Приказ Федерального агентства по рыболовству от 8 сентября 2008 г. N 152 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж"

Приказ Федерального агентства по рыболовству от 8 сентября 2008 г. N 152
"Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж"


В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 года N 724 "Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти", от 30 мая 2008 года N 863 "О Федеральном агентстве по рыболовству" и Положением о Федеральном агентстве по рыболовству, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2008 года N 444, приказываю:

1. Утвердить Устав федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж" (ФГОУ СПО "ВКМРПК") в новой редакции.

2. Начальнику ФГОУ СПО "ВКМРПК" П.П. Епифановой в течение 10 дней после регистрации в установленном порядке Устава колледжа представить в Федеральное агентство по рыболовству копию зарегистрированного Устава.


Руководитель

А.А. Крайний


Устав
федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования
"ВОЛГО-КАСПИЙСКИЙ МОРСКОЙ РЫБОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ"
(новая редакция)
(утв. приказом Федерального агентства по рыболовству
от 8 сентября 2008 г. N 152)


г. Астрахань

ГАРАНТ:

См. справку об уставах организаций, подведомственных федеральному органу исполнительной власти в области рыболовства


Принят общим собранием работников и представителей обучающихся федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленной колледж" от 26 августа 2008 г., протокол N 5


1. Общие положения


1.1. Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж (далее Колледж) является федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования. Колледж обеспечивает одно из основных неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации - право на образование. Колледж реализует основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования базовой подготовки, программы среднего профессионального образования углубленной подготовки, основные образовательные программы дополнительного профессионального образования.

1.2. Колледж создан путем слияния Астраханского и Каспийского морских рыбопромышленных колледжей на основании приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации от 30.07.98 N 479.

Астраханский морской рыбопромышленный техникум создан на основании постановления Комитета профессионально-технического образования при Наркомпросе РСФСР от 23.03.1921.

Каспийское мореходное училище создано на основании приказа Министерства рыбного хозяйства СССР от 25.05.67 N 138.

Учебные заведения реорганизованы в колледжи на основании приказа Госкомрыболовства России от 10.04.97 N 55.

1.3. Полное наименование Колледжа - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж". Сокращенное наименование - ФГОУ СПО "ВКМРПК".

1.4. Учредителем Колледжа является Федеральное агентство по рыболовству (далее - Учредитель). Отношения между Учредителем и Колледжем определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Местонахождение и почтовый адрес Учредителя: 107996, г. Москва, Рождественский бульвар, дом 12.

1.5. Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном управлении Федерального казначейства, а также счет по учету средств в иностранной валюте, открытые в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет круглую гербовую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим наименованием и наименованием Учредителя, штампы и бланки установленного образца. Колледж является получателем средств федерального бюджета.

1.6. Деятельность Колледжа регламентируется Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, другими нормативными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

Право юридического лица у Колледжа в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникает с даты его регистрации, а право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи ему лицензии.

1.7. Право Колледжа на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также право Колледжа на включение в схему централизованного государственного финансирования возникает с момента государственной аккредитации.

Государственная аккредитация производится на основании заявления Колледжа и экспертизы соответствия содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, показателей деятельности образовательного учреждения.

1.8. Колледж может иметь в своей структуре учебные отделения, административно-управленческие и учебно-вспомогательные подразделения.

Открытие филиалов Колледжа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации по согласованию с Учредителем.

1.9. Местонахождение и почтовый адрес Колледжа: 414000, г. Астрахань, ул. Набережная 1 Мая, 47; телефон 22-44-34; факс 22-44-34; E-mail: vkmrpkb(g)astranet.ru.


2. Цели и задачи образовательного процесса, виды реализуемых образовательных программ


2.1. Основными задачами Колледжа являются:

- удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием;

- удовлетворение потребностей личности в приобретении специальности, в получении профессии и квалификации, соответствующей потребностям рыбопромышленных предприятий, организаций и флота, а также в интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

- формирование у курсантов (студентов) гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

- сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;

- организация и проведение методических, опытно-экспериментальных, исследовательских и творческих работ преподавателями и курсантами (студентами) Колледжа;

- осуществление переподготовки и повышения квалификации специалистов в соответствии с потребностями организаций;

- создание условий для профессионального роста, повышения общеобразовательного и культурного уровня как курсантов (студентов), так и работников рыбной отрасли;

- распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг.

Для выполнения своих уставных задач Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет следующие основные виды деятельности, финансируемые за счет средств федерального бюджета:

- реализует образовательные программы среднего профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности;

- осуществляет повышение квалификации специалистов и работников Колледжа;

- организует оказание медицинской помощи обучающимся и работникам Колледжа в пределах программы обязательного медицинского страхования;

- организует библиотечное обслуживание обучающихся и работников Колледжа;

- осуществляет меры социальной защиты обучающихся и работников Колледжа;

- осуществляет меры пожарной безопасности помещений, занимаемых Колледжем.

2.2. Колледж оказывает дополнительные образовательные услуги:

- профессиональную подготовку и повышение квалификации по специальностям и дисциплинам среднего профессионального образования;

- обучение по дополнительным образовательным программам сверх часов и сверх программ, предусмотренных учебным планом, организация курсовой подготовки и переподготовки.

2.3. Образовательная деятельность Колледжа регламентируется федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, а по морским специальностям - также требованиями международных конвенций и соглашений в сфере подготовки дипломированных специалистов флота.

2.4. В своей деятельности Колледж осуществляет обучение, используя основные и дополнительные профессиональные образовательные программы. Профессиональные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и образовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации.

2.5. Колледж реализует образовательные программы среднего профессионального образования базовой и углубленной подготовки. В рамках вышеперечисленных программ и уровней образования осуществляется подготовка кадров по специальностям, определенным лицензией, и в сроки, установленные федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования.

2.6. Колледж может реализовывать основные общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования и дополнительного профессионального образования при наличии соответствующих лицензий.

2.7. Образовательные программы среднего профессионального образования могут осваиваться в различных формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с курсантами (студентами) и организацией образовательного процесса в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах или в форме экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования.

2.8. Образовательные программы среднего профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки курсантов (студентов), а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.

Колледж ежегодно обновляет образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных средним специальным учебным заведением в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практики, а также методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующих образовательных технологий) с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

2.9. В Колледже сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определенными федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.

Лица, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования.

Порядок реализации указанных образовательных программ устанавливается Министерством образования и науки Российской Федерации.

2.10. Колледж является единым учебно-производственным комплексом и в своем составе имеет 2 подразделения береговых и морских специальностей.

2.10.1. Основные образовательные подразделения:

- отделения, осуществляющие подготовку по очной форме обучения;

- заочное отделение;

- подготовительные курсы;

- учебная часть;

- отдел практики;

- информационно-методический центр;

2.10.2. Культурно-бытовые и спортивные подразделения:

- общежития;

- столовые и буфеты;

- медицинский пункт;

- актовый зал;

- клуб "Каспий";

- спортивный зал, спортивно-тренажерный комплекс, санитарно-бытовой комплекс;

2.10.3. Учебно-вспомогательные подразделения:

- лаборатории и кабинеты;

- учебные мастерские;

- библиотеки и читальные залы;

- музей;

- гараж;

- административно-хозяйственная часть;

- бухгалтерия;

- отдел кадров;

- канцелярия;

- архив;

2.10.4. Центр подготовки, повышения квалификации и аттестации кадров флота рыбной промышленности; центр дополнительного образования.

2.11. Колледж обладает установленной Законом Российской Федерации от 10.07.1992. N 3266-1 "Об образовании" автономией в принятии решений и осуществлении действий в соответствии с Уставом.

2.12. Колледж несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- несоответствие учебного процесса государственным образовательными стандартам, программам, учебным планам и графикам;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье курсантов (студентов), сотрудников Колледжа во время осуществления образовательного процесса.


3. Прием в Колледж и организация учебного процесса


3.1. Обучение в Колледже ведется на русском языке, как государственном языке Российской Федерации.

3.2. Объем и структура приема курсантов (студентов) на обучение за счет средств федерального бюджета определяются Колледжем в соответствии с заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно Учредителем.

Колледж вправе осуществлять целевой прием граждан в пределах финансируемых за счет средств учредителя государственных заданий (контрольных цифр) по их приему в соответствии с договорами с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия этим органом в подготовке специалистов со средним профессиональным образованием.

3.3. Порядок приема в Колледж устанавливается Министерством образования и науки Российской Федерации. Правила приема определяются Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Колледж самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации, порядку приема, устанавливаемому Министерством образования и науки Российской Федерации, и правилам приема, определяемым Учредителем.

Ежегодные правила приема граждан для обучения по образовательным программам общего образования, начального профессионального и дополнительного образования разрабатываются в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях.

Сроки приема документов от поступающих на обучение по очной форме в средние специальные учебные заведения устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.4. Прием граждан в Колледж для получения среднего профессионального образования осуществляется на конкурсной основе по заявлениям граждан, имеющих основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Условиями конкурса должны быть гарантированы соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательной программы среднего профессионального образования. Конкурс на прием граждан, имеющих среднее (полное) общее образование, в Колледже проводится на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием.

3.5. Прием граждан осуществляется в целях их обучения по программам среднего профессионального образования базовой или углубленной подготовки. Срок обучения по программе среднего профессионального образования углубленной подготовки превышает на один год срок обучения по программе среднего профессионального образования базовой подготовки.

3.6. Для граждан, имеющих начальное профессиональное образование и поступающих на специальность, соответствующую профилю его начального образования для обучения по сокращенной программе, конкурс проводится в соответствии с результатами вступительных испытаний, проводимых Колледжем самостоятельно.

3.7. К вступительным испытаниям могут быть отнесены: экзамен (в письменной или устной форме), собеседование, тестирование, другие формы контроля, определяющие качество подготовки абитуриентов и их способности. Перечень и формы испытаний определяются ежегодно правилами приема.

3.8. Зачисление в состав курсантов (студентов) производится после представления документа об образовании. При зачислении на каждого курсанта (студента) формируется личное дело.

3.9. Зачисленные в Колледж именуются курсантами (студентами), которые руководствуются настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка Колледжа, Типовым положением о среднем специальном учебном заведении и другими нормативными документами. Курсанты (студенты) Колледжа обеспечиваются общежитием бесплатно. Успевающим курсантам (студентам) выплачивается стипендия согласно действующему законодательству и Положению о стипендиальном обеспечении курсантов (студентов) Колледжа. Курсанты (студенты), обучающиеся на договорной основе, возмещают затраты на обучение в соответствии с заключенными договорами.

К обучающимся относятся слушатели. Слушателем Колледжа является лицо, зачисленное приказом начальника для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы. Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу курсанта (студента) соответствующей формы получения образования.

3.10. Курсанты (студенты) одной специальности и одного курса объединяются в учебные группы. Численность курсантов (студентов) учебной группы в Колледже при финансировании подготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме обучения устанавливается 25-30 человек. Учебные группы объединяются в отделения, которые являются основной образовательной структурой, организующей всю учебно-воспитательную работу на отделении.

В Колледже могут проводиться учебные занятия с группами курсантов (студентов) меньшей численности и отдельными курсантами (студентами), а также делиться группы на подгруппы.

Колледж вправе объединять группы курсантов (студентов) при проведении учебных занятий в виде лекций.

3.11. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписанием занятий и образовательными программами для каждой специальности и формы получения образования, которые разрабатываются и утверждаются Колледжем самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и примерных основных образовательных программ.

3.12. В Колледже учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме обучения. Срок начала учебного года может переноситься Колледжем по заочной форме обучения - не более чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.

Не менее двух раз в течение учебного года для курсантов (студентов) устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в год, в том числе в зимний период - не менее 2 недель.

Максимальный объем учебной нагрузки курсантов (студентов) составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.

3.13. Недельная нагрузка курсантов (студентов) обязательными учебными занятиями педагогического работника с обучающимися не должна превышать 36 академических часов при шестидневной учебной неделе.

3.14. Дня всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

3.15. Консультации проводятся по отдельному графику.

3.16. Для питания курсантов (студентов) устанавливается большой перерыв в 30 минут.

3.17. Отвлечение педагогических работников от исполнения ими их прямых обязанностей, привлечение курсантов (студентов) во время занятий к другим работам, не связанным с учебным процессом, не допускается.

3.18. Учебный процесс строится на педагогически обоснованном выборе форм, средств и методов обучения.

3.19. В Колледже устанавливаются основные виды учебных занятий, такие, как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практика, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

3.20. Текущий контроль знаний курсантов (студентов) осуществляется в виде устного опроса, контрольных и проверочных работ, проводимых устно или письменно, семинаров, зачетов по лабораторным и практическим занятиям, защиты курсовых проектов (работ) и другое.

