Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 843н
"Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда"

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября, 5 декабря 2016 г., 27 апреля 2020 г.

 

В соответствии с частью 7 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991) и подпунктом 5.2.16(4) Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528, 2014, N 32, ст. 4499), приказываю:

1. Утвердить Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 436н "Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2014 г., регистрационный N 33492);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 марта 2015 г. N 179н "О внесении изменений в Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 апреля 2015 г., регистрационный N 36887).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 г.

 

Министр

М.А. Топилин

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 декабря 2015 г.

Регистрационный N 39989

 

С 1 января 2016 г. вступают в силу законодательные поправки, предусматривающие создание федеральной государственной информсистемы учета результатов проведения спецоценки условий труда.

Установлен порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в данной системе.

Ее оператором выступает Минтруд России.

Сведения передаются в информсистему организациями, проводящими специальную оценку условий труда, оператором, а также пользователями ресурса (Роструд, его территориальные органы, ПФР, ФСС, иные страховщики, региональные органы власти в области охраны труда).

Закреплен перечень представляемых сведений.

Информация, содержащаяся в системе учета, и резервные материальные носители хранится в течение 10 лет.

Сведения из информсистемы предоставляются работникам, работодателям, а также их представителям Рострудом в рамках госуслуги по информированию и консультированию по вопросам соблюдения норм трудового права.

Прежний порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда признан утратившим силу.

Приказ вступает в силу с 1 января 2016 г.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 декабря 2015 г.

Регистрационный N 39989


Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 9 декабря 2015 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 25 января 2016 г. N 4


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 апреля 2020 г. N 213н

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2020 г.


Приказ Минтруда России от 5 декабря 2016 г. N 710н

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.


Приказ Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа