Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 20 марта 2013 г. N 122 "Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приложение. Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 20 марта 2013 г. N 122
"Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ"

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2013 г., 3 февраля 2015 г.

ГАРАНТ:

Приказом МВД России от 17 июля 2017 г. N 468 настоящий приказ признан не подлежащим применению с 19 августа 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом ФСКН России от 3 февраля 2015 г. N 47 в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с частью 12 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 43, ст. 5623; N 49 (ч. 7), ст. 6351; 2014, N 26 (ч. 1), ст. 3403; N 45, ст. 6152) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

2. Признать утратившими силу приказы ФСКН России:

от 20 января 2009 г. N 28 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 11 февраля 2009 г., регистрационный N 13296);

от 17 сентября 2012 г. N 383 "О внесении изменений в приказ ФСКН России от 20 января 2009 г. N 28 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (зарегистрирован в Минюсте России 15 ноября 2012 г., регистрационный N 25809).

3. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в части, их касающейся.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФСКН России генерал-полковника полиции Кийко М.Ю.

И.о. директора

В.А. Каланда

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 мая 2013 г.

Регистрационный N 28609

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определен новый порядок премирования сотрудников органов наркоконтроля за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Премирование сотрудников осуществляется ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц, из расчета 25% оклада, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.

Размер премии курсантов вузов ФСКН России (кроме тех, кто учится на первом курсе) зависит от результатов прошедшей промежуточной или итоговой госаттестации, учебной либо преддипломной практики.

Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

Установлены случаи, когда премия не выплачивается. В частности, премирование не осуществляется при увольнении сотрудника в связи с грубым (однократным или систематическим) нарушением служебной дисциплины; осуждением за преступление; употреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача; отчислением из вуза ФСКН России и др.

Предусмотрена возможность выплаты дополнительной премии. Ее размер определятся с учетом личного вклада сотрудника в выполнении стоящих перед органом наркоконтроля задач, значимости достигнутых результатов, сложности и качества выполненных заданий.

Решение о выплате премии (в т. ч. дополнительной) оформляется соответствующим приказом.