Постановление Правительства РФ от 22 августа 2008 г. N 631 "Об оплате труда работников Исследовательского центра частного права" (утратило силу)
Постановление Правительства РФ от 22 августа 2008 г. N 631
"Об оплате труда работников Исследовательского центра частного права"
ГАРАНТ:
Постановлением Правительства РФ от 17 марта 2014 г. N 196 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2014 г.
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников Исследовательского центра частного права, являющегося государственным учреждением при Президенте Российской Федерации (далее - Центр), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников Центра согласно приложению.
3. Производить работникам Центра следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
|
|
при стаже работы |
(процентов) |
|
|
от 3 до 8 лет |
10 |
|
|
от 8 до 13 лет |
15 |
|
|
от 13 до 18 лет |
20 |
|
|
от 18 до 23 лет |
25 |
|
|
свыше 23 лет |
30; |
в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада (председателю совета Центра - в размере 3 должностных окладов);
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и порядок выплаты этой надбавки, а также премий и материальной помощи определяются директором Центра.
5. Работникам Центра производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников Центра сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 9,5 должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
ГАРАНТ:
См. Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников Исследовательского центра частного права, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 19 ноября 2003 г. N 77
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7. Осуществлять в установленном порядке индексацию (повышение) должностных окладов работников Центра, установленных настоящим постановлением, в размерах и сроки, предусмотренные для работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
При увеличении (индексации) размеры должностных окладов округляются до целого рубля в сторону увеличения.
8. Финансовое обеспечение расходных обязательств, возникающих в связи с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выделяемых Управлению делами Президента Российской Федерации на финансовое обеспечение деятельности Центра.
9. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Российской Федерации от 10 июня 2003 г. N 338 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Исследовательского центра частного права" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 24, ст. 2332);
постановление Правительства Российской Федерации от 15 января 2004 г. N 12 "О повышении должностных окладов работников Исследовательского центра частного права" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 3, ст. 197);
постановление Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2006 г. N 198 "О повышении должностных окладов работников Исследовательского центра частного права" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 16, ст. 1737).
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
|
Председатель Правительства |
В. Путин |
Установлен новый порядок оплаты труда работников Исследовательского центра частного права.
Увеличены размеры должностных окладов работников Центра.
Расширен перечень ежемесячных надбавок и дополнительных выплат, которые производятся работникам Центра. Кроме ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; премии по результатам работы, работникам могут производиться единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов и ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада.
Постановления Правительства РФ, ранее регулировавшие условия оплаты труда работников Исследовательского центра частного права, признаны утратившими силу.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Постановление Правительства РФ от 22 августа 2008 г. N 631 "Об оплате труда работников Исследовательского центра частного права"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 27 августа 2008 г. N 180, в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 сентября 2008 г. N 35 ст. 4032
Постановлением Правительства РФ от 17 марта 2014 г. N 196 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2014 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