Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 января 2015 г. N 18н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по эксплуатации средств измерений и метрологическому обеспечению информационно-измерительных систем гидроэлектростанций/гидроаккумулирующих электростанций" (документ утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден профессиональный стандарт "Работник по эксплуатации средств измерений и метрологическому обеспечению информационно-измерительных систем гидроэлектростанций / гидроаккумулирующих электростанций".

Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях - разработчиках.

К обобщенным трудовым функциям относятся выполнение операций по обеспечению надежного функционирования средств и систем, их эксплуатация, решение производственно-технических задач по сопровождению эксплуатации и техобслуживанию, организация и выполнение работ по эксплуатации, управление деятельностью по эксплуатации.

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 января 2015 г. N 18н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по эксплуатации средств измерений и метрологическому обеспечению информационно-измерительных систем гидроэлектростанций/гидроаккумулирующих электростанций"

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 февраля 2015 г.
Регистрационный N 35902

 

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

 

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 9 февраля 2015 г.

 

Приказом Минтруда России от 16 декабря 2020 г. N 908Н настоящий документ признан утратившим силу с 8 февраля 2021 г.