Энциклопедия решений. Максимальная продолжительность сверхурочной работы (август 2024)

Максимальная продолжительность сверхурочной работы

Согласно части шестой ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Как видно, эта норма устанавливает два периода, по итогам которых общее количество часов переработки не должно превышать определенного значения.

Во-первых, по итогам года количество сверхурочных часов не должно превышать 120. Норма рабочего времени исчисляется на календарные периоды (ст. 91 ТК РФ). Значит, и ее превышение должно считаться за календарный период. Поэтому при проверке соблюдения 120-часового лимита нужно учитывать количество часов сверхурочной работы каждого работника за календарный год, а не за рабочий.

Во-вторых, по итогам любых двух следующих подряд дней продолжительность сверхурочной работы не должна в сумме превышать 4 часов. Распределение сверхурочных часов по отдельным дням никак не регламентировано. Работодатель вправе в один день привлечь работника к сверхурочной работе сразу на 4 часа. Однако в этом случае в предыдущий и следующий дни сверхурочной работы быть не должно.

Схематично это выглядит так:

          4 часа                  4 часа

       /-----------\            /-----------\

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

                    \------------/            \------------/

                        4 часа                   4 часа

Пример

В понедельник сотрудник работал сверхурочно 1 час. Во вторник его привлекли к сверхурочной работе на 3 часа. В среду опять понадобилось привлечь сотрудника к сверхурочной работе. С учетом того, что за день до этого переработка составила 3 часа, привлечь сотрудника к сверхурочной работе в среду можно только на 1 час (а не на 4).

Определение сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени таково, что выявить ее можно только в конце учетного периода. Соответственно, в отношении работников с суммированным учетом невозможно применить правило части шестой ст. 99 ТК РФ о продолжительности сверхурочной работы в течение двух дней подряд не свыше 4 часов. В отношении этой категории сотрудников действует только правило о недопустимости сверхурочных работ свыше 120 часов в год (если специальными нормативными актами, устанавливающими особенности режима рабочего времени для отдельных категорий работников, не предусмотрено иное).

Внимание

Привлечение работника к сверхурочной работе с превышением установленных законом пределов является нарушением трудового законодательства, даже если оно произведено с письменного согласия работника.

Тема

Сверхурочная работа

См. также

Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени

Доплата за сверхурочную работу

Энциклопедия судебной практики