г. Калуга |
|
21 сентября 2012 г. |
Дело N А14-13077/2011 |
См. также определение Федерального арбитражного суда Центрального округа от 2 июля 2012 г. N Ф10-2721/12 по делу N А14-13077/2011
Резолютивная часть постановления объявлена 14.09.2012.
Полный текст постановления изготовлен 21.09.2012.
Федеральный арбитражный суд Центрального округа в составе:
председательствующего судьи
Стрегелевой Г.А.,
судей:
Панченко С.Ю., Ключниковой Н.В.,
при участии в судебном заседании представителей:
от заявителя - ЗАО "Центрально-Черноземная Плодово-Ягодная Компания" (ОГРН 1033600013270, ул. Генерала Лизюкова, д. 65. кв. 3, г. Воронеж, 394053) - не явились, о месте и времени слушания дела, извещены надлежащим образом,
от заинтересованного лица Управления Пенсионного Фонда в Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже (ул. Пушкинская, д. 5а, г. Воронеж, 394036) - не явились, о месте и времени слушания дела, извещены надлежащим образом,
рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу Управления Пенсионного Фонда в Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже на решение Арбитражного суда Воронежской области от 29.02.2012 (судья Шишкина В.М.) и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2012 (судьи Скрынников В.А., Ольшанская Н.А., Протасов А.И.) по делу N А14-13077/2011,
УСТАНОВИЛ:
Закрытое акционерное общество "Центрально-Черноземная Плодово-Ягодная Компания" (далее - общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже от 07.12.2011 N 046/050/877-2011 в части привлечения к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в виде штрафа в сумме 4629,20 руб., статьей 17 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в виде штрафа в сумме 91 489 руб. 35 коп., а также в части начисления пени в сумме 2034,15 руб. и предложения уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 23 146 руб. (с учетом уточнения требований).
Решением Арбитражного суда Воронежской области от 29.02.2012, оставленным без изменения постановлением Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2012, заявленные обществом требования удовлетворены.
В кассационной жалобе Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже (далее - управление) просит отменить состоявшиеся по делу судебные акты, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права, указывая, что расходы организации на проведение корпоративного мероприятии являются вознаграждением в натуральной форме в пользу работников, что является объектом обложения страховыми взносами и подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.
В соответствии со ст. 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации законность судебных актов проверена кассационной инстанцией исходя из доводов заявителя жалобы.
Изучив материалы дела, проверив обоснованность доводов, содержащихся в жалобе и в отзыве на жалобу, суд кассационной инстанции не находит оснований для отмены судебных актов по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, управлением проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, полноты и достоверности представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений индивидуального (персонифицированного) учета ЗАО "Центрально-черноземная Плодово-ягодная компания" за период с 01.01.2010 г. по 31.12.2010 г., по результатам которой составлен акт выездной проверки от 08.11.2011 г. N 046/050/877-2011.
По результатам рассмотрения материалов проведенной проверки, возражений на акт проверки, управлением вынесено решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах от 07.12.2011 N 046/050/877-2011, которым, в том числе, общество привлечено к ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 47 Федерального закона от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в виде штрафа в размере 4629,20 руб., ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в виде штрафа в размере 91528,49 руб. Кроме того, указанным решением обществу предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование в общей сумме 23146 руб., а также начислены пени в общей сумме 2034,15 руб. за несвоевременную уплату страховых взносов.
Основанием для вынесения данного решения в оспариваемой части послужил вывод органа Пенсионного фонда о занижении обществом базы для начисления страховых взносов на сумму оплаты организации и проведения корпоративного праздника - 127879,25 руб. Представленные заявителем индивидуальные сведения за отчетный период - 2010 год в отношении застрахованных лиц управление посчитало недостоверными в части суммы полученного дохода и начисленных страховых взносов.
Не согласившись с решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Воронеже, ЗАО "Центрально-Черноземная Плодово-Ягодная Компания" оспорило ненормативный правовой акт в судебном порядке.
Удовлетворяя заявленные требования, суды первой и апелляционной инстанции пришли к выводу об отсутствии у органа пенсионного фонда правовых оснований для доначисления обществу страховых взносов, пени и применения мер ответственности в связи с тем, что расходы организации на проведение корпоративного мероприятия не являются выплатами, которые образуют подлежащую определению материальную выгоду у каждого конкретного физического лица.
Кассационная инстанция считает выводы судов правильными.
По данному делу судами установлено, что на основании приказа от 15.12.2010 г. "О подготовке и праздновании Нового года 2011" обществом было предусмотрено проведение 28.12.2010 корпоративного праздника в РК "Парнас", на организацию которого обществом заключен с ИП Меркеловым В.С. договор на оказание услуг по организации и обслуживанию корпоративного мероприятия от 15.12.2010 г. и израсходованы денежные средства в размере 127 879 руб. 25 коп.
Данная сумма включена Управлением Пенсионного фонда в облагаемую базу, на нее начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также на обязательное медицинское страхование.
Частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков-организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Компенсациями согласно статьи 164 ТК РФ являются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, а поощрения предусмотрены статьей 191 кодекса за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
С учетом приведенных положений, принимая во внимание, что праздничные мероприятия были организованы как для всего коллектива, вне связи с исполнением работниками трудовых обязанностей, так и для приглашенных лиц, то факт участия в указанных мероприятиях не свидетельствует о выплате обществом работникам вознаграждения стимулирующего или компенсирующего характера.
Учитывая изложенное, суд первой инстанции обоснованно признал решение управления недействительным, как не соответствующее Федеральному закону N 212-ФЗ.
При таких обстоятельствах кассационная инстанция приходит к выводу о том, что обжалуемые судебные акты основаны на полном и всестороннем исследовании имеющихся в деле доказательств, приняты с соблюдением норм материального и процессуального права.
Доводы заявителя кассационной жалобы не подтверждают неправильного применения судами норм права.
Основания, предусмотренные частями 1-4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судом кассационной инстанции не установлены, в связи с чем, обжалуемые судебные акты отмене не подлежат.
Учитывая изложенное и руководствуясь пунктом пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ПОСТАНОВИЛ:
Решение Арбитражного суда Воронежской области от 29.02.2012 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2012 по делу N А14-13077/2011 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу с момента его принятия.
Председательствующий судья |
Г.А. Стрегелева |
Судьи |
С.Ю. Панченко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
"В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Компенсациями согласно статьи 164 ТК РФ являются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, а поощрения предусмотрены статьей 191 кодекса за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.
С учетом приведенных положений, принимая во внимание, что праздничные мероприятия были организованы как для всего коллектива, вне связи с исполнением работниками трудовых обязанностей, так и для приглашенных лиц, то факт участия в указанных мероприятиях не свидетельствует о выплате обществом работникам вознаграждения стимулирующего или компенсирующего характера.
Учитывая изложенное, суд первой инстанции обоснованно признал решение управления недействительным, как не соответствующее Федеральному закону N 212-ФЗ."
Постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 21 сентября 2012 г. N Ф10-2721/12 по делу N А14-13077/2011
Хронология рассмотрения дела:
26.11.2012 Определение Высшего Арбитражного Суда России N ВАС-16165/12
21.11.2012 Определение Высшего Арбитражного Суда России N ВАС-16165/12
21.09.2012 Постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа N Ф10-2721/12
02.07.2012 Определение Федерального арбитражного суда Центрального округа N Ф10-2721/12
12.05.2012 Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда N 19АП-1889/12