Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 9 октября 2006 г. N 156 "Об утверждении Регламента конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Регламент устанавливает порядок работы конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Росфинмониторинга.

Конкурс проводится в два этапа и объявляется решением руководителя Росфинмониторинга на основании письменного мотивированного обращения руководителя структурного подразделения центрального аппарата, в котором имеется вакантная должность.

К числу основных функций конкурсной комиссии отнесены: определение конкретных конкурсных процедур, а также непосредственно проведение конкурса, заключающегося в оценке профессионального уровня претендентов и установлении их соответствия квалификационным требованиям по должности.

Решение конкурсной комиссии, которое является основанием для назначения его на вакантную должность и заключения с ним служебного контракта, принимается простым большинством голосов в отсутствие кандидата при наличии не менее двух третей от общего количества членов комиссии.

Методика проведения конкурса определяет содержание каждой стадии конкурса и правила применения конкурсной комиссией таких методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, как тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.


Приказ Федеральной службы по финансовому мониторингу от 9 октября 2006 г. N 156 "Об утверждении Регламента конкурсной комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 октября 2006 г.

Регистрационный N 8429


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 13 ноября 2006 г. N 46


Приказом Росфинмониторинга от 1 ноября 2019 г. N 305 настоящий документ признан утратившим силу с 17 декабря 2019 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Росфинмониторинга от 12 октября 2016 г. N 334

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Росфинмониторинга от 23 октября 2012 г. N 360

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Росфинмониторинга от 4 августа 2011 г. N 270

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа