Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 г. N 211 "Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 г. N 211
"Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости"

С изменениями и дополнениями от:

6 мая 2008 г., 24 мая 2010 г., 1 октября 2013 г., 25 августа 2015 г., 26 мая, 25 августа 2016 г., 28 марта, 18 сентября 2017 г.

 

В целях совершенствования организации деятельности центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и в соответствии с Регламентом Правительства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. N 260 "О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 23, ст. 2313), постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 "О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 4, ст. 305), постановлением Правительства Российской Федерации "О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти" от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Регламент Федеральной службы по труду и занятости.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Руководитель

М.А. Топилин

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 декабря 2007 г.

Регистрационный N 10678

 

 

Разработаны правила внутренней организации деятельности Федеральной службы по труду и занятости по реализации ее полномочий.

Роструд находится в ведении Минздравсоцразвития России и осуществляет функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

Определена структура Роструда и его территориальных органов в субъектах РФ, а также приведены полномочия руководителя Роструда, его заместителей, начальников структурных подразделении Роструда и их заместителей.

Установлен порядок планирования и организации работы Роструда, подготовки и оформления им решений, а также исполнения поручений. Регламентировано рассмотрение проектов актов, поступивших на согласование, и парламентских запросов. Утвержден порядок деятельности и взаимодействия структурных подразделений Роструда при осуществлении возложенных на них функций. Установлены правила организации деятельности территориальных органов Роструда в субъектах РФ, а также правила организации взаимодействия с территориальными органами и с органами судебной власти.

Кроме того, разработан порядок приема граждан, работы с обращениями граждан и организаций, а также обеспечения доступа к информации о деятельности Роструда.


Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 г. N 211 "Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 декабря 2007 г.

Регистрационный N 10678


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 10 марта 2008 г. N 10


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Роструда от 18 сентября 2017 г. N 553

Изменения вступают в силу с 15 октября 2017 г.


Приказ Роструда от 28 марта 2017 г. N 147

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Роструда от 25 августа 2016 г. N 330

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа, за исключением изменений, которые вступают в силу с 1 января 2017 г.


Приказ Роструда от 26 мая 2016 г. N 181

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Роструда от 25 августа 2015 г. N 229

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Роструда от 1 октября 2013 г. N 211

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Роструда от 24 мая 2010 г. N 140

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Роструда от 6 мая 2008 г. N 88

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Актуальный текст документа