125
Нормативная численность работников службы
охраны труда, человек
1 До 500 0,16 0,18 0,21 0,24 -
2 501-750 0,18 0,21 0,24 0,30 -
3 751-1000 0,19 0,22 0,27 0,33 -
4 1001-1500 0,23 0,26 0,32 0,40 0,51
5 1501-3000 0,34 0,40 0,44 0,59 0,75
6 3001-5000 - 0,56 0,67 0,83 1,07
7 5001-7500 - - 0,84 1,08 1,37
8 7501-10000 - - 0,98 1,38 1,79
9 10001-20000 - - 1,08 1,63 2,28
10 20001 и свыше - - 1,35 1,89 2,40
инд а б в г д е

3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:

разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;

проведения вводного инструктажа по охране труда;

контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда; организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим;

проведения консультаций по вопросам охраны труда;

участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организации;

оказания методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.


Таблица 4


N п/п Среднесписоч-
ная
численность
работников
организации
Среднемесячная численность работников организации
до 20 21-30 31-40 41-50 51-70 71-100
Нормативная численность работников службы охраны

труда, человек
1 До 500 0,38 0,40 0,43 0,46 - -
2 501-750 0,42 0,45 0,48 0,52 0,57 -
3 751-1000 0,47 0,50 0,54 0,59 0,64 0,70
4 1001-1500 0,55 0,59 0,65 0,75 0,83 0,91
5 1501-3000 0,81 0,86 0,92 1,00 1,08 1,17
6 3001-5000 1,16 1,24 1,32 1,41 1,54 1,72
7 5001-7500 1,60 1,68 1,77 1,90 2,08 2,21
8 7501-10000 - 2,12 2,24 2,43 2,56 2,76
9 10001-20000 - - 3,98 4,24 4,43 4,78
10 20001 и свыше - - 4,64 4,80 5,00 5,30
инд а б в г д е ж

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 12 февраля 2014 г. N 96 в подраздел 3.2.5 внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:

разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты; анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

составление (при участии других структурных подразделений организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;

составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;

организацию хранения документации (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда) в соответствии со сроками, установленными законами и иными нормативными правовыми актами;

участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;

определение основных направлений совершенствования условий труда.


Таблица 5


N п/п Среднесписоч-
ная
численность
работников
организации
Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации
до 5 6-10 11-20 21-50 51-125
Нормативная численность работников службы охраны
труда, человек
1 До 500 0,13 0,15 0,19 0,21 -
2 501-750 0,15 0,17 0,20 0,24 -
3 751-1000 0,16 0,18 0,25 0,28 -
4 1001-1500 0,19 0,22 0,26 0,33 0,43
5 1501-3000 0,28 0,32 0,39 0,48 0,61
6 3001-5000 - 0,47 0,56 0,69 0,88
7 5001-7500 - - 0,68 0,88 1,12
8 7501-10000 - - 0,82 0,89 1,38
9 10001-20000 - - 0,91 1,53 2,11
10 20001 и свыше - - 1,23 1,60 2,20
инд а б в г д е

3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входит:

обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;

контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.


Таблица 6


N п/п Среднесписо-
чная
численность
работников
организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с
вредными условиями труда работах
до 100 101-350 351-500 501-1000 1001-3500 3501
и
свыше
Нормативная численность работников службы охраны
труда, человек
При количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 6 до 10
1 До 500 0,26 0,29 0,33 - - -
2 501-750 0,29 0,33 0,37 - - -
3 751-1000 0,32 0,36 0,40 - - -
4 1001-1500 0,38 0,43 0,50 0,57 - -
5 1501-3000 0,56 0,63 0,70 0,75 0,79 -
6 3001-5000 0,80 0,87 0,96 0,99 1,05 -
7 5001 и свыше 1,13 1,21 1,28 1,34 1,41 1,54
  При количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 6 до 10
8 До 500 0,29 0,32 - - - -
9 501-750 0,32 0,36 - - - -
10 751-1000 0,35 0,42 - - - -
11 1001-1500 0,41 0,45 0,51 0,57 - -
12 1501-3000 0,59 0,65 0,71 0,79 - -
13 3001-5000 0,83 0,89 0,97 1,05 - -
14 5001-7500 1,13 1,21 1,28 1,34 1,41 1,54
15 7501-10000 1,43 1,51 1,61 1,68 1,74 1,84
16 10001 и
свыше
1,45 1,62 1,78 1,89 2,14 2,53
  При количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 11 до 20
17 До 500 0,40 0,44 - - - -
18 501-750 0,45 0,53 0,62 - - -
19 751-1000 0,53 0,62 0,73 0,86 - -
20 1001-1500 0,62 0,73 0,86 0,94 1,02 -
21 1501-3000 0,73 0,86 0,94 1,04 1,24 -
22 3001-5000 0,86 0,91 1,02 1,32 1,53 1,85
23 5001-7500 1,02 1,20 1,42 1,58 1,83 2,04
24 7501-10000 1,20 1,38 1,59 1,76 1,87 2,19
25 10001-20000 1,50 1,65 1,80 1,91 2,16 2,59
26 20001 и
свыше
1,80 1,90 2,05 2,20 2,50 3,00
    При количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 21 до 50
27 До 750 0,40 0,44 - - - -
28 751-1000 0,53 0,66 0,78 - - -
29 1001-1500 0,65 0,79 0,98 1,16 - -
30 1501-3000 0,79 0,97 1,38 1,46 1,72 -
31 3001-5000 0,97 1,38 1,47 1,72 1,89 -
32 5001-7500 1,19 1,47 1,72 1,88 2,01 2,16
33 7501-10000 1,46 1,70 1,89 2,01 2,16 2,40
34 10001-20000 1,81 2,01 2,16 2,40 2,71 3,12
35 20001 и
свыше
1,90 2,05 2,20 2,50 2,75 3,15
    При количестве самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации от 51 до 125
36 До 1000 0,61 0,72 0,89 1,09 1,34 -
37 1001-1500 0,74 0,89 1,11 1,38 1,56 -
38 1501-3000 0,91 1,09 1,34 1,56 1,71 -
39 3001-5000 1,11 1,34 1,56 1,70 2,08 2,41
40 5001-7500 1,38 1,54 1,71 2,01 2,38 2,58
41 7501-10000 1,70 2,01 2,38 2,55 2,93 3,14
42 10001-20000 2,08 2,10 2,55 2,93 3,14 3,68
43 20001 и
свыше
2,10 2,15 2,60 3,06 3,20 3,80
инд а б в г д е ж

3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также:

контроль за:

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в структурных подразделениях организации инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, на которые они должны быть разработаны; своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.


Таблица 7


N п/п Среднесписо-
чная
численность
работников
организации
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с
вредными условиями труда работах
до 100 101-350 351-500 501-1000 1001-3500 3501
и
свыше
Нормативная численность работников службы охраны
труда, человек
1 До 500 0,06 0,07 0,08 - - -
2 501-750 0,07 0,08 0,09 - - -
3 751-1000 0,08 0.09 0,10 - - -
4 1001-1500 0,10 0,12 0,14 0,17 - -
5 1501-3000 0,14 0,17 0,20 0,24 0,28 -
6 3001-5000 0,20 0,24 0,29 0,35 0,42 0,48
7 5001-7500 0,28 0,32 0,38 0,45 0,56 0,70
8 7501-10000 0,35 0,41 0,48 0,57 0,68 0,82
9 10001-20000 0,65 0,72 0,79 0,93 1,07 1,23
10 20001 и
свыше
0,80 0,87 0,94 1,01 1,11 1,26
инд а б в г д е ж

3.2.8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации; предусматривающее:

работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;

проведение совместно с соответствующими подразделениями организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.


Таблица 8


N п/п Среднесписочная
численность
работников
организации
Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации
до 5 6-10 11-20 21-50 51-125
Нормативная численность работников службы
охраны труда, человек
1 До 500 0,18 0,21 0,24 0,27 -
2 501-750 0,20 0,24 0,28 0,31 -
3 751-1000 0,23 0,26 0,29 0,35 -
4 1001-1500 0,27 0,31 0,34 0,42 0,61
5 1501-3000 0,31 0,42 0,45 0,51 0,62
6 3001-5000 - 0,51 0,61 0,70 0,75
7 5001-7500 - - 0,70 0,89 1,46
8 7501-10000 - - - 1,01 1,67
9 10001-20000 - - - - 2,21
10 20001 и свыше - - - - 2,24
инд а б в г д е

3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:

обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279;

организацию оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

организацию сообщения о происшедшем несчастном случае;

работу в комиссии по расследованию несчастного случая, предусматривающую определение мер по предупреждению и устранению причин несчастных случаев на производстве; выдачу предписаний руководителям структурных подразделений; участие в составлении и организация направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 часа и 120 часов (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).