3.21. Знания, умения и навыки курсантов (студентов) по всем видам текущего контроля, промежуточной и государственной (итоговой) аттестации, учебная практика и практика по профилю специальности оценивается в баллах "5" ("отлично"), "4" ("хорошо"), "3" ("удовлетворительно"), "2" ("неудовлетворительно"). Лабораторные работы, практические занятия и квалификационная практика (стажировка, преддипломная практика) оцениваются "зачтено" или "незачтено". Качество выполнения каждой графической работы, лабораторного или практического занятия по дисциплинам, преимущественно изучаемым на практических занятиях, оценивается в балльной системе, что определяется Положением по планированию, организации, проведению лабораторных и практических занятий, утвержденным советом Колледжа.

3.22. Колледж самостоятелен в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации курсантов (студентов). Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации курсантов (студентов) утверждается Колледжем.

3.23. Курсанты (студенты), полностью выполнившие требования учебного плана текущего семестра, допускаются к экзаменационной сессии. При выполнении всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины, в виде исключения курсантам (студентам) может быть предоставлено право досрочной сдачи экзамена.

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации курсантов (студентов) по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования не должно превышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации курсантов (студентов) при обучении по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам получения образования устанавливается Колледжем самостоятельно.

3.24. Промежуточная аттестация проводится ежемесячно и за каждый семестр по текущему контролю знаний, контрольным семестровым работам и результатам экзаменов. Семестровые оценки учитываются наравне с экзаменационными.

Курсанты (студенты), не согласные с оценкой, выставленной за семестр по текущему контролю знаний, могут сдавать по этой дисциплине экзамен в объеме изученного материала.

3.25. Курсантам (студентам), имеющим по дисциплине в основном текущие оценки "отлично", преподаватель вправе выставить итоговую оценку без проведения экзамена, за исключением дисциплин, выносимых на государственную (итоговую) аттестацию.

3.26. Производственная практика курсантов (студентов) Колледжа проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между Колледжем и этими организациями.

Положение об учебной и производственной практике курсантов (студентов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденное приказом Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2013 г. N 291

3.27. Освоение образовательных программ в полном объеме завершается государственной (итоговой) аттестацией выпускников.

Государственная (итоговая) аттестация выпускника Колледжа осуществляется государственной аттестационной комиссией. Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.28. Колледж выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, заверенный печатью Колледжа.

Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "зачтено" ("зачет"), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.

3.29. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты выдается справка установленного образца об обучении в Колледже.

3.30. Формы документов государственного образца о среднем профессиональном образовании и порядок их выдачи, заполнения, хранения и учета соответствующих бланков документов утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.31. Документ об образовании, представленный при поступлении в Колледж, выдается из личного дела лицу, окончившему среднее специальное учебное заведение, выбывшему до окончания среднего специального учебного заведения, а также обучающемуся и желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

3.32. Курсантам (студентам), имеющим оценку "5" ("отлично") не менее чем по 75% дисциплин учебного плана и оценку "4" ("хорошо") по остальным дисциплинам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию на оценку "5" ("отлично"), выдается диплом с отличием.

3.33. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных уставом и нарушение правил внутреннего распорядка к курсантам (студентам) применяются дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Колледжа. Не допускается отчисление курсантов (студентов) по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

3.34. Курсант (студент) может быть отчислен из Колледжа:

- по собственному желанию;

- в связи с переводом на другую форму обучения или в другое учебное заведение;

- по состоянию здоровья на основании справки ВКК;

- за академическую неуспеваемость:

- курсант (студент), имеющий по результатам двух месяцев неудовлетворительные аттестационные оценки и (или) не аттестованный по трем и более дисциплинам, вызывается на педагогический совет по вопросу о целесообразности его дальнейшего обучения;

- в случае неудовлетворительных оценок по результатам сессии по трем и более учебным дисциплинам;

- за неликвидацию задолженности в установленный срок;

- за нарушение Устава и Правил внутреннего распорядка Колледжа;

- как не приступивший к занятиям;

- в связи с призывом в ряды Вооруженных сил;

- в связи с непрохождением государственной (итоговой) аттестации;

- в связи с расторжением договора на обучение;

- в связи с потерей связи с Колледжем;

- по другим причинам.

Отчисление курсантов (студентов) производится приказом начальника Колледжа по представлению педагогического совета отделения с учетом мнения совета студенческого самоуправления или, в особых случаях, на совете Колледжа.

3.35. При отчислении курсанту (студенту) выдается академическая справка по форме и подлинник документа об образовании с оставлением в его деле копии, заверенной Колледжем.

3.36. Перевод курсантов (студентов) из одного учебного заведения в другое, а также восстановление в число курсантов (студентов) производится, как правило, в период летних и зимних каникул.

Перевод курсантов (студентов) производится с согласия обоих учебных заведений в соответствии с порядком, установленным Министерством образования и науки Российской Федерации.

Перевод с одной специальности на другую или с одной формы обучения на другую в Колледже производится решением начальника по согласованию с заведующими отделениями.

3.37. Студент имеет право на восстановление с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в колледже вакантных мест.

Восстановление в число курсантов (студентов) лиц, отчисленных ранее, производится начальником Колледжа независимо от продолжительности перерыва в учебе, причины отчисления и наличия трудового стажа. Отчисленные за нарушение Устава восстанавливаются по решению педагогического совета.

К заявлению о восстановлении прикладывается академическая справка.

3.38. При переводе и восстановлении начальник Колледжа устанавливает порядок и сроки ликвидации академической задолженности при расхождении в учебных планах и программах.

3.39. За восстановление или прием для продолжения обучения (после отчисления из другого среднего специального учебного заведения), перевод с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую, из одного среднего специального учебного заведения в другое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование впервые за счет бюджетных ассигнований.

3.40. Дисциплина в Колледже поддерживается на основе уважения человеческого достоинства курсантов (студентов) и педагогов. Применение методов физического и (или) психического насилия по отношению к курсантам (студентам) не допускается.

3.41. Родителям (законным представителям) предоставляется возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости курсантов (студентов).

3.42. Колледж имеет право оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с курсантами (студентами) углубленным изучением дисциплин и другие услуги), не предусмотренные соответствующими стандартами.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.


4. Управление Колледжем


4.1. Вышестоящим органом управления Колледжем является Федеральное агентство по рыболовству, к компетенции которого относятся:

- разработка и реализация целевой отраслевой программы в области рыбопромышленного образования;

- определение контрольных цифр приема курсантов (студентов);

- участие в государственной аккредитации Колледжа;

- аттестация педагогических работников;

- финансовое обеспечение деятельности Колледжа за счет средств Федерального бюджета;

- контроль материально-технической обеспеченности и оснащенности образовательного процесса, за питанием и обмундированием курсантов, стипендиальной обеспеченностью курсантов (студентов);

- контроль исполнения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования, федеральных государственных образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплины;

- утверждение Устава Колледжа, дополнений и изменений к нему;

- определение правил приема в Колледж;

- определение условий и порядка предоставления отпуска до одного года преподавателям, имеющим 10 лет непрерывной педагогической работы.

Федеральное агентство по рыболовству осуществляет в отношении Колледжа:

- доведение лимитов бюджетных обязательств;

- оформление разрешений на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- другие бюджетные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации.

В случае нарушения Колледжем законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Колледжа Учредитель вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Колледжа до решения суда.

4.2. Колледж самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, двусторонним договором, заключенным с Учредителем, типовым положением и настоящим Уставом.

4.3. К компетенции Колледжа относятся:

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за их уровень квалификации;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- разработка и утверждение учебных планов, рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

- разработка и принятие Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов;

- самостоятельное формирование контингента курсантов (студентов) в пределах оговоренной лицензией квоты и утвержденных контрольных цифр приема;

- осуществление образовательного процесса в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности и Уставом Колледжа;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации курсантов (студентов) в соответствии с Уставом;

- контроль за своевременным предоставлением отдельным категориям курсантов (студентов) дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- создание в Колледже необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинского обеспечения, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья курсантов (студентов) и работников Колледжа.

4.4. Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: общее собрание коллектива Колледжа, совет Колледжа, попечительский совет, педагогический совет Колледжа, педагогический совет отделения, методический совет, предметные (цикловые) комиссии, совет студенческого самоуправления и другие органы.

4.5. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание Колледжа:

- формирует и избирает совет Колледжа;

- рассматривает и принимает Устав и Правила внутреннего распорядка Колледжа;

- рассматривает и утверждает коллективный договор Колледжа в рамках законодательства Российской Федерации.

4.6. Количество представителей от курсантов (студентов) всех специальностей на общем собрании - по 5 человек от каждого учебного отделения. Общее собрание правомочно принять решение прямым открытым голосованием, решение считается принятым простым большинством голосов при участии в нем не менее 50% преподавателей, сотрудников и представителей курсантов (студентов). Правомочность проведения собрания определяется самим собранием.

4.7. Общее руководство Колледжем осуществляет выборный представительный орган - совет Колледжа, в состав которого входят представители всех категорий работников Колледжа и представители курсантов (студентов). В состав совета по решению общего собрания могут быть введены представители заинтересованных организаций. Срок полномочий совета Колледжа - 5 лет. Председателем совета является начальник Колледжа. Досрочные выборы совета проводятся по требованию не менее половины его членов. Количественный состав совета устанавливается и изменяется решением общего собрания Колледжа.

4.8. Полномочия совета Колледжа:

- рассматривает структуру Колледжа, штатное расписание и, при необходимости, вносит в них изменения;

- устанавливает режим работы Колледжа и утверждает Правила внутреннего распорядка;

- намечает меры по выполнению государственных и отраслевых решений по подготовке и повышению квалификации специалистов и организует их реализацию;

- осуществляет контроль выполнения решений общих собраний Колледжа;

- решает вопросы использования учебных, жилых и вспомогательных площадей;

- решает вопросы развития учебного заведения, совершенствования его учебно-материальной базы и ее использования;

- рассматривает и вносит предложения о присвоении почетных званий и правительственных наград, а также других видов поощрения работников Колледжа;

- заслушивает отчеты о работе администрации и сотрудников Колледжа о ходе выполнения планов развития учебного заведения, результатах учебно-воспитательной и финансовой деятельности;

- рассматривает программы и результаты государственной (итоговой) аттестации курсантов (студентов);

- рассматривает и согласовывает решения по персональным надбавкам, доплатам к должностным окладам и ставкам, ежемесячным доплатам стимулирующего характера работникам аппарата управления, включая начальника Колледжа и учебно-вспомогательный персонал;

- рассматривает и дает предложения по размерам премий работникам Колледжа;

- рассматривает вопросы расстановки, использования, подготовки и повышения квалификации кадров;

- рассматривает и принимает решения по утверждению норм возмещения командировочных расходов и других льгот для работников Колледжа из внебюджетных средств;

- рассматривает и вносит изменения и дополнения в разработанные положения о различных аспектах деятельности Колледжа;

- рассматривает и принимает решения по утверждению стоимости обучения каждой специальности (на договорной основе с возмещением затрат) на очередной учебный год;

- рассматривает адресованные совету заявления и принимает решения по ним.

4.9. Решения совета Колледжа считаются правомочными, если в заседании совета участвовало не менее 2/3 его списочного состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

4.10. Непосредственное управление деятельностью Колледжа осуществляет начальник Колледжа, прошедший соответствующую аттестацию. Начальник Колледжа назначается Учредителем. Начальник в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и курсантов (студентов) Колледжа, утверждает Положения о структурных подразделениях, организует всю работу учебного заведения, несет полную ответственность за его состояние и деятельность.

4.11. Начальник без специальной доверенности действует от имени Колледжа; представляет его интересы в других организациях; распоряжается имуществом, переданным ему в установленном законом порядке, и средствами Колледжа в соответствии с действующим законодательством; заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности; открывает в установленном порядке лицевые счета; отвечает по финансовым обязательствам; утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем; принимает на работу и увольняет работников Колледжа, в том числе заместителей и руководителей структурных подразделений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Начальник Колледжа согласовывает с Учредителем прием на работу и увольнение главного бухгалтера и своих заместителей.

4.12. Начальник Колледжа обязан обеспечить:

- эффективную и устойчивую работу Колледжа и его социально-экономическое развитие;

- выполнение заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров для организаций отрасли;

- создание современной учебно-материальной базы Колледжа, ее укрепление, развитие и эффективное использование в учебных целях;

- выполнение условий коллективного договора;

- создание благоприятных условий для учебы и отдыха курсантов (студентов), организацию их питания и медицинского обслуживания;

- привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- соблюдение законодательства Российской Федерации, Устава Колледжа, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и финансового положения Колледжа;

- целевое использование бюджетных средств;

- защиту сведений, составляющих государственную и служебную тайну, конфиденциальность экономической, инженерно-технической и коммерческой информации.

4.13. Начальник Колледжа несет персональную ответственность за:

- нецелевое использование средств федерального бюджета;

- принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- получение кредитов (займов);

- другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

4.14. Начальнику совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне Колледжа не разрешается.

