Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 542н "Об утверждении профессионального стандарта "Обработчик шкур" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден профессиональный стандарт "Обработчик шкур".

Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях - разработчиках.

К трудовым функциям относятся убой животных и снятие шкур для получения кожевенно-мехового сырья, первичная обработка и консервация, окончательная обработка, предпродажная подготовка такого сырья, подготовка кожевенного и мехового сырья для транспортировки и хранения.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 542н "Об утверждении профессионального стандарта "Обработчик шкур"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 августа 2014 г.
Регистрационный N 33670


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Профессиональный стандарт "Обработчик шкур", утвержденный настоящим приказом, применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 8 декабря 2014 г. N 49


Приказом Минтруда России от 27 июня 2018 г. N 415Н настоящий документ признан утратившим силу с 30 июля 2018 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа