Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 июля 2012 г. N ПГ/5089-6-1 Об удержаниях из заработной платы

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 июля 2012 г. N ПГ/5089-6-1

ГАРАНТ:

О ежемесячных удержаниях из заработной платы работника см. также письмо Роструда от 26 сентября 2012 г. N ПГ/7156-6-1

Вопрос: Я обратилась в бухгалтерию по месту работы с заявлением о перечислении из моей заработной платы ежемесячных взносов в счет погашение банковского кредита. Однако бухгалтер сомневается в законности таких перечислений, т.к. в публикациях в СМИ встречаются разные точки зрения по данному вопросу.

Одни специалисты считают, что никаких ограничений на этот счет законодательством не установлено; по заявлению работника работодатель может перечислять часть заработной платы третьим лицам: на погашение кредитов, в благотворительные фонды, на оплату приобретенных у работодателя товаров и т.д.

Другие специалисты разъясняют, что в соответствии со ст.137 и 138 Трудового кодекса удержания из заработной платы возможны только в случаях, предусмотренных законами. Т.к. случаи удержания работодателем части зарплаты на погашение кредитов федеральным законом не установлены, то такое перечисление незаконно. Несмотря на наличие заявления работника.

Прошу высказать позицию Роструда по данному вопросу.


Ответ: В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 16.06.12 г. Сообщаем следующее.

Случаи удержаний из заработной платы работника определены ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

Никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо предусмотренных ст. 137 Кодекса, не допускаются, за исключением случаев, когда другими федеральными законами на работодателя возлагается обязанность производить удержания из заработной платы работников.

Удержание из заработной платы работника на такие цели как, погашение кредита, законодательством не предусмотрено.

На наш взгляд, в ситуации, изложенной в письме, такие удержания, следует производить путем добровольного внесения работником в кассу организации определенной суммы.


Заместитель начальника
Правового управления

А.П. Емельянов


Работник обратился с заявлением о перечислении из его зарплаты взносов на погашение кредита.

Разъяснено, что удержания из зарплаты на указанные цели законодательством не предусмотрены.

По мнению Роструда, работник должен самостоятельно вносить определенные суммы в кассу организации.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 июля 2012 г. N ПГ/5089-6-1


Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 30 октября - 5 ноября 2012 г. N 40


Текст документа на сайте мог устареть

Вы можете заказать актуальную редакцию полного документа и получить его прямо сейчас.

Или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(1 документ в сутки бесплатно)

(До 55 млн документов бесплатно на 3 дня)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение