Приказ Минприроды России от 5 сентября 2007 г. N 232 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

В соответствии с действующим законодательством замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ производится на конкурсной основе.

Утверждена методика, определяющая организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в МПР России.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы и их соответствия установленным квалификационным требованиям.

Установлен порядок объявления и проведения конкурса на замещение вакантной должности в МПР России, состав и полномочия конкурсной комиссии. Определены случаи, когда конкурс не проводится и когда конкурс может не проводиться. Приведен перечень условий поступления на государственную гражданскую службу, а также список документов, представляемых кандидатом в кадровое подразделение.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе кадровые подразделения организуют: подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе (не менее чем в одном периодическом печатном издании и на официальном сайте МПР России в сети Интернет); проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим; проверку соответствия квалификационным требованиям. На втором этапе оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов путем проведения выбранных конкурсных процедур (собеседование, анкетирование, тестирование, написание реферата на заданную тему, коллективная дискуссия и др.).

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса официально обнародуется.


Приказ Минприроды России от 5 сентября 2007 г. N 232 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 октября 2007 г.

Регистрационный N 10254


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 29 октября 2007 г. N 44


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минприроды России от 21 февраля 2014 г. N 106

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Минприроды России от 4 апреля 2011 г. N 195

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Минприроды России от 8 июля 2010 г. N 253

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Минприроды России от 26 марта 2009 г. N 73

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Минприроды России от 10 июля 2008 г. N 141

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа