Решение Верховного Суда РФ от 14 мая 2014 г. N АКПИ14-323 О признании недействующим абзаца второго пункта 11 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ, утв. приказом Министерства общего и профессионального образования РФ от 27 марта 1998 г. N 814

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Оспаривались нормы, касающиеся предоставления отпусков работникам, которые претендуют на соискание ученой степени кандидата или доктора наук.

Таким лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, полагается допотпуск для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук (три месяца) и доктора наук (шесть месяцев).

ВС РФ счел положения незаконными в той части, в какой они обуславливают предоставление таких отпусков определенным условием.

Это условие - наличие рекомендации ученого совета вуза или научно-технического совета научного учреждения, организации.

Причем рекомендация дается с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления.

Как пояснил ВС РФ, наличие такой рекомендации ТК РФ не предусматривает.

По ТК РФ работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют право на определенные гарантии.

По месту работы им предоставляется ежегодный допотпуск продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Право получить этот отпуск дает справка-вызов.

При этом ТК РФ не предусматривает, что основанием для выдачи справки-вызова является рекомендация ученого или научно-технического совета.

С учетом этого оспариваемые нормы в указанной части признаются недействующими.

В то же время ВС РФ отметил, что положения законно предусматривают, что упомянутый отпуск предоставляется только по основному месту работы.

Утверждение о том, что лицо вправе получить подобный отпуск как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству, является ошибочным, т. к. противоречит ТК РФ.


Решение Верховного Суда РФ от 14 мая 2014 г. N АКПИ14-323


Текст решения опубликован в Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации, февраль 2015 г., N 2 (в извлечении)


Настоящее решение вступило в законную силу 24 июня 2014 г. (Информация опубликована в "Российской газете" от 29 августа 2014 г. N 196)