Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 5 ноября 2015 г. N 848н/442 "О Регламенте работы федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства связи и массовых коммуникаций РФ
от 5 ноября 2015 г. N 848н/442
"О Регламенте работы федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"

 

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 17 июня 2015 г. N 602 "О некоторых мерах по совершенствованию информатизации в сфере кадрового обеспечения государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 26, ст. 3896) приказываем:

1. Утвердить Регламент работы федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 18 июля 2014 г. N 473н/211 "О Регламенте работы федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 октября 2014 г., регистрационный N 34542).

 

Министр труда
и социальной защиты
Российской Федерации

М.А. Топилин

 

Министр связи
и массовых коммуникаций
Российской Федерации

Н.А. Никифоров

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 декабря 2015 г.
Регистрационный N 40107

 

 

По-новому регламентирована работа Федерального портала госслужбы и управленческих кадров.

Информационное взаимодействие устанавливается между госорганами, аппаратами судов, госкорпорациями и организациями, перечень которых определяет Правительство РФ, уполномоченным органом по формированию и развитию портала и органом по обеспечению технического функционирования портала - оператором портала.

Указанные лица обмениваются информацией посредством сертифицированных средств авторизованного доступа к закрытой части портала (gossluzhba.gov.ru) через подсистему "личный кабинет".

Портал эксплуатируется в круглосуточном режиме.

Сокращен срок согласования до 1 недели (ранее - 2) проведения регламентных работ, связанных с нарушением бесперебойной работы техсредств и информтехнологий портала более чем на сутки. После указанного согласования оператор размещает информационное сообщение в соответствующих "личных кабинетах".

Наделены полномочиями по обеспечению работы портала органы местного самоуправления. Они, в частности, определяют перечень уполномоченных сотрудников; размещают на портале и поддерживают в актуальном состоянии сведения о вакантных должностях; представляют в региональный госорган актуальные сведения о своей оргструктуре и другую информацию для актуализации классификаторов и справочников портала, а также отчеты об использовании портала.

Обновлен порядок авторизованного доступа к закрытой части портала. Установлено, что доступ осуществляется через межсетевое взаимодействие между ведомственной защищенной сетью госоргана или организации и защищенной сетью портала или путем организации обеспечения средствами авторизованного доступа.

Прежний приказ об утверждении регламента работы портала признан утратившим силу.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 5 ноября 2015 г. N 848н/442 "О Регламенте работы федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 декабря 2015 г.
Регистрационный N 40107


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 декабря 2015 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 8 февраля 2016 г. N 6