Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 августа 2015 г. N 556н "О Межведомственной комиссии по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Был установлен перечень субъектов Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. В него вошли Забайкальский, Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский, Хабаровский края, Амурская, Архангельская, Калужская, Липецкая, Магаданская, Мурманская, Новосибирская и Ульяновская области, а также Чукотский автономный округ. Эти субъекты Федерации заявили о потребности в реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов и выразили готовность их финансировать.

Указанные программы подлежат согласованию. Этим занимается специальная межведомственная комиссия. Установлено, как она формируется и работает.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 августа 2015 г. N 556н "О Межведомственной комиссии по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 сентября 2015 г.
Регистрационный N 38790


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 7 сентября 2015 г.


Приказом Минтруда России от 28 октября 2022 г. N 698Н настоящий документ признан утратившим силу с 11 января 2023 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 июня 2019 г. N 438н

Изменения вступают в силу с 23 июля 2019 г.