4. Рекомендации по расчету нормативной численности работников службы охраны труда в организации


Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организации определяется суммированием численности работников по данным таблиц 1 - 8 пункта 3.2 настоящих нормативов численности, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.


Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 12 февраля 2014 г. N 96 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение


к Межотраслевым нормативам
численности работников службы
охраны труда в организациях,
утвержденным постановлением Минтруда России


         от 22 января 2001 г. N10

Пример расчета нормативной численности работников службы охраны труда в организации

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля 2014 г.


N
п/п
Наименование
видов работ
Наименование
факторов
Единица
измере-
ния
Чис-
ловые
зна-
чения
фак-
торов
Номер
таблицы
Норма-
тив
числен-
ности
1 2 3 4 5 6 7
  Управление
службой охраны
труда
      п. 3.1  
1. Организация
работы по
предупреждению
производственного
травматизма,
профессиональных
и производственно
обусловленных
заболеваний
Среднесписочная
численность
работников
организации

Численность
рабочих, занятых
на тяжелых и
связанных с
вредными
условиями труда
работах
чел.




чел.
1002




145
1 0,21
2. Организация
и участие
в проведении
специальной
оценки условий
труда
Среднесписочная
численность
работников
организации

Численность
рабочих, занятых
на тяжелых и
связанных с
вредными
условиями труда
работах
Количество
самостоятельных
структурных
подразделений
чел.




чел.






единиц
1002




145






38
2 0,39
3. Организация
пропаганды по
охране труда
Среднесписочная
численность
работников
организации
Количество
самостоятельных
структурных
подразделений
чел.



единиц
1002



38
3 0,40
4. Организация
проведения
инструктажей,
обучения,
проверки знаний
требований охраны
труда работников
организации
Среднесписочная
численность
работников
организации

Среднемесячная
численность вновь
принимаемых
работников
чел.




чел.
1002




20
4 0,55
5. Планирование
мероприятий по
охране труда,
составление
статистической
отчетности по
установленным
формам, ведение
документации по
охране труда
Среднесписочная
численность
работников
организации

Количество
самостоятельных
структурных
подразделений
чел




единиц
1002




38
5 0,33
6. Оперативный
контроль за
состоянием охраны
труда в
организации и ее
структурных
подразделениях
Среднесписочная
численность
работников
организации

Численность
рабочих, занятых
на тяжелых и
связанных с
вредными
условиями труда
работах
Количество
самостоятельных
структурных
подразделений
чел.




чел.






единиц
1002




145






38
6 0,79
7. Контроль за
соблюдением
законов и иных
нормативных
правовых актов по
охране труда
Среднесписочная
численность
работников
организации

Численность
рабочих, занятых
на тяжелых и
связанных с
вредными
условиями труда
работах
чел.




чел.
1002




145
7 0,12
8 Участие в
реконструкции
производства и
организации
мероприятий,
направленных на
улучшение условий
труда работников
организации
Среднесписочная
численность
работников
организации

Количество
самостоятельных
структурных
подразделений
чел




единиц
1002




38
8 0,42
9. Расследование и
учет несчастных
случаев в
организации
Количество
несчастных
случаев за год.
Норма времени на
расследование
одного
несчастного
случая - 24 часа
Общие затраты
времени на работы
по расследованию
несчастных
случаев в
организации Т
об.- 120 часов
Норма рабочего
времени одного
работника на
планируемый год
Нр.в - 2000

Тоб
Чн = ------
Нр.в.
единиц 5 стр.42 0,06
  Нормативная
численность Чн
  чел.     3,27



Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"


Текст постановления опубликован в Бюллетене Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2001 г., N 2, в Бюллетене Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2001 г., N 4


В соответствии с письмом Минюста РФ от 5 сентября 2001 г. N 07/8865-ЮД, настоящее постановление не нуждается в государственной регистрации (информация опубликована в Бюллетене Министерства Юстиции Российской Федерации, 2001 г., N 11)


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минтруда России от 12 февраля 2014 г. N 96


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение