Приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 16 марта 2005 г. N 102 "О форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации"

Приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 16 марта 2005 г. N 102
"О форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации"


В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации (прилагается).

2. Департаменту управления делами (Дрожжин А.Ю.) в срок до 16 мая 2005 г. переоформить трудовые договора, заключенные ранее с государственными служащими в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

3. Департаменту управления делами (Дрожжин А.Ю.) совместно с Правовым департаментом (Голик Ю.В.) в срок до 16 апреля 2005 г. разработать должностные регламенты государственных гражданских служащих Министерства.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра Амунца Д.М.


Министр

А.С. Соколов


Приложение

к приказу Министерства культуры

и массовых коммуникаций РФ

от 16 марта 2005 г. N 102


Служебный контракт
о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации


     Представитель  нанимателя  в  лице  Министра  культуры  и   массовых
коммуникаций  Российской  Федерации   Соколова   Александра   Сергеевича,
действующий на основании Положения о  Министерстве  культуры  и  массовых
коммуникаций Российской Федерации, именуемого в дальнейшем  Министерство,
утвержденного постановлением Правительства  Российской  Федерации   от 17
июня 2004 г. N 289, с одной стороны,  и  гражданин  Российской  Федерации
(государственный    гражданский     служащий)     Российской    Федерации
________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,  заключили
на основе приказа Министерства от ________ N ______  настоящий  служебный
контракт о нижеследующем:

                           I. Общие положения

     1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет  на
себя обязательства, связанные с прохождением государственной  гражданской
службы  Российской  Федерации,  а  Представитель   нанимателя   обязуется
обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской
службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
     2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные  обязанности
по должности ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,

в  соответствии  с  прилагаемым   к   настоящему   служебному   контракту
должностным   регламентом   государственного    гражданского    служащего
Российской Федерации и соблюдать  служебный  распорядок   Министерства, а
Представитель  нанимателя  обязуется  обеспечить  Гражданскому  служащему
замещение  должности  государственной   гражданской   службы   Российской
Федерации в  соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в
полном объеме выплачивать Гражданскому служащему  денежное   содержание и
предоставить ему государственные социальные  гарантии  в   соответствии с
законодательством  Российской  Федерации  о  государственной  гражданской
службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.
     3. В  Реестре  должностей  федеральной  государственной  гражданской
службы  должность,  замещаемая  Гражданским  служащим,  отнесена к группе

________________________________________________________________________,
должностей  государственной  гражданской  службы   Российской   Федерации
категории

________________________________________________________________________.

     4. Дата начала исполнения должностных обязанностей

________________________________________________________________________.

             II. Права и обязанности Гражданского служащего

     5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные  статьей   14 и
другими  положениями  Федерального закона от 27 июля 2004 г. N  79-ФЗ  "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"     (далее -
Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации, в том  числе  право  расторгнуть
служебный контракт  и  уволиться  с  государственной  гражданской  службы
Российской Федерации  по  собственной  инициативе,  предупредив   об этом
Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
     6.    Гражданский    служащий    обязан        исполнять обязанности
государственного    гражданского   служащего    Российской     Федерации,
предусмотренные статьей 15 Федерального закона,  в  том  числе  соблюдать
ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению,
не нарушать запреты, которые установлены Федеральным  законом  и  другими
федеральными законами.

            III. Права и обязанности представителя нанимателя

     7. Представитель нанимателя имеет право:
     а)  требовать  от  Гражданского  служащего  исполнения   должностных
обязанностей,  возложенных  на  него  настоящим   служебным   контрактом,
должностным   регламентом   государственного    гражданского    служащего
Российской  Федерации,   а   также   соблюдения   служебного   распорядка
Министерства;
     б) поощрять Гражданского  служащего  за  безупречное  и  эффективное
исполнение должностных обязанностей;
     в)    привлекать    Гражданского    служащего    к    дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
     г) реализовывать иные права,  предусмотренные  Федеральным  законом,
другими федеральными законами и иными  нормативными  правовыми   актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
     8. Представитель нанимателя обязан:
     а)  обеспечить  Гражданскому  служащему   организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
     б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему  государственных
гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми
актами и настоящим служебным контрактом;
     в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной
гражданской службе  Российской  Федерации,  положения  нормативных  актов
Министерства и условия настоящего служебного контракта;
     г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и
иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской  службе
Российской Федерации.

                            IV. Оплата труда
 (по одному из трех вариантов оплаты труда, предусмотренному подпунктом
                   "а", "б" или "в" настоящей статьи)

     9. Гражданскому служащему устанавливается:
     а) денежное содержание, которое состоит из:
     месячного   оклада   в   соответствии   с   замещаемой    должностью
государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации (должностного
оклада) в размере __________ рублей в месяц;
     месячного  оклада  в  соответствии  с  присвоенным    классным чином
государственной гражданской службы (оклада за  классный  чин)  в  размере
_______ рублей в месяц;
     ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на
государственной гражданской службе Российской Федерации в размере  ______
процентов этого оклада;
     ежемесячном  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые   условия
государственной гражданской службы Российской Федерации в размере  ______
процентов этого оклада;
     ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за  работу  со
сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в   размере   ______
процентов этого оклада (при условии работы  со сведениями,  составляющими
государственную тайну);
     премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
положением, утвержденным Представителем нанимателя:
     ежемесячного  денежного  поощрения  в  размере _________ должностных
окладов;
     единовременной выплаты при предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска и материальной помощи;
     других   выплат,   предусмотренных   соответствующими   федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами;
     б) денежное содержание в виде  единого  денежного   вознаграждения в
размере _________ рублей в месяц, а также:
     премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
положением, утвержденным Представителем нанимателя;
     ежемесячное  денежное  поощрение  в  размере  ________   должностных
окладов;
     единовременная выплата при предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска и материальная помощь;
     в) особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50
Федерального закона с выплатой  в  размере  ______  рублей  в   месяц при
условии достижения следующих показателей эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности:
_________________________________________________________________________
          (указать показатели эффективности и результативности

________________________________________________________________________.
                профессиональной служебной деятельности)

                    V. Служебное время и время отдыха

     10. Гражданскому служащему устанавливается

_________________________________________________________________________
                        (нормальная продолжительность

_________________________________________________________________________
       служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная

________________________________________________________________________.
                    продолжительность служебного времени)

     11. Гражданскому служащему предоставляются:
     а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью  _____
календарных дней;
     б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу   лет в
соответствии с законодательством Российской Федерации  о  государственной
гражданской службе Российской Федерации;
     в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  ненормированный
служебный день.

                 VI. Срок действия служебного контракта

     12. Служебный контракт заключается:
     а) на неопределенный срок;
     б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)

     (указывается  конкретный  срок  служебного   контракта   и   причина
(правовое основание) заключения срочного контракта)

  VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные
   гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной
                              деятельностью

     13.     Гражданскому     служащему         обеспечиваются надлежащие
организационно-технические   условия,    необходимые    для    исполнения
должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи,
оргтехникой, обеспечение доступа к информационным системам.
     14. Гражданскому служащему предоставляются основные  государственные
гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а  при  определенных
условиях,  предусмотренных  законодательством  Российской    Федерации, -
дополнительные  государственные   гарантии,   указанные   в     статье 53
Федерального закона.

                 VIII. Иные условия служебного контракта

     15.  Гражданскому  служащему  устанавливается  испытание     на срок
__________  в  целях  проверки  его  соответствия  замещаемой   должности
государственной гражданской службы Российской Федерации.
     16.  Гражданский  служащий   подлежит   обязательному   страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
     17. Иные условия служебного контракта:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

            IX. Ответственность сторон служебного контракта.
              Изменение и дополнение служебного контракта.
                    Прекращение служебного контракта

     18.  Представитель   нанимателя   и   Гражданский     служащий несут
ответственность за неисполнение или  ненадлежащее  исполнение   взятых на
себя обязанностей  и  обязательств  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     19.  Запрещается  требовать  от  Гражданского  служащего  исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом
и  должностным  регламентом   государственного   гражданского   служащего
Российской Федерации.
     20. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий  служебный
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
     а) при изменении законодательства Российской Федерации;
     б) по инициативе любой из сторон  настоящего  служебного  контракта.
     При  изменении   Представителем   нанимателя   существенных  условий
настоящего  служебного  контракта  Гражданский  служащий  уведомляется об
этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
     21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
     22. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации о  государственной
гражданской службе Российской Федерации.

                   X. Разрешение споров и разногласий

     23.  Споры  и  разногласия  по   настоящему   служебному   контракту
разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто,
- в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
     Настоящий служебный контракт  составлен  в  двух   экземплярах. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном  деле  Гражданского
служащего, второй  -  у  Гражданского  служащего.  Оба   экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя:                      Гражданский служащий:

Министр культуры и массовых                    _________________________
коммуникаций Российской Федерации              _________________________
                                               _________________________
                                                         (ФИО)
_________________ А.С. Соколов                 _________________________
                                                        (подпись)

"__"_______________ 20__ г.                    "__"_____________ 20__ г.


     место для печати

109074 Москва                                  Паспорт:
Китайгородский пр., д. 7, стр. 2               серия ___________________
                                               N _______________________
                                               Выдан ___________________
                                               _________________________
                                                      (кем, когда)
                                               Адрес: __________________
                                               _________________________
                                               Телефон: ________________


Приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 16 марта 2005 г. N 102 "О форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации"


Текст приказа размещен на сайте Министерства культуры РФ в Internet (http://pravo.mincultrf.ru)


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.