4.15. Функциональные обязанности заместителей начальника и руководителей структурных подразделений разрабатываются согласно квалификационным характеристикам должностей.

4.16. В целях совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов (студентов), повышения педагогического мастерства преподавателей, изучения и обобщения опыта их работы, разработки и внедрения передовых методов обучения, анализа результатов деятельности педагогического коллектива в Колледже действует педагогический совет. Организация работы, регламент и компетенция педагогического совета Колледжа определяются Положением о педагогическом совете. Руководит работой педагогического совета начальник Колледжа, в случае его отсутствия - заместитель начальника Колледжа по учебной работе.

4.17. Состав педагогического совета утверждается ежегодно приказом по Колледжу. Педагогический совет решает следующие задачи:

- поддерживает и развивает связи с государственными органами управления образованием по совершенствованию и развитию обучения и воспитания курсантов (студентов);

- поддерживает творческие поиски, опытно-экспериментальную и исследовательскую работу педагогических работников, обобщает передовой опыт работы педагогов;

- принимает активное участие в решении вопросов укрепления связи обучения с производством, взаимоотношений Колледжа с организациями, использующими специалистов на производстве, и подготавливает соответствующие предложения по этим вопросам;

- заслушивает отчеты заведующих отделениями, председателей предметных (цикловых) комиссий, отдельных преподавателей и принимает по ним решения.

4.18. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, утверждаемым начальником Колледжа, и протоколируются. Решения по обсуждаемым вопросам принимаются простым большинством голосов. Решения педагогического совета являются обязательными для всех работников Колледжа, занятых в учебно-воспитательном процессе.

4.19. Педагогический совет отделения (малый педсовет) анализирует результаты деятельности педагогических работников отделения, результаты деятельности кураторов, состояние успеваемости курсантов (студентов) по результатам ежемесячной и семестровой аттестаций, определяет победителей в смотре-конкурсе кураторов по результатам сессии.

Руководит работой совета заведующий отделением. Заседания совета отделения протоколируются.

Заведующий отделением назначается начальником из числа лиц, имеющих высшее образование и стаж педагогической работы не менее трех лет.

4.20. Заведующий отделением несет ответственность за организацию и результаты образовательного процесса на отделении, деятельность всех категорий работников отделения и курсантов (студентов) по выполнению стоящих перед ними образовательных задач, состояние и развитие материально-технической и учебно-лабораторной базы отделения. Заведующий отделением планирует, организует, направляет и контролирует работу всех членов коллектива отделения.

4.21. Методический совет Колледжа работает в соответствии с типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, состав методического совета ежегодно утверждается приказом по Колледжу, в него входят председатели предметных (цикловых) комиссий и методисты. Руководит работой совета главный методист колледжа.

Методический совет рассматривает состояние и итоги методической работы колледжа, вопросы совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым профессиональным образовательным программам.

Заседания методического совета проводятся в соответствии с планом работы, протоколируется.

4.22. Предметные (цикловые) комиссии создаются с целью координации учебно-методической работы преподавателей одной или родственных дисциплин.

Перечень комиссий, их персональный состав утверждается приказом начальника колледжа ежегодно.

Планирование, организацию работы и руководство педагогическими работниками, входящими в состав комиссии, осуществляет ее председатель.

Для коллегиального обсуждения вопросов совершенствования качества преподавания и воспитания курсантов (студентов), повышения педагогического мастерства; организации, проведения и контроля методической работы; анализа результатов деятельности педагогического коллектива, объединенного в комиссию, регулярно, но не реже одного раза в месяц, проводятся заседания комиссий. Заседания комиссии протоколируются.

Деятельность комиссий, права и обязанности их определяются Положением о комиссии, разработанным на основании Типового положения о предметной (цикловой) комиссии, утвержденного Министерством образования и науки Российской Федерации.

4.23. Деятельность других структурных подразделений и служб Колледжа регламентируется локальными актами. Локальные акты не должны противоречить законодательству Российской Федерации и Уставу Колледжа.


5. Права и обязанности курсантов (студентов)


5.1. Лица, получающие среднее профессиональное образование в Колледже, имеют статус курсантов (студентов); руководствуются Уставом флота рыбной промышленности Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка Колледжа, обеспечиваются общежитием бесплатно. Успевающим курсантам (студентам) выплачивается стипендия в размере, установленном законодательством Российской Федерации и Положением о стипендиальном обеспечении.

5.2. Обучающиеся заочно имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и другие льготы, которые предоставляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.3. Курсант (студент) Колледжа имеет право:

- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- на обучение по индивидуальным учебным планам и графикам, на сдачу экзаменов экстерном, на завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения;

- на досрочную сдачу экзаменов и зачетов при условии выполнения всех требований, предусмотренных учебной программой данной дисциплины, при отличной успеваемости освобождаться от экзаменов;

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, выходящих за рамки действующих в Колледже образовательных программ, финансируемых за счет бюджета;

- бесплатно пользоваться помещениями, оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, мастерских, библиотекой, спортзалом и стадионом при проведении занятий, предусмотренных учебным планом;

- участвовать в техническом творчестве, экспериментально-конструкторской, исследовательской и научной работе, производственной деятельности Колледжа;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- переходить из одного среднего специального учебного заведения в другое с согласия руководителей учебных заведений;

- обжаловать приказы и распоряжения руководства Колледжа в установленном порядке;

- на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободы выражения собственных взглядов и убеждений;

- заключение договоров (контрактов) с предприятиями и организациями всех форм собственности и флотами при посредничестве Колледжа на обучение по избранной специальности с последующим трудоустройством.

5.4. Курсанты Колледжа обеспечиваются бесплатно форменным обмундированием, питанием, общежитием.

