Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Наша организация находится в г. Хабаровске. Мы хотим принять на работа сотрудника, который живет г. Новосибирске. Как правильно его принять к нам на работу, если новый сотрудник жить и работать будет в г. Новосибирске? Филиала и обособленного подразделения в г. Новосибирске у нас нет. Работать он будет через интернет и по сотовой связи. Можем ли мы заключить трудовой договор о дистанционной работе? Как правильно прописать в трудовом договоре место работы? Можно ли его вообще не писать в трудовом договоре? Не будет ли это ошибкой? Как в табеле должны будут проставляться ежемесячные приезды на предприятие в г. Хабаровск? Обязательно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.