- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда
Приложение. Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда
Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 3 ноября 2015 г. N 843н
Порядок
формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда
С изменениями и дополнениями от:
5 декабря 2016 г., 27 апреля 2020 г., 14 февраля 2024 г.
I. Общие положения
1. Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее, соответственно, - информационная система учета, сведения, Порядок), устанавливает правила формирования, хранения и использования сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда.
2. Оператором информационной системы учета является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Оператор).
3. Оператор:
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н в подпункт 1 внесены изменения
1) обеспечивает соблюдение утвержденных требований информационной безопасности информационной системы учета, в том числе защиту информационной системы учета от несанкционированного доступа, с учетом требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне;
2) обеспечивает доступ к сведениям, содержащимся в информационной системе учета;
3) вносит сведения в информационную систему учета в соответствии с пунктом 10 Порядка;
4) контролирует передачу сведений в информационную систему учета пользователями информационной системы учета и организациями, проводящими специальную оценку условий труда;
5) координирует действия пользователей информационной системы учета.
4. Технологические, программные, лингвистические и организационные средства информационной системы учета должны отвечать следующим требованиям:
1) размещение сведений в информационной системе учета на государственном языке Российской Федерации, за исключением сведений, в которых могут быть использованы латинские буквы;
2) осуществление обработки персональных данных, содержащихся в информационной системе учета, в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных;
3) применение программно-аппаратных средств информационной системы, антивирусной защиты, криптографической защиты информации, защиты информации от несанкционированного доступа, уничтожения, модификации и блокирования доступа к ней, а также от неправомерных действий в отношении сведений, содержащихся в информационной системе учета, получивших сертификат Федеральной службы по техническому и экспортному контролю;
4) выполнение операций по ведению электронных журналов учета операций в информационной системе учета с использованием программного обеспечения и технологических средств, позволяющих обеспечить учет всех действий по загрузке, изменению и удалению сведений, содержащихся в информационной системе учета, фиксировать точное время, содержание изменений и информацию об уполномоченных лицах пользователей информационной системы учета, осуществляющих указанные действия;
5) предотвращение возможности несанкционированного доступа к техническим средствам информационной системы учета;
6) своевременное обнаружение фактов несанкционированного доступа к сведениям, содержащимся в информационной системе учета;
7) возможность незамедлительного восстановления сведений, содержащихся в информационной системе учета, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ней;
8) обеспечение бесперебойной работы по ведению баз данных, защите сведений, содержащихся в информационной системе учета, от несанкционированного доступа, обеспечение доступа прошедших идентификацию, аутентификацию и авторизацию в информационной системе учета уполномоченных лиц пользователей информационной системы учета и организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
II. Формирование сведений, содержащихся в информационной системе учета
5. Передача сведений в информационную систему учета осуществляется:
1) организациями, проводящими специальную оценку условий труда;
2) Оператором;
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 5 декабря 2016 г. N 710н в подпункт 3 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 642н в подпункте 3 пункта 5 слова "подпунктах 1, 3, 5 пункта 15" заменены словами "подпунктах 1, 4 пункта 14". Эти изменения уже были внесены ранее приказом Минтруда России от 5 декабря 2016 г. N 710н, вступающим в силу с 1 января 2017 г.
3) пользователями информационной системы учета, указанными в подпунктах 1, 4 пункта 14 Порядка.
Информация об изменениях:
Пункт 5.1 изменен с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
5.1. Передача сведений в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, осуществляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в соответствии с частью 6 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ).
абзацы 2 - 5 утратили силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
Информация об изменениях:
После передачи организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в информационную систему учета сведений, указанных в настоящем подпункте, программно-аппаратными средствами информационной системы учета формируется идентификационный номер предстоящей специальной оценки условий труда.
Абзац утратил силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 3 ноября 2015 г. N 843Н
Информация об изменениях:
Абзац утратил силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 3 ноября 2015 г. N 843Н
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Пункт 6 изменен с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
6. Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в информационную систему учета передаются сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных, предусмотренные частью 2 статьи 18 Федерального закона N 426-ФЗ в срок, установленный частью 3 статьи 18 Федерального закона N 426-ФЗ.
абзацы 2 - 28 утратили силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
Информация об изменениях:
Уведомление о передаче в информационную систему учета сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, направляется работодателю в соответствии с частью 3 статьи 18 Федерального закона N 426-ФЗ.
6.1. Утратил силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
Информация об изменениях:
7. Утратил силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
Информация об изменениях:
8. Утратил силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
Информация об изменениях:
9. Утратил силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
Информация об изменениях:
10. Утратил силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Пункт 11 изменен с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
11. Сведения в информационную систему учета передаются в соответствии с частью 3 статьи 18 Федерального закона N 426-ФЗ.
III. Хранение сведений, содержащихся в информационной системе учета
12. Сведения, содержащиеся в информационной системе учета, и электронные журналы учета операций в информационной системе учета подлежат ежедневному копированию на резервный материальный носитель, обеспечивающий возможность восстановления содержащихся в них сведений. Хранение сведений, содержащихся в информационной системе учета, и резервных материальных носителей осуществляется в течение десяти лет.
13. Обеспечение целостности сведений, содержащихся в информационной системе учета, осуществляется Оператором.
IV. Использование сведений, содержащихся в информационной системе учета
14. Пользователями информационной системы учета являются следующие органы и организации:
1) Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы;
Информация об изменениях:
Подпункт 2 изменен с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
2) Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и иные страховщики;
3) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
4) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 5 декабря 2016 г. N 710н пункт 14 дополнен подпунктом 5, вступающим в силу с 1 января 2017 г.
5) Федеральная налоговая служба и ее территориальные органы.
15. Утратил силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
Информация об изменениях:
16. Утратил силу с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
Информация об изменениях:
17. Получение и использование сведений, содержащихся в информационной системе учета, осуществляется Оператором, пользователями информационной системы учета, организациями, проводящими специальную оценку условий труда, в соответствии со своими полномочиями и законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и защите информации, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.
Информация об изменениях:
Пункт 18 изменен с 30 марта 2024 г. - Приказ Минтруда России от 14 февраля 2024 г. N 63Н
18. Сведения, содержащиеся в информационной системе учета, предоставляются работникам, работодателям, а также их представителям Федеральной службой по труду и занятости в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23 августа 2019 г. N 230 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (зарегистрирован Минюстом России 5 декабря 2019 г., регистрационный N 56708).
_____________________________
Информация об изменениях:
Сноски изменены с 1 сентября 2020 г. - Приказ Минтруда России от 27 апреля 2020 г. N 213Н
*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991.
*(2) Утвержден приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2014 г., регистрационный N 32387).
*(3) Утвержден приказом Минтруда России от 12 августа 2014 г. N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" (зарегистрирован Минюстом России 31 октября 2014 г., регистрационный N 34545).
*(4) Утвержден приказом Минтруда России от 12 августа 2014 г. N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" (зарегистрирован Минюстом России 31 октября 2014 г., регистрационный N 34545).
*(5) Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036, 2020, N 24, ст. 3755.
*(6) Утвержден приказом Минтруда России от 3 сентября 2014 г. N 603н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2014 г., регистрационный N 35383).
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Назад |
||
|
Содержание Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. N 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения... |