- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 843н
"Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда"
С изменениями и дополнениями от:
14 ноября, 5 декабря 2016 г., 27 апреля 2020 г., 14 февраля 2024 г.
В соответствии с частью 7 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991) и подпунктом 5.2.16(4) Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528, 2014, N 32, ст. 4499), приказываю:
1. Утвердить Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 436н "Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2014 г., регистрационный N 33492);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 марта 2015 г. N 179н "О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 апреля 2015 г., регистрационный N 36887).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 г.
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 декабря 2015 г.
Регистрационный N 39989
С 1 января 2016 г. вступают в силу законодательные поправки, предусматривающие создание федеральной государственной информсистемы учета результатов проведения спецоценки условий труда.
Установлен порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в данной системе.
Ее оператором выступает Минтруд России.
Сведения передаются в информсистему организациями, проводящими специальную оценку условий труда, оператором, а также пользователями ресурса (Роструд, его территориальные органы, ПФР, ФСС, иные страховщики, региональные органы власти в области охраны труда).
Закреплен перечень представляемых сведений.
Информация, содержащаяся в системе учета, и резервные материальные носители хранится в течение 10 лет.
Сведения из информсистемы предоставляются работникам, работодателям, а также их представителям Рострудом в рамках госуслуги по информированию и консультированию по вопросам соблюдения норм трудового права.
Прежний порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда признан утратившим силу.
Приказ вступает в силу с 1 января 2016 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 декабря 2015 г.
Регистрационный N 39989
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 9 декабря 2015 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 25 января 2016 г. N 4
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 февраля 2024 г. N 63н
Изменения вступают в силу с 30 марта 2024 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 апреля 2020 г. N 213н
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2020 г.
Приказ Минтруда России от 5 декабря 2016 г. N 710н
Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.
Приказ Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