5.5. Курсанты (студенты) могут совмещать учебу с работой и пользуются при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

5.6. Привлечение курсантов (студентов) Колледжа без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

5.7. Принуждение курсантов (студентов) к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций, к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

5.8. Курсанты (студенты) Колледжа обязаны:

- овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами и программами обучения;

- посещать учебные, практические и лабораторные занятия;

- знать и уважать государственную символику Российской Федерации, традиции морского и рыболовного флота России и Колледжа;

- выполнять требования Устава и соблюдать Правила внутреннего распорядка Колледжа;

- нести ответственность за результаты выполняемой работы, показывая пример сознательного и добросовестного отношения к труду и учебе;

- поддерживать чистоту и порядок на территории Колледжа, в учебных кабинетах и лабораториях, помещениях отделений, комнатах и местах общего пользования, общежитии, принимать участие в уборке закрепленной за Колледжем территории;

- дежурить в группе и по Колледжу в соответствии с графиком, следить за порядком и чистотой, сохранностью имущества;

- воспитывать в себе трудолюбие, активно участвовать в общественно полезном труде в Колледже и на производстве;

- быть дисциплинированными, организованными и опрятными как в Колледже, так и вне его;

- курсанты обязаны носить установленную форму одежды во время занятий и плановых мероприятий в помещениях и на территории Колледжа, на построениях и других особых случаях;

- при входе преподавателя, руководителей Колледжа в аудиторию приветствовать их вставанием с места;

- во время учебных занятий внимательно слушать объяснение преподавателя и ответы курсантов (студентов), не разговаривать и не заниматься посторонними делами, при вопросах и ответах вставать и садиться только с разрешения преподавателя;

- при неявке на занятия по болезни или другой уважительной причине в трехдневный срок поставить об этом в известность куратора или заведующего отделением, в случае болезни - представить справку врача установленной формы;

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- изучать и соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии в период практики;

- во время практики подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

- беречь государственное и другое имущество Колледжа, оборудование и технику учебных кабинетов, лабораторий, жилых и других помещений;

- возмещать Колледжу стоимость нанесенного ущерба оборудованию или имуществу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- при обучении на договорной (платной) основе своевременно выполнять условия заключенного Договора по подготовке специалиста в части возмещения Колледжу затрат в сроки, предусмотренные Договором.

5.9. За успехи в освоении образовательных программ, экспериментально-конструкторской работе, достижения в спорте, техническом и художественном творчестве, за образцовое выполнение заданий и поручений, примерную дисциплину и другие личные успехи курсанты (студенты) могут быть поощрены в соответствии с положением о социальной поддержке.

5.10. Администрация Колледжа обязана информировать курсантов (студентов) о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве.

5.11. Права и обязанности граждан иностранных государств и стран СНГ, проходящих обучение в Колледже, регулируются действующими нормативными актами Российской Федерации.

5.12. На граждан иностранных государств, принятых на учебу в Колледж, распространяются права и обязанности курсантов (студентов), установленные настоящим Уставом.


6. Права и обязанности работников


6.1. К работникам Колледжа относятся руководящие и педагогические работники и учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

К педагогической деятельности в Колледже допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.2. Комплектование Колледжа преподавательскими кадрами осуществляется по конкурсу из числа лиц, имеющих, как правило, высшее образование, а преподавателей по специальным дисциплинам - и опыт работы на производстве по соответствующей специальности. С преподавателем заключается трудовой договор.

6.3. Преподаватели и сотрудники Колледжа имеют право:

- на защиту своей чести, достоинства и деловой репутации;

- на необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- избирать и быть избранными в органы самоуправления, участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов жизни Колледжа через общественные организации и органы управления Колледжем;

- выбирать средства и методы обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса;

- пользоваться в установленном порядке услугами учебных, информационных, социально-бытовых, культурных и других подразделений Колледжа;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в порядке, установленном законодательством;

- на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через общественные организации и органы управления Колледжем;

- корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование;

- на выполнение других обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.4. Преподаватели согласно Закону Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании" имеют право на длительный отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия такого отпуска определяются Учредителем.

6.5. На преподавателя приказом начальника может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование имеющимися или организуемыми учебными кабинетами (лабораториями), кураторство в одной из учебных групп с доплатой согласно действующим положениям.

6.6. В целях оценки результатов педагогической деятельности проводится Колледжем периодически (не реже одного раза в пять лет) аттестация преподавателей и руководящих работников Колледжа (за исключением начальника). Администрация вправе провести внеочередную аттестацию преподавателя по его или своей инициативе для установления квалификационной категории и соответствия занимаемой должности.

6.7. Предельная учебная нагрузка на учебный год для преподавательского состава оговаривается в трудовом договоре и не должна превышать 1440 академических часов.

6.8. Администрация Колледжа совместно с профсоюзной организацией при планировании годовой учебной нагрузки может уменьшить объем учебной нагрузки, установленной преподавателю в предыдущем учебном году.

6.9. Администрация Колледжа может привлекать к работе профессорско-преподавательский состав вузов, работников предприятий и учреждений на условиях совместительства с почасовой оплатой.

6.10. По всем вопросам трудовой дисциплины, учебно-производственной и воспитательной работы преподаватели и сотрудники Колледжа руководствуются законодательством Российской Федерации, Уставом флота рыбной промышленности, а также Правилами внутреннего распорядка Колледжа.

6.11. Преподаватели и сотрудники Колледжа обязаны:

- соблюдать Устав Колледжа и Правила внутреннего распорядка, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, использовать рабочее время для исполнения своих функциональных обязанностей;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работу, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах, включая приказы по Колледжу;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, нести ответственность за качество обучения, развивать у курсантов (студентов) самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- строго следовать нормам профессиональной этики;

- не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью курсанта (студента), а также антигуманных и опасных для жизни и здоровья курсанта (студента) методов обучения;

- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав курсантов (студентов), способствующий успешной реализации программ обучения;

- систематически повышать свою квалификацию и методическое мастерство через ФПК, стажировку, курсы, семинары, взаимопосещения, открытые уроки, путем самообразования;

- требовать от курсантов (студентов) содержать мебель, оборудование и приспособления в исправном состоянии, соблюдать чистоту в аудиториях и на территории Колледжа;

- бережно и эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инвентарь, экономно расходовать электроэнергию;

- проводить с курсантами (студентами) воспитательную работу;

- осуществлять руководство дежурной группой по Колледжу;

- осуществлять руководство группой (кураторство), заведование кабинетом (лабораторией), руководство кружком;

- вести на высоком научном уровне учебную и методическую работу и обеспечивать выполнение учебных планов и программ;

- проводить учебную работу в объеме, установленном учебным планом и программой, давать прочные и глубокие знания;

- формировать у курсантов (студентов) профессиональные умения и навыки, подготавливать их к применению полученных знаний в практической деятельности, вести профориентационную работу;

- систематически вести проверку посещаемости и качества знаний и навыков курсантов (студентов);

- ежемесячно аттестовывать курсантов (студентов) на основании текущего контроля знаний;

- по итогам изучения конкретных разделов учебного материала в конце семестра проводить контрольные работы, предусмотренные учебным планом;

- осуществлять проверку и рецензирование контрольных работ на очном и заочном отделениях в 7-дневный срок со дня проведения или поступления на заочное отделение;

