Постановление администрации г.Красноярска от 11 июля 2011 г. N 268 "О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 13" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска
от 11 июля 2011 г. N 268
"О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 13"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 24 июля 2013 г. N 365 настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях приведения правовых актов города в соответствие с действующим законодательством, на основании постановления Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 N 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.02.2011 N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", постановления Правительства Красноярского края от 31.05.2011 N 315-п "Об утверждении Перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, и Методики оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", постановления администрации города от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное постановлением администрации города Красноярска от 27.01.2010 N 13 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" (далее - Положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.1. Пункт 4.1 Положения дополнить подпунктом 4.1.6 следующего содержания:

"4.1.6. Выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, замещающим должности согласно перечню, утвержденному Правительством Красноярского края, и участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.2. Дополнить Положение пунктом 4.9 следующего содержания:

"4.9. Выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, замещающим должности согласно перечню, утвержденному Правительством Красноярского края, и участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, осуществляются в соответствии с приложением 14 к настоящему Положению.

Названные выплаты работникам учреждений осуществляются при условии повышения ими квалификации по специальности, соответствующей занимаемой должности, не реже 1 раза в 5 лет.

Названные выплаты работникам учреждений здравоохранения, замещающим соответствующие должности по совместительству, осуществляются за фактически отработанное время и выполнение функции врачебной должности, но из расчета не более 0,5 должности, замещаемой по совместительству.

Названные выплаты конкретному работнику учреждения устанавливаются ежемесячно по итогам работы в предшествующем квартале.

Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

,

где:

С - размер ежемесячной выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения;

Сб - стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат работникам учреждения за отработанный месяц;

Б - количество баллов по результатам оценки деятельности конкретного работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за предшествующий квартал.

,

где:

Qстим - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за отчетный месяц в размере, предусмотренном на эти цели в рамках Программы модернизации здравоохранения Красноярского края на 2011-2012 годы, в пределах средств, полученных учреждением за выполнение государственного задания;

Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения;

SUM Б - суммарное количество баллов по результатам оценки деятельности всех работников учреждения, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за предшествующий квартал".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

1.3. Дополнить Положение приложением 14 согласно приложению к настоящему постановлению.

1.4. Изложить пункт 1 приложения 7 к Положению в следующей редакции:

"1. Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Количество коек в соответствии с бюджетной сметой учреждения (коечный фонд), шт.	от 1001 и более	от 301 до 1000	от 101 до 300	до 100

Если учреждение имеет в своей структуре подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2 настоящего приложения, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда руководителя учреждения чем при определении такому учреждению группы по оплате труда руководителя учреждения в соответствии с настоящим пунктом, то группа по оплате труда руководителя учреждения увеличивается на одну группу".

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.1, 1.2, 1.3, которые вступают в силу со дня официального опубликования постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.04.2011.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Исполняющий обязанности Главы города

В.П.Бобров