Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. N 310-КГ15-1740 Суд отказал в признании незаконным решения Фонда социального страхования о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за нарушение законодательства РФ о страховых взносах по эпизоду о начислении страховых взносов в результате включения в облагаемую базу сумм оплаты работникам-донорам за дни сдачи крови, поскольку данные выплаты не подпадают под те виды выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно Трудовому кодексу (ТК) РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медобследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов ему предоставляется дополнительный день отдыха. При этом за работником сохраняется его средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Суть спора заключается в том, облагается ли средний заработок, сохраняемый за работником-донором, страховыми взносами на обязательное социальное страхование.

Суды трех инстанций посчитали, что указанный средний заработок по своей правовой природе является компенсационной выплатой, связанной с возмещением вреда, причиненного повреждением здоровья, и не облагается страховыми взносами.

Но Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда РФ признала такой вывод ошибочным.

Из ТК РФ следует, что в состав выплат и вознаграждений, произведенных в рамках трудовых отношений, включаются все суммы, выплата которых в качестве вознаграждения и поощрения за труд и его результаты предусмотрена законодательством, коллективным договором и иными локальными актами, трудовым договором, включая компенсации и вознаграждения, не указанные в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

В свою очередь, выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими и не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда (вознаграждением за труд) и не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов.

Сохранение за работником среднего заработка означает, что за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого ему выплачивается зарплата. Т. е. данные суммы не относятся к тем видам выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами.

Средний заработок может выплачиваться в таких случаях только при наличии трудовых отношений. Это предполагает включение названной выплаты в объект обложения страховыми взносами.

Аналогичной позиции придерживался и Президиум ВАС РФ.