- по окончании каждого семестра по всем дисциплинам выставлять итоговые оценки и своевременно в течение семестра выставлять зачеты по лабораторным и практическим работам на основании текущего контроля знаний, анализировать качество обучения и воспитания курсантов (студентов);

- разрабатывать рабочие программы;

- разрабатывать материал для проведения экзаменов, контрольных работ, лабораторных работ и практических занятий, тематику и содержание курсового и дипломного проектирования;

- разрабатывать на текущий учебный год календарно-тематические планы на преподаваемые учебные дисциплины, планы занятия;

- своевременно и качественно оформлять учебную документацию (журналы учебных занятий, ведомости учета текущей и промежуточной аттестации курсантов (студентов), зачетные книжки);

- рецензировать учебники, учебные пособия, программы, методические указания для студентов-заочников, принимать участие в их разработке;

- принимать участие в обсуждении планов цикловой комиссии, календарно-тематических планов, рабочих планов, планов проведения открытых занятий и воспитательных мероприятий, планов работы кабинетов и кружков;

- посещать заседания педагогического совета, цикловой комиссии в соответствии с календарным планом, выполнять принятые решения и поручения председателя цикловой комиссии;

- отчитываться о проделанной работе на заседаниях цикловой комиссии, совета по техническому творчеству, совета по профилактике правонарушений, педагогическом совете, совете колледжа, ОМК по контролю, методическом совете и других органов;

- быть примером в работе, быту для курсантов (студентов) и родителей, уважать личное достоинство курсантов (студентов), имеющих право на свободу информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- незамедлительно сообщать руководству о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни или здоровью людей, сохранности имущества Колледжа;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа;

- проходить повышение квалификации один раз в 5 лет.

6.12. Повышение квалификации преподавателей, руководящих, административно-управленческих, учебно-вспомогательных работников производится за счет бюджетных ассигнований, а также средств от приносящей доход деятельности.

6.13. За нарушение трудовой дисциплины и Устава Колледжа, неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей к работникам Колледжа могут быть применены дисциплинарные меры взыскания.

6.14. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава Колледжа может быть проведено только по распоряжению начальника Колледжа.

6.15. Ход дисциплинарного расследования и принятые меры по его результатам могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или, если это необходимо, для защиты интересов курсантов (студентов).

6.16. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о труде, основанием для увольнения педагогического работника Колледжа по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Колледжа;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью курсантов (студентов);

- однократное появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профкома.

6.17. Руководящие работники, педагогический персонал, а также сотрудники Колледжа носят форменную одежду со знаками различия в соответствии с должностной категорией, в соответствии с приказом Роскомрыболовства от 30.12.93 N 250.

6.18. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности работники могут быть морально и материально поощрены.

6.19. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику Колледжа могут быть установлены надбавки к ставкам заработной платы и должностным окладам, размеры которых определяются в зависимости от личного вклада каждого и могут быть уменьшены или отменены при ухудшении качества работы.

6.20. Преподавателям Колледжа могут быть установлены доплаты к ставкам заработной платы в зависимости от личного вклада каждого по результатам рейтинговой оценки деятельности.

6.21. Трудовые отношения между работниками и администрацией Колледжа регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", настоящим Уставом, Уставом флота рыбной промышленности и трудовыми договорами.


7. Финансовая и хозяйственная деятельность


7.1. Колледж осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и распоряжается доходами от этой деятельности в соответствии со сметой, утвержденной Учредителем, не допуская превышения расходов над доходами. Колледж использует средства федерального бюджета в соответствии с утвержденной Учредителем бюджетной сметой.

7.2. Заработная плата и должностной оклад работнику Колледжа выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Колледжа других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Колледж в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников.

7.3. Колледж вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

К приносящей доход деятельности, осуществляемой Колледжем на основании договоров, заключенных с физическими и юридическими лицами, относятся следующие виды деятельности:

- платная образовательная деятельность, дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами, повышение квалификации и профессиональная подготовка специалистов;

- организация культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для населения;

- ксерокопирование;

- предоставление услуг библиотеки для студентов других учебных заведений и населения;

- предоставление услуг здравпункта для населения, не предусмотренных программой обязательного медицинского страхования;

- предоставление услуг автотранспорта;

- изготовление и реализация учебно-методической литературы, произведенной за счет средств от приносящей доход деятельности;

- оказание услуг по ремонту судового оборудования;

- оказание услуг в сфере общественного питания.

Право Колледжа на занятие определенными видами приносящей доход деятельности наступает с момента получения лицензии.

7.4. Платная образовательная деятельность Колледжа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом сверх установленных контрольных цифр приема граждан за счет средств федерального бюджета, утверждаемых Учредителем.

7.5. Стоимость обучения и размер платы за предоставление дополнительных образовательных услуг, оказываемых Колледжем, устанавливаются и регулируются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

7.6. Имущество Колледжа, закрепленное за ним в оперативном управлении, является федеральной собственностью. Колледж не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Колледжу из федерального бюджета, или бюджета государственного внебюджетного фонда.

7.7. Имущество, закрепленное за Колледжем в оперативном управлении, может быть изъято только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Колледж владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним в оперативном управлении имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации, в пределах, установленных договором с Учредителем.

7.8. При осуществлении оперативного управления имуществом Колледж обязан:

- эффективно использовать и обеспечивать сохранность имущества;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества;

- производить восстановление изнашиваемой части имущества, переданного в его оперативное управление. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного за счет средств федерального бюджета (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление;

- исключать из состава имущество, переданное в оперативное управление, на основании акта списания, утвержденного руководителем и согласованного с соответствующими органами в установленном порядке.

7.9. Колледж несет перед собственником ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества.

Колледж отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Колледжем.

Колледж имеет право передавать в установленном порядке с баланса на баланс или реализовывать оборудование, списывать с баланса пришедшие в негодность основные средства по согласованию с Учредителем и территориальным управлением Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

7.10. Колледжу принадлежит право оперативного управления на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности.

7.11. При осуществлении разрешенной финансово-хозяйственной деятельности Колледж распоряжается доходами от этой деятельности в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем и имуществом, приобретенным за счет этих доходов, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.12. Колледж представляет сведения об имуществе, приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества.

7.13. Колледж заключает договоры на аренду нежилых помещений по согласованию с Территориальным управлением Федерального агентства по управлению государственным имуществом и Учредителем. Средства, полученные от арендной платы, направляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на содержание и развитие материально-технической базы Колледжа в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и являются дополнительными источниками бюджетного финансирования.

7.14. Финансовое обеспечение деятельности Колледжа осуществляется через лицевые счета, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, за счет:

- средств федерального бюджета;

- средств от сдачи в аренду недвижимости в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- средств, полученных от оказания услуг в сфере образовательной деятельности;

- средств, полученных от осуществления приносящей доход деятельности, в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной Учредителем;

- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

- средств, полученных за возмещение коммунальных, эксплуатационно-хозяйственных услуг по заключенным договорам аренды нежилых помещений Колледжа;

- средств, полученных от сдачи списанного в установленном порядке, подлежащего утилизации оборудования, металлолома и макулатуры;

- средств из других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.15. Привлечение Колледжем дополнительных финансовых средств за счет оказания платных дополнительных образовательных услуг и иных, предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан или иностранных юридических лиц, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения Колледжа за счет средств федерального бюджета.

7.16. Колледж обладает установленной Законом Российской Федерации "Об образовании" автономией, самостоятельно использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и определяет порядок использования средств от приносящей доход деятельности. Земельные участки закрепляются за Колледжем в постоянное бессрочное пользование.

7.17. Отказ Колледжа от прав на земельные участки оформляется письменным заявлением, согласованным с Учредителем, и утверждается распоряжением Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом.

7.18. Колледж, его работники, курсанты (студенты), обучающиеся несут ответственность за сохранность материальных ценностей, а также за использование их по назначению. Лица, виновные в причиненном материальном ущербе Колледжу, несут ответственность в установленном законом порядке. Для обеспечения эффективного использования, сохранности и технического обслуживания все материально-технические средства, оборудование, имущество, инвентарь и другие ценности закрепляются /сдаются на ответственное хранение/ за работниками Колледжа с надлежащим оформлением.

Руководство Колледжа должно обеспечить необходимую организацию и условия для выполнения своих обязанностей лицами, ответственными за хранение и использование материальных ценностей.

7.19. Минимальный размер оплаты труда работников Колледжа устанавливается законодательством Российской Федерации.

7.20. Не использованные в текущем периоде /год, квартал, месяц/ средства от приносящей доход деятельности не могут быть изъяты у Колледжа.

7.21. Педагогическим работникам и руководящему составу, ведущему педагогическую работу, с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в соответствии с Законом "Об образовании" выплачивается ежемесячная денежная компенсация.

7.22. Комплектование Колледжа преподавательскими кадрами осуществляется по конкурсу или на контрактной основе из числа лиц, имеющих соответствующее образование, а по специальным дисциплинам - и опыт работы на флоте рыбной промышленности не менее 3-х лет.

В необходимых случаях с преподавателем может быть заключен трудовой договор на один учебный год с последующим его участием в конкурсе.

7.23. Привлечение для работы в Колледж профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений и специалистов флотов, предприятий и организаций проводится на условиях совместительства.


8. Учет, отчетность и контроль


8.1. К компетенции Колледжа относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- предоставление Учредителю и иным органам ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- установление структуры управления деятельностью Колледжа, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление ставок заработной платы и должностных окладов работников Колледжа в пределах финансовых средств в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- установление надбавок и доплат к должностным окладам работников Колледжа, порядка и размеров премирования за счет полученных от приносящей доход деятельности.

8.2. Колледж осуществляет оперативный статистический и бухгалтерский учет. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

8.3. Колледж представляет Учредителю и другим органам отчетность в порядке и сроки, установленные нормативными документами Министерства финансов Российской Федерации.

8.4. Несвоевременное и некачественное представление бухгалтерской отчетности влечет приостановку финансового обеспечения за счет средств федерального бюджета.


9. Международная деятельность Колледжа


9.1. Колледж имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, научной и иной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации и законодательством Российской Федерации.

9.2. Колледж в установленном порядке по согласованию с Учредителем по прямым договорам, вступает в непосредственные контакты с иностранными юридическими и физическими лицами, профиль деятельности которых отвечает задачам и целям Колледжа, осуществляет обмен делегациями, специалистами, участвует в работе международных организаций, ассоциаций.

9.3. Колледж имеет право командировать в установленном порядке работников Колледжа для участия в международных выставках, конференциях, по обмену опытом и обучению, стажировки и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.


10. Порядок реорганизации, приостановки и ликвидации деятельности Колледжа


Ликвидация, реорганизация и приостановка деятельности Колледжа осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


11. Порядок регистрации Колледжа


Регистрация колледжа производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.


12. Порядок изменения устава Колледжа


Изменения, вносимые в Устав Колледжа, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законном порядке.


13. Перечень локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Колледжа


13.1. Положение об оплате труда и использовании бюджетных и внебюджетных средств.

13.2. Коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией Колледжа.

13.3. Правила внутреннего распорядка.

13.4. Положение о совете Колледжа.

13.5. Положение о педагогическом совете.

13.6. Положение о методическом совете.

13.7. Положение о предметной (цикловой) комиссии.

13.8. Положение о стипендиальном обеспечении и социальной поддержке курсантов (студентов).

13.9. Положение об организации промежуточной аттестации курсантов (студентов).

13.10. Положение по планированию, организации и проведению лабораторных работ и практических занятий.

13.11. Положение по организации выполнения и защиты курсовой работы (проекта) по дисциплине.

13.12. Положение о производственной (профессиональной) практике курсантов (студентов).

13.13. Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников.

13.14. Положение о структурных подразделениях колледжа: отделении, библиотеке, отделе кадров, центре дополнительного образования, учебно-тренажерном центре, методическом центре, отделе практического обучения, службе управления качеством подготовки специалистов.

13.15. Правила приема в Колледж.

13.16. Указания о ведении журнала учебных занятий.

13.17. Положение о смотре-конкурсе групп курсантов (студентов) Колледжа.

13.18. Положение о смотре-конкурсе кабинетов и лабораторий.

13.19. Положение о смотре-конкурсе цикловых комиссий.

13.20. Положение о смотре-конкурсе на лучший кубрик общежития.

13.21. Положение об оказании платных образовательных услуг в центре дополнительного образования.

13.22. Положение об оказании платных образовательных услуг в учебно-тренажерном центре.

13.23. Должностные инструкции работников Колледжа.

13.24. Приказы и распоряжения по Колледжу.




Приказ Федерального агентства по рыболовству от 8 сентября 2008 г. N 152 "Об утверждении Устава федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж"


Текст приказа размещен на сайте Федерального агентства по рыболовству в Internet (http://www.fishcom.ru)


